外国人在印度尼西亚获得合法工作指南
TEMPO.CO，雅加达 – 只要符合某些条件，外国人就可以在印度尼西亚找到工作。 在申请工作之前，最好先了解一下工作的要求。 根据2002年第13号就业法，外籍工人是指来自其他国家并在印度尼西亚管辖范围内持有工作签证的个人。 外国人在印度尼西亚的就业程度取决于该职位所需的技能和就业期限。 外国人在印度尼西亚工作的要求 为了在印度尼西亚获得合法工作，外国工人必须符合人力部长 2021 年第 8 号条例第 4 条中概述的具体标准，该条例涉及执行关于使用外国工人的 2021 年第 34 号政府条例。 要求如下： 外国工人必须拥有与工作要求相关的教育资格。 外国工人必须拥有与相关职位相关的至少 5 年的能力证书或工作经验。 外国工人必须做出声明，通过教学和培训向印度尼西亚工人传授专业知识。 工作至少六个月的外籍工人必须拥有 NPWP 或纳税识别号。 工作满六个月以上的外籍工人应有参加国家社会保障或某些保险的证明。 在印度尼西亚获得工作许可证的程序 有效的工作许可证，或 外籍劳工安置计划 (RPTKA)，对于所有打算在印度尼西亚工作的外国人来说都是强制性的。 人力部将使用此文件向申请人授予有限居留签证（VITAS）。 移民当局随后会颁发有效期为六至十二个月的有限居留许可证（KITAS/ITAS）。 与此同时，寻求雇用外国人的雇主需要获得称为 IMTA 的许可证。 程序如下： 1. 外籍人士安置计划（RPTKA） 愿意雇用非公民的公司必须有一份由中央政府发布和批准的外籍人员安置计划（RPTKA）。 根据工作期限的不同，RPTKA 有多种分类： 临时 RPTKA 适用于最多工作六个月且不会续签的工人。 临时 RPTKA 可以颁发给从事短期项目（例如电影项目）的外国人。 RPTKA 适用于工人，期限最短为六个月，最长为两年。 该许可证可以续签。 非 DKPTKA RPTKA […]
外籍工人签证的变化正在影响加州企业
华盛顿—— 当他的娱乐业客户想要聘请外国演员进行电影拍摄时，洛杉矶移民律师艾莉·博洛尔必须仔细安排签证申请的时间，以确保他们在接近制作开始日期时入境，同时满足演员的紧张日程。 通常，回旋余地很小。 现在，博洛尔的客户不仅必须支付更多的签证申请费用，而且还面临着可能更长的等待时间。 Bolour 通常适用于加急“加急处理”。 该费用上涨 12% 至 2,805 美元，而新的周转时间从两周延长至三周。 这是美国政府大幅提高签证费（其中部分费用为天文数字）以及 4 月 1 日生效的其他相关变化后加州企业面临的一个例子。 美国公民及移民服务局表示，为了维持运营并防止目前积压的案件数量进一步增加，提高费用是必要的。 但律师、移民倡导者和小企业表示这是一种不公平的负担。 有些人已经提起诉讼 阻止费用增加的发生。 “这是一笔巨大的、额外的自付费用，而且你得不到额外的好处，”美国政策国家基金会执行董事斯图尔特·安德森说，该基金会是一个支持提高移民水平的华盛顿智库。 这些变化发生之际，对某些外国劳动力（尤其是高技能工人）的需求激增，部分原因是企业加大了在人工智能和其他新兴领域的努力。 该国还继续解决各行业的劳动力短缺问题。 尽管一些人认为，H-1B 等受欢迎的签证计划允许雇主用更便宜的外国工程师和计算机科学家来替代美国工人，但另一些人则表示，能够从世界各地招聘人才对于他们的发展是不可或缺的。 Riot Games 是一家领先的视频游戏公司，总部位于洛杉矶，在世界不同地区设有办事处和客户，其全球人才招聘副总裁 Brian Riley 表示：“这并不一定与美国是否有人才有关。” 他说，全球招聘使公司能够聘请最优秀的人才担任特定职位，并引进了解全球受众的人才。 莱利表示：“这对我们继续制造或改进与所有地区（而不仅仅是美国）玩家产生共鸣的产品的能力产生了巨大影响。” Riot Games 在全球拥有约 4,400 名员工，其中洛杉矶办事处有 2,900 名员工，是 2023 财年洛杉矶最大的 H-1B 用户之一，获得了 83 份批准。 在科技公司的带动下，加州雇主在 2023 年总共批准了超过 19,300 名 H-1B 初次就业，占全国总数的 16.3%。 德克萨斯州位居第二，占 […]