劳工、企业达成协议修订该州 PAGA 法律
企业和劳工团体达成协议，结束了因加州一项独特法律而展开的长期斗争。该法律允许认为自己遭受工资盗窃或其他职场虐待的工人不仅为自己起诉雇主，还可以为其他工人起诉雇主。 该州一些最大的公司联合起来，在 11 月的投票中提出了一项措施，旨在有效地 废除《私人检察长法案》或 PAGA。但本月与反对该倡议的工会和民主党人进行的幕后谈判最终达成妥协，该倡议被排除在 11 月的投票之外。 相反，该协议对 PAGA 进行了改革，企业和工人都认为这解决了法律问题。 协议中对商业团体的让步主要涉及惩罚结构的改变，这使得律师更难简单地要求公司赔偿。如果公司能够证明他们正在努力纠正违规行为，比如补发工资并同意改变违规行为，那么他们的处罚就会很轻。 根据加州州长加文·纽森办公室周二发布的宣布该方案的新闻稿，加州商会主席兼首席执行官珍妮弗·巴雷拉表示：“该方案提供了有意义的改革，确保工人继续拥有强有力的手段来解决劳工索赔问题，同时也限制了导致雇主损失数十亿美元的无谓诉讼。” 劳工组织表示，这些变化将有助于确保雇主的不良行为得到制止，而不是简单地给予他们和解并允许公司恢复有问题的做法。该协议还允许工人更快地获得因工资盗窃和其他违法行为而获得的赔偿。 加州劳工联合会主席洛雷娜·冈萨雷斯 (Lorena Gonzalez) 表示：“我们希望事情得到解决，这些改变确实能帮助工人。我们对这份协议很满意。” 该立法协议将对提起诉讼设定一个时间限制：涉嫌违规行为必须发生在过去一年内，且提起诉讼的工人必须亲身经历过涉嫌违规行为。 该协议还包含由阿什·卡尔拉 (D-San José) 提出、劳工支持的 2288 号议会法案，该法案旨在赋予法院命令雇主纠正违规行为的权力，从而使 PAGA 更具效力。 各劳工组织在新闻稿中对该协议表示赞扬，称该协议维护了 PAGA 的核心原则，旨在让工人追究雇主的侵权责任，因为雇主普遍存在工资盗窃、安全违规以及将工人错误归类为独立承包商等行为。 “PAGA 是保护工人免受工资盗窃的最有力措施之一，工资盗窃每年至少会从工人的钱包中掏走 20 亿美元。今天的协议保护了这项具有里程碑意义的法律的基本力量：工人通过我们的法院获得司法公正的权利，”加州工人权力联盟联合主席兼韩国城移民工人联盟执行董事 Alexandra Suh 在一份声明中表示。 该法案最初定于11月在加州投票表决，这是企业和行业团体长期以来为废除该法律而做出的努力的结果。 商业团体批评 PAGA 导致大量无意义且代价高昂的诉讼，损害了小企业和非营利组织的利益。据一位 学习，过去十年间不断增加的诉讼已使企业损失了100亿美元。 支持该措施的团体表示，根据《PAGA》法案，工人经过漫长的法律程序后最终获得的赔偿将比通过州政府机构提出申诉获得的赔偿要少。 该法律帮助工人起诉沃尔玛、优步科技和谷歌等公司违反工作场所规定。 根据寻求废除 PAGA 的企业的新闻稿，加州新车经销商协会会长 Brian Maas 表示：“几乎所有人都一致认为，PAGA 已经失效，对工人和雇主都没有好处。”“我们需要明智的改革来修复这个失效的系统。我们支持这项立法改革，并鼓励立法者迅速通过该措施。” 有关 PAGA 的谈判是在有关 2024 […]