这就是政府想要收紧的部分退休制度的运作方式
其中一种方式是 退休 是部分的。 它包括使工作与一定比例的人兼容 养老金。 工人看到他的工作时间减少了，但从逻辑上讲，他的工资和福利也减少了。 对于缴费年限最低且满足其他一系列要求的工人来说，这是工作寿命和退休年龄之间的一种过渡。 它可以让您推迟退休年龄，从而增加您的养老金。 对于那些缴款年数不足而无法领取全部福利的工人来说，这是一个有趣的解决方案。 反过来，部分退休可能会或可能不会与救济合同挂钩，以允许失业或与公司签订定期合同的工人进入劳动力市场。 这种退休金的受益人是年满60周岁并符合领取缴费型退休金要求的个体户和合作社成员。 条件根据部分退休是否附有救济合同而有所不同。 无救济合同 – 最低年龄是适用于每种情况的普通退休年龄。 到2024年，年满65岁的人只要缴费至少38年零6个月就可以退休。 如果没有，他们必须等到年满 66 岁零 6 个月。 – 最低缴款期限为15年。 其中，有两个必须包含在导致养老金发生的事件之前的 15 年内。 -他们可以全职或兼职。 – 工作日减少最少 25% 最多 50%。 有救济合同 如果附有救济合同，工人如果满足以下要求，可以享受部分退休： -他们必须是全职雇员。 – 同时，必须签订替代合同，由新工人在部分退休人员减少的工作日的剩余时间内替代他。 – 如果他们是共同会员，他们的最低年龄是 60 岁。 如果没有，则根据缴款期限从 2013 年到 2027 年逐步适用该要求。 例如，到了2024年，只要他们有至少33年的缴费，他们就必须年满64岁。 如果缴费年限等于或大于36年，则年满62岁零6个月即可享受部分退休。 – 工作时间减少：最少 25% 到最多 50%。 如果救济合同是全职且无限期的，则最高可达 75%。 […]