支持患有躁郁症的员工的 3 种方法

无论领导者是否知道，他们的员工队伍中很可能有患有躁郁症的人。本文讨论了组织可以采取的三项措施，以最大限度地发挥患有这种疾病的员工的才能：修改工作特点、培训管理人员以支持他们，以及促进绩效和同情心文化。

多于 全球 4000 万成年人， 包括 3% 的美国成年人，被诊断患有躁郁症。这些人经常表现出 创造力、同理心和韧性高于平均水平然而，即使具备这些特征，许多 没有在工作中充分发挥潜力我们认为，这在一定程度上是由于工作设计、管理实践和组织文化方面存在不完善之处，可以通过修改这些方面来提高躁郁症员工的效率。在本文中，我们提供了组织可以采取的三项措施，以充分发挥患有躁郁症的员工的最大才能。