大卫·马梅特抨击好莱坞多元化举措是“垃圾”
大卫·马梅特还没有结束对好莱坞自由派的痛斥。 “DEI 就是垃圾，”这位普利策奖获奖作家在《洛杉矶时报》图书节上对座无虚席的观众说道。 “这是法西斯极权主义。” 这位剧作家兼导演在南加州大学纽曼演奏厅与《泰晤士报》副娱乐编辑马特·布伦南 (Matt Brennan) 谈论他的回忆录《到处都是 Oink Oink》时，并没有回避他标志性的咒骂或争议。 他的书于秋季出版，详细介绍了他在电影制作行业的最后 40 年，以及随着他的政治观点使他从一个进步的“红尿布婴儿”，在芝加哥南区长大的两个共产主义犹太父母的失宠。当天喜爱特朗普的保守派。 十多年来，马梅特的政治和社会言论与他的电影和戏剧作品一样成为头条新闻。 他最近抱怨美国电影学院为符合奥斯卡资格的电影制定了新的多元化规则，以帮助提高 LGBTQ+、女性、少数族裔和残疾人的代表性。 “我不能给你一个愚蠢的雕像，除非你有 7% 的这个，8% 的那个……这是一种侵入性的想法，”马梅特说。 尽管马梅特承认歧视多年来一直禁止某些群体参与好莱坞，但他认为钟