高级 Django 后端主管 [Remote in Europe]
✨ 关于我们 ✨ 摄影室 在被 Y Combinator 接受后于 2020 年推出，在过去 4 年中，已成为世界上最受欢迎的 AI 照片编辑器。我们的使命很明确：通过令人惊叹的摄影提升业务。 Photoroom 通过我们强大而创新的功能，将精彩图像的力量交到更多人手中，从我们一流的背景去除器到我们的生成式 AI 模型和工具：AI 图像、AI 背景和阴影、AI 扩展等等。 Photoroom 每年处理超过 50 亿张图像，下载量超过 1.5 亿次，目前是全球排名第一的 AI 照片编辑应用程序，可通过移动设备、网络和 API 在 180 多个国家/地区使用。 我们正处于旅程的激动人心的阶段，已成功完成 B 轮融资，并希望在 2024 年扩大到 1 亿美元的 ARR。 Photoroom 是一家盈利且支持远程办公的公司，总部位于巴黎，拥有一支由 50 多名世界级深度学习、产品和营销专家组成的全球团队，这些专家均曾在世界领先的公司工作过。我们是一支由企业家组成的多元化团队，致力于为企业家打造事业。 总结 🤓 PhotoRoom 正在寻找一位具有技术和人员领导能力的优秀后端工程师（她/她，他/他，他们/他们）加入我们的团队。领导一个由 2 人组成的团队，您将负责数百万用户依赖的后端：高达 300 QPS、900 GB PostgreSQL […]
#50 – 与 Christophe Pasquier 进行远程办公的异步通信 – Génération Remote
发表于 2024 年 4 月 24 日 • 3分钟 • 550 摩托 远程办公促使我们重新思考我们的沟通模式，从同步交流转向异步交流。 写作文化在公司的各个方面越来越重要。 我们今天的“远程一代”播客节目与一位尊贵的嘉宾：Slite 首席执行官 Christophe Pasquier 讨论了这些关键主题。 Christophe Pasquier 是谁？您为什么应该听这一集？ Christophe Pasquier 是 Slite 的负责人，他自 2016 年以来一直在远程创建这家初创公司！ Slite 是一种通过人工智能增强的创新知识库解决方案。 克里斯托夫和他的团队的经验为任何对远程办公感兴趣或考虑采用远程办公的人提供了丰富的经验教训。 远程办公和异步通信的良好实践 在本集中，我们将讨论异步通信（远程工作的基石）的优缺点。 Christophe 与我们分享了 Slite 如何从办公室的实体办公发展成为完全远程的国际团队，以及异步通信如何融入他们的企业文化。 切换到远程的挑战以及所采用的解决方案 向远程工作的转变并非没有挑战。 Christophe向我们解释了这个转变过程中遇到的困难，特别是在团队管理和决策方面。 他强调纪律和完善的流程对于保持最佳远程效率的重要性。 人工智能在知识管理中的作用 克里斯托夫的初创公司不仅实践远程办公，还通过技术促进远程办公。 人工智能在他们的产品中发挥着至关重要的作用，可以实现知识管理和有效协作，甚至是远程协作。 在我们的谈话中，Christophe 向我们概述了 Slite 用于内部沟通的工具和方法。 从构思到反馈，它详细介绍了他们如何在不在同一物理空间的情况下保持高水平的创造力和凝聚力。 给企业家的学习和建议 Christophe 不仅分享他的经验，还为希望采用远程办公和异步通信的企业家和管理者提供宝贵的建议。 他强调从最具吸引力的方面开始，逐步发展到远程协作的更复杂元素的重要性。 结论 […]
#48 – 人力资源创新、权力下放和远程办公，与 Flore Villemot – Génération Remote
发表于 2024 年 2 月 25 日 • 3分钟 • 第525章 在这一新节目中，我与 Flore Villemot 进行了交谈，她是以下公司的人力资源和人力资源咨询总监： 玻色子计划 。 玻色子项目由 Emmanuel Duez 创立，旨在重新思考对工作的承诺并支持公司转型，特别是通过远程办公的方式。 弗洛尔作为人力资源经理和顾问的双重角色为我们提供了对工作世界的独特视角。 他在人力资源领域拥有 12 年的经验，涉足大型集团、初创公司和咨询领域，这使他对远程工作的挑战和机遇拥有 360 度的视野，并通过社会科学丰富了他的视野。 远程办公：新冠疫情之前和之后 Covid-19 大流行期间向强制远程办公的转变对专业界来说是一场真正的地震。 Flore Villemot 阐述了由此产生的变化并分析了当前的趋势。 她指出，虽然一些公司正在考虑重返办公室，但其他公司正在将远程办公作为新常态。 这种转变提出了有关信任、绩效衡量和管理革命的基本问题。 远程办公不仅仅是后勤问题，也是一个问题。 这是企业文化的深刻变革。 远程办公的挑战和最佳实践 这一集不仅对远程办公进行了理论探讨，还对远程办公进行了探讨。 它还为企业提供实用的建议。 Flore Villemot 坚持认为团队内部需要进行讨论，以确定个人和集体需求，并使远程办公适应每个公司的实际情况。 它强调了具体的例子，例如达能，鼓励团队确定自己的工作组织。 远程办公的不平等 本播客讨论的一个重要方面是远程办公所产生的不平等。 弗洛尔·维勒莫 (Flore Villemot) 讨论了蓝领工人和白领工人之间的鸿沟，以及远程工作可能变得更加明显的性别差异。 它为那些渴望减少这些不平等并促进更公平的工作环境的公司提供了深思熟虑的机会。 回顾一周 4 天的生活 玻色子项目尝试了每周工作 […]
