银行寻求澄清印度储备银行的信用卡网络选择指南 | 财经新闻
阅读时间：3分钟 最近更新时间 ： 2024 年 6 月 26 日 | 上午 10:14 是 据印度储备银行报道，多家银行已就 3 月 6 日发布的指导方针的实施情况向印度储备银行寻求澄清，该指导方针要求向客户提供在多家信用卡网络中进行选择的选项。 经济时报（ET）。 印度储备银行的指令要求银行和非银行金融公司在发行和续签时提供这种选择。该指令将于 2024 年 9 月 6 日起生效。 一个建议是，这些指导方针应该具有前瞻性，这意味着新的信用卡客户将选择他们喜欢的网络，而现有客户将继续使用他们当前的网络直到续约。 然而，银行也担心在续约期间实施这些指导方针可能会扰乱业务运营。现有持卡人已获得基于客户资料、联合品牌安排和特定定价优惠的优惠。 这些指导方针要求发卡机构在首次发卡和续约时都提供这种选择。然而，银行不确定是否需要将此选项扩展到所有现有客户，还是仅在续约时才提供。 印度储备银行对信用卡网络有哪些指令？ 出台这些指导方针是为了确保客户的选择，并防止信用卡发行商和网络之间达成排他性协议，因为储备银行发现一些现有的安排不利于客户选择，并指示信用卡发行商避免这些安排。 根据新准则，信用卡发行商和网络将被禁止签订任何限制客户使用其他信用卡网络的协议。 发卡机构必须在发卡时向符合条件的客户提供多种信用卡网络（例如 Diners Club International、MasterCard、NPCI-Rupay 和 Visa）的选择。对于现有持卡人，可在续订过程中提供此选项。 该准则适用于拥有超过 100 万张活跃信用卡的信用卡发行商。HDFC Bank、SBI Card、ICICI Bank 和 Axis Bank 等主要发行商都属于这一类。该准则不包括美国运通等在自己的授权网络上运营的发行商。 然而，印度储备银行的通告并未明确这些规范是否适用于通常在单一平台上提供的联名卡。 印度银行协会讨论此事 印度银行协会将讨论这一问题，以制定统一的方法， 等 表示。与联合品牌合作伙伴签订的长期合同以及对信用卡持有人的费用和其他设施的影响是需要考虑的复杂因素。 2024 年 […]
五天工作周尚未实现，但银行工资结算对银行家来说意义重大 | 专家观点
银行家的首要机构——印度银行协会（IBA）以及银行高管协会和工人工会签署了一项协议，将工资调整提高17%。 这意味着包括印度国家银行在内的 12 家公共部门银行 (PSB) 支出为 12,589 千万卢比。 官员和工人的工资分别为 842.4 亿卢比和 416.5 亿卢比。 除了 12 家公安局外，第 12 份双边工资协议还涵盖 10 家私营银行和 3 家外国银行，该协议有效期为五年，自 2022 年 11 月开始。当然，该协议并不适用于 10 家私营银行的所有管理人员。 该协议所涵盖的范围有一定范围，具体范围因银行而异。 津贴是任何银行工资协议的重要组成部分。 最新的一项也提供了慷慨的津贴——从城市补偿津贴（CCA）到地点津贴（在没有资格获得CCA的地方张贴）、学习津贴、特殊地区津贴以及山地和燃料津贴等。 发往海拔1000米以上、1500米以下、1500米至3000米、3000米以上的地区，补贴标准不同，地点越高，补贴金额越高。 据我所知，员工还可以获得港口津贴（在南部的高知和东部的霍尔迪亚等港口城市工作），但协议中没有提及这一点。 最新的协议宽松地向已达到薪酬最高端且无权获得更多薪酬的高级管理人员提供“停滞”加薪，即使他们还有多年退休时间。 例如，直到 2022 年 11 月，V 级官员（助理总经理）仅有权获得一次停滞增量。 现在，他们将得到四个。 同样，六级和七级官员（副总经理和总经理）在达到上限后将获得三次这样的增量，每隔一年一次。 同样，获得印度银行家协会 (CAIIB) 认证会员和印度银行家协会初级会员 (JAIIB) 认证的官员在完成这些课程后各获得一加分。 现在，完成CAIIB课程的官员将再获得一个增量。 对于工人来说，停滞增量的数量从9个增加到11个。 这样的增量对银行家来说简直就是美妙的音乐。 但退休银行家不会对12项双边工资协议感到满意，因为他们提出的养老金更新要求没有被接受。 这个问题一直在包括印度最高法院在内的各个法院悬而未决。 “在不影响法庭案件的情况下”，该协议已安排每月向所有养老金领取者支付额外金额作为特惠金。 这将不包括包括 SBI […]