“Parents on Board”创始人玛丽·佩勒林 (Marie Pellerin) 阐述了她的企业“家庭评分”概念
D'一方面，越来越多的人才正在寻找一份可以让自己在职业与私人生活之间取得和谐平衡的工作，尤其是年轻妈妈们，她们不想在产假后搁置自己的事业。 另一方面，在辞职潮和求职者“飘摇”的就业市场上，企业招聘和留住员工的难度越来越大。 如果解决方案是连接每个人的需求怎么办？ 晚间更新 每天晚上 6 点开始 接收Point编辑团队分析和解读的信息。 谢谢！您的注册已通过电子邮件地址考虑： 要了解我们所有其他时事通讯，请访问此处： 我的账户 通过注册，您接受一般使用条件和我们的保密政策。 这是 Parent on Board 的偏见，该平台创建于 2023 年，专门为家长寻找工作。 它甚至刚刚创建了家庭评分，这是一个标签，用于区分最适合就业父母需求的组织。 会见玛丽·佩勒林 (Marie Pellerin)，她是教练、Parents on Board 创始人、三个孩子的母亲。 观点 ： 家长参与和家庭评分是如何产生的？ 玛丽·佩勒林 ： 这一切都始于我的职业和个人旅程。 我在出版营销领域工作了大约十年。 当我的第一个女儿出生时，我精疲力尽并离开了公司。 我花了三年时间思考我的愿望、我的未来……但也考虑了我的另外两个女儿。 我接受了职业辅导培训，以支持职业转型。 我在产假后的工作问题上为许多母亲或年轻母亲提供了支持，她们在重返工作岗位后不再发现自己的工作价值观。 我注意到，很多时候，一旦他们确定了新的专业项目，他们就很难利用现有的工具找到一个能够满足他们两个抱负的职位。 专业人士以及他们能够照顾家人的愿望。 换句话说，这种立场不会给人留下牺牲其中一方的印象。 在传统的就业平台上，没有什么公司愿意帮助员工协调职业和个人生活。 这就是我创建一个平台的想法，将“家庭友好型”公司聚集在一起：通过他们的行动、承诺和价值观。 家长在船上 诞生于 2023 年初。如今，它已经有 7,000 名注册候选人和大约一百家合作公司在那里发布招聘信息。 在该平台上，除了经典标准之外，搜索过滤器还关注父母身份：例如远程办公、母乳喂养室等。 具体来说，如何定义“家庭友好型”公司？ 答案很复杂，因为它既基于客观标准，又基于其他更人性化和个性化的标准。 在 2024 年初创建家庭评分之前，我们通过接近标签在选择标准上做了很多工作 家庭友好型公司。 […]
诈骗犯吉姆·佩勒林 (Jim Pellerin) 提出上诉，受害者感到不安，但“并不感到惊讶”
面包屑路径链接 消息 本地新闻 佩勒林被判入狱并被勒令赔偿数小时后，他被保释，等待上诉。 发表于 2024 年 5 月 1 日 • 最后更新于 26 分钟前 • 4 分钟阅读 渥太华著名房地产投资者詹姆斯·爱德华·“吉姆”·佩勒林 (James Edward “Jim” Pellerin) 被判在一项失败的房屋翻转计划中诈骗 17 家不同的贷款机构。 照片由@jim_pellerin/Instagram拍摄 文章内容 上周，被定罪的诈骗犯吉姆·佩勒林 (Jim Pellerin) 被判处三年徒刑，并被勒令支付 50 万美元赔偿金，受害者获得了苦乐参半的法律胜利。 几小时后，他被保释，等待上诉。 68 岁的佩勒林是当地一位著名的房地产投资者和顾问，他撰写了多本有关该主题的书籍，在法官裁定他在一项“出于贪婪动机”的计划中故意误导贷款人后，他被判犯有 27 项欺诈罪。 广告2 该广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 此内容仅供订阅者使用 来自 Elizabeth Payne、David Pugliese、Andrew Duffy、Bruce Deachman 等人的独家文章。 此外，每周通讯《渥太华，外出》中还提供美食评论和活动列表。 使用一个帐户即可无限制地在线访问 Ottawa Citizen 和 15 […]