如何通过 Remote Play 在 iPhone 和 iPad 上免费玩 PS5 和 PS4 游戏
你知道你可以玩吗 PS5 和 PS4 通过 iPhone、iPad 或 iPod touch 远程玩游戏？ 就像 Android 手机一样，iOS 设备可以从本地 PlayStation 5、PlayStation 4 或 PS4 Pro 串流所有游戏。 而且，您可以将 DualShock 4 或 DualSense 控制器连接到您的设备，以便在家中的任何房间播放它们。 以下是您在 iPhone 或 iPad 上免费运行 PS5 和 PS4 游戏所需了解的全部信息。 什么是 PS 远程游戏？ Remote Play 可以有效地使用您的智能手机、平板电脑或 PC 作为 PlayStation 5 或 PS4 的无线屏幕。 它将控制台上正在播放的任何内容直接传输到第二个屏幕，控制代码则从另一个方向返回。 您可以将兼容的控制器链接到支持的设备，或者对于带有触摸屏的设备，使用屏幕控件来玩完整的游戏，就像在电视上一样。 就iPhone而言，你的手指可能会掩盖很多动作，并且仅使用屏幕进行抽搐控制很棘手。 它在许多不需要闪电般快速反应的游戏中仍然运行良好。 另外，您始终可以使用蓝牙控制器，只要它经过 MFI […]
#46 – 远程办公员工的福祉，与 Boutayna Burkel 一起 – Génération Remote
发表于 2024 年 1 月 24 日 • 3分钟 • 第483章 在本期节目中，我欢迎 The Helper 的创始人布泰娜·伯克尔 (Boutayna Burkel)，她为我们提供了她对工作幸福感的见解。 这是一个经常被忽视的主题，在远程工作时尤为重要。 在本集中全面的远程管理中，您将发现： 远程办公：专业实践的一场革命 远程工作从根本上改变了企业和员工的工作方式。 该工具通过减少出行时间并提供无与伦比的灵活性，提供了相当大的好处，特别是对于城市居民和远离城市中心的居民。 然而，它需要调整管理流程，并特别关注去社会化和孤立的风险。 预防社会心理风险 工作生活质量已成为公司的一个主要问题。 这一概念在法国电信自杀浪潮等悲剧事件发生后受到监管和密切监控，现在涵盖了预防社会心理风险以及寻求员工绩效和福祉之间的平衡。 检测远程员工的漏洞 远程工作时，发现员工不适的迹象可能会更加困难。 对于管理者来说，学会识别微弱的信号至关重要，例如睡眠模式的变化、烦躁情绪的增加或社交孤立。 定期检查和公开沟通对于预防和管理这些情况至关重要。 管理中的真实性和同理心的重要性 真实性和同理心是领导者和管理者的基本品质。 认识到自己的局限性并询问员工他们的需求，同时愿意支持他们，可以在团队内建立信任与合作。 承认“我不知道”可能是与员工建立真诚联系的重要时刻。 远程重建非正式沟通空间 非正式沟通通常与围绕咖啡机的讨论相关，这在远程工作时是一个挑战。 为与工作无关的活动创造专门的时间，例如虚拟健身课程或散步时打电话，可以帮助维持社交联系并培养远程团队的创造力和创新能力。 远程办公揭示管理技能 远程办公会加剧管理缺陷，使差距比面对面办公更明显。 为了使远程工作受益，必须采取良好的管理实践，包括有效的招聘、强有力的入职培训以及清晰和定期的沟通。 我们在本播客中讨论的剧集： 联系布塔纳： 🔥 订阅、发表评论并给以下 5 颗星：
#45 – 与 Alex Hernandez 一起管理远程工作团队 – Génération Remote
发表于 2024 年 1 月 7 日 • 2分钟 • 第374章 在本集中，我们将与 Jobgether 首席执行官 Alex Hernandez 一起深入探讨分散在全球各地的多元文化团队的管理和管理。 在本集中全面的远程管理中，您将发现： 在本集中，亚历山大·埃尔南德斯 (Alexandre Hernandez) 分享了他远程管理多元文化公司的经验。 它强调工作安排中信任和适应性的重要性，允许每个团队成员根据自己的喜好工作，同时满足项目期限。 促进远程办公管理的工具 Alexandre 解释了如何使用 ClickUp 进行项目管理和使用 Discord 进行内部沟通。 它强调对团队成员的授权，即使是新人也可以被委托进行项目管理，从而促进他们的承诺和对公司的归属感。 从西班牙语到英语作为工作语言的转变对 JobGether 来说是一个重大挑战。 亚历山大建议任何有国际雄心的企业从一开始就采用英语，以促进沟通并避免与后续变化相关的复杂情况。 文化适应的需要 远程招聘需要找到具有自主性并了解自己想要远程工作的原因的人。 Alexandre 强调，管理国际团队需要了解文化差异并相应地调整管理方式。 远程办公是工作的自然演变 亚历山大认为，远程工作不仅是工作方式的演变，也是生活方式的演变。 他预测远程工作的广泛采用可能需要一两代人的时间才能完全融入工作文化。 我们在本播客中讨论的剧集： 联系亚历克斯： 🔥 订阅、发表评论并给以下 5 颗星：