这就是政府想要收紧的部分退休制度的运作方式

反过来，部分退休可能会或可能不会与救济合同挂钩，以允许失业或与公司签订定期合同的工人进入劳动力市场。

这种退休金的受益人是年满60周岁并符合领取缴费型退休金要求的个体户和合作社成员。

条件根据部分退休是否附有救济合同而有所不同。

无救济合同

– 最低年龄是适用于每种情况的普通退休年龄。 到2024年，年满65岁的人只要缴费至少38年零6个月就可以退休。 如果没有，他们必须等到年满 66 岁零 6 个月。

– 最低缴款期限为15年。 其中，有两个必须包含在导致养老金发生的事件之前的 15 年内。

-他们可以全职或兼职。

– 工作日减少最少 25% 最多 50%。

有救济合同

如果附有救济合同，工人如果满足以下要求，可以享受部分退休：

-他们必须是全职雇员。

– 同时，必须签订替代合同，由新工人在部分退休人员减少的工作日的剩余时间内替代他。

– 如果他们是共同会员，他们的最低年龄是 60 岁。 如果没有，则根据缴款期限从 2013 年到 2027 年逐步适用该要求。 例如，到了2024年，只要他们有至少33年的缴费，他们就必须年满64岁。 如果缴费年限等于或大于36年，则年满62岁零6个月即可享受部分退休。

– 工作时间减少：最少 25% 到最多 50%。 如果救济合同是全职且无限期的，则最高可达 75%。

– 最低缴费期限为33年，对于残疾人比例等于或大于33%的人，缴费期限为25年。

– 要求在公司工作至少 6 年，且必须在部分退休日期之前。

集中一天的可能性

部分退休的主要吸引力之一是工人可以集中工作日来腾出其他时间。 然而，政府打算在此类退休改革中取消这种选择，至少在正常年龄之前部分退休的情况下（通过救济合同）。

因此，这将是一种每日工作时间的减少，兼职工人无法集中工作时间，以便他们几天工作，另一天休息。

社会保障部还建议，33年的最低缴款年限中有6年是在部分退休日期之前缴纳的，其中2年是作为雇员缴纳的。

社会机构谴责的另一个障碍是，退休人员最多只能减少 50% 的工作时间，而目前无限期全职雇用救援人员的情况下，工作时间可以减少 75%。

企业成本更高

此外，通过救济合同部分退休将使公司付出更多成本，因为救济人员的缴费基数将至少是他或她替代的员工的75%。 也就是比现在高出10%。

为了平息社会伙伴的愤怒，政府打算对养老金采用减少系数，例如提前退休的情况下施加的系数。 因此，工人的养老金将进一步减少。

工会表示，这些措施将使目前尚未被广泛接受的退休选择变得更有吸引力，原因之一是难以满足所有要求。