千禧一代愿意降薪 20%，以实现更好的工作与生活平衡 — 最新研究 | Business Insider Japan
汤姆·沃纳/盖蒂图片社 福特公布了一项针对 16 个国家 16,086 人的在线趋势调查结果。 在美国，60% 的千禧一代表示，为了更好地平衡工作与生活，他们愿意接受 20% 的减薪。 婴儿潮一代给出相同答案的可能性最低，为 33%。 美国千禧一代似乎已经放弃了喧嚣文化。 与 16 个国家的 16,086 人在线进行福特最新趋势研究结果，美国千禧一代事实证明我已经准备好从工作中退一步了。 大约 60% 的受访美国千禧一代表示，他们愿意接受 20% 的减薪，“以实现优先考虑生活质量的生活方式”。这比 16 个国家的平均水平高出 5%。 与美国其他一代人相比，这是最高的数字。 33% 的婴儿潮一代、43% 的一代 https://corporate.ford.com/microsites/ford-trends-2024/working-for-balance.html 美国千禧一代的数量超过了加拿大、墨西哥、中国和澳大利亚的千禧一代，泰国（70%）更有可能表示他们会选择生活质量而不是减薪。印度（69%）。 https://corporate.ford.com/microsites/ford-trends-2024/working-for-balance.html 该调查还询问人们是否认为一份会增加个人压力的工作不值得。在美国，79% 的婴儿潮一代表示“不值得”，而 72% 的 X 一代和 63% 的千禧一代也这么认为。 一般来说，人们强烈渴望工作与生活的平衡Z 世代为 66%。 这项研究的结果并不令人意外。伦敦国王学院将于 2023 年 9 月开业。千禧一代比其他任何一代人都更重视工作与生活的平衡和已公布调查结果。 澳大利亚文化学院首席执行官卡尔·特雷彻也表示：到 2030 年，工作文化将如何变化，谈论他自己的预测。特雷彻表示，员工或许能够更加灵活地工作，这对年轻一代来说是个好消息。 mixetto/盖蒂图片社 特雷彻表示：“到 2030 […]
Udemy，世界上最大的再培训服务。 首席执行官：“日本是我们大力投资的国家之一” | Business Insider Japan
Udemy首席执行官Greg Brown先生访问日本。 摄影：横山光太郎 Udemy 是全球最大的再培训服务机构，在全球拥有超过 6700 万学生。 Udemy一直在投资开拓全球市场，并于2021年在美国纳斯达克市场上市。2023年1月〜12月期预计将首次实现全年调整后 EBITDA（息税折旧及综合财务业绩前利润）。 Udemy 首席执行官格雷格·布朗 (Greg Brown) 来到日本，与艾伦·马尔科姆 (Alan Malcolm) 一起接受了采访，后者于 2023 年 9 月被任命为新的 Udemy 日本代表。 *Udemy：一个教育平台，允许普通人作为讲师提供在线课程。该公司总部位于旧金山，在土耳其、爱尔兰、澳大利亚、印度和巴西设有办事处。全球有超过 75,000 名讲师和超过 210,000 门课程。日本学生人数超过 150 万人，日语授课课程（含日语字幕）约 13,000 门（截至 2023 年 9 月下旬）。 2023年1-9月全球收入较去年同期增长16%。5.394 亿美元（约787亿日元）。 生成式人工智能的传播是再培训的顺风车 格雷格·布朗强调，“日本是一个潜力巨大的市场。” 摄影：横山光太郎 “日本的业务扩张比其他国家更快。我们认为它是一个具有巨大潜力的市场，并将成为我们2024年大力投资的国家之一。｣ 2020 年加入 Udemy 并将于 2023 年 3 月起担任 Udemy 首席执行官的 Greg Brown 如此表示。 […]
从19岁的东京大学学生到大公司的创业者。 2024 年 22 位千禧一代获奖者公布 | Business Insider Japan
该奖项旨在表彰 Z 世代和千禧一代在解决社会问题方面的才能和举措。超越千禧一代”。自2019年起每年举办一次，今年已是第六届。 这次，经过顾问委员会（评委）和编辑部的讨论，我们选出了22位未来有望取得进一步进步的千禧一代和Z世代。 *关于概念和顾问委员会这里文章 点击此处查看 22 名获奖者。我们将在以后的文章中介绍其中一些。 “BEYOND MILLENNIALS 2024”22 名获奖者（按字母顺序排列） 井木健太：1987年出生于北海道旭川市。从学生时代起，他就一直致力于沸石这种无机多孔材料的研究。在担任东京大学工学研究生院化学系统工程系讲师期间，他与他人共同创立了 Planet Savers，这是一家旨在于 2023 年直接从大气中捕获二氧化碳（Direct Air Capture，DAC）的初创公司。博士（工程学）。 石田洋介：1997年出生于秋田县大馆市。高中辍学后，他加入了木村瓷砖工业。之后，进入青山学院大学经济系。 2017年在Kake.com实习后，他决定自己创业，并从青山学院大学经济系退学。 2018 年创立 LaTier。祖父生病后，他回到秋田县大馆市。 TOMUSHI 对甲虫充满热情，于 2019 年成立。负责甲虫研究。 石川格子 (石川纪子)：1983年出生于福岛县白河市。东洋英和大学毕业后，获得名古屋商科大学研究生院MBA学位。 27岁加入东洋电机所。 30岁时，他继承了父亲的事业，成为成立于1930年的东洋电机厂的第三代代表董事。除了我们的主要业务——电力建设之外，我们还专注于人力资源开发和涉及当地社区的项目。 葛西绫子（葛西绫子）：在涉外服务行业工作后，被分配到吉布提的日本海外协力志愿队。庆应义塾大学大学院经营学研究科毕业。他在卢旺达创办了一家咨询公司，为日本企业进军非洲提供支持，7年间共支持了120家企业，目前已是他在卢旺达生活的第9年了。我的第一个孩子5个月大时就在当地抚养，并怀孕生下了第二个孩子。她创立斯皮克是因为她认为发展中国家和发达国家的健康环境和妇女面临的严峻现实都存在问题。 Chisato Kunimoto：在 SAP 和 AI 初创公司从事业务开发工作后，她创立了一家专门从事 DX 和 AI 的代理公司。之后，他创立了 Cynthialy，以加速生成式人工智能的社会落地。开发 AI Performer（一项为企业提供的生成式 AI 人力资源开发服务）和 AI Transformation (AIX) 业务。建立了女性人工智能倡议（Women AI Initiative），这是一个由女性人工智能推广领导者组成的社区。生成式人工智能利用普及协会等成员致力于生成式人工智能的普及。 小日向绘里 […]