Sentara Health 团队创建护理工具，以更均匀地分配工作量，对抗倦怠
护士长负责创建每日护士/患者分配，该分配由患者在病房内的位置和护士长的临床判断决定。 问题 作业通常不包含对工作量或患者敏锐度的客观评估。 因此，护士可以同时负责多名病情严重的患者。 Sentara Leigh 医院的护士对采用更客观的方法来分配护士/患者很感兴趣。 他们开始评估实时使用的护理工作量工具来指导这些决策。 “现有文献提供了大量的例子 护理工作量 Sentara Health 患者敏锐度护理工具 (PANT) 项目协调员 Kelsey Jones, RN 说道。“这些工具中的每一个都有自己的优势，例如使用电子健康记录、识别患者护理的关键要素以及定义直接和间接的治疗方法。”和间接的护理要素。 “然而，一些限制阻碍了这些工具在 Sentara Leigh 医院的实施，”她指出。 “这些限制包括冗余的手动数据输入、仅基于回顾性数据的评估以及工作量评估的不频繁更新。” 由于患者普查和必要的工作量不断变化，护士分配模型必须灵活并根据近实时的患者信息进行更新，以便为日常决策支持工具提供信息。 因此，护士们没有找到适当的循证系统来确定由客观数据驱动的工作量和患者的敏锐度。 提议 从历史上看，护士缺乏可靠的方法来衡量和管理护理的复杂性。 主管护士根据判断、患者每日普查和每班开始时的员工人数来创建护士分配。 这与护理工作量和患者护理需求不一致。 “2016 年，两名内外科临床护士联系了医院的护理研究论坛，提议创建一种工具来量化患者工作量并确保护理人员之间公平分配患者护理需求，”琼斯回忆道。 “项目已获得系统批准 首席护理官 和护士执行委员会。 “CNO 担任该项目的执行发起人，并将护理工作量算法纳入护理战略计划，并分配时间和资源用于卫生系统内的开发、测试和集成。” 一个跨专业团队创建了一种基于规则的自动化算法（患者敏锐度护理工具 (Patient Acuity Nursing Tool，简称 PANT)）来捕获近实时提供安全、优质患者护理所需的时间。 PANT 开发团队由临床护士、护士项目经理、EHR 系统分析师、卫生服务研究人员、生物统计学家和护士科学家组成。 迎接挑战 PANT 是 Sentara Health 独有的内部开发算法。 “PANT 团队遵循质量改进方法来设计 PANT […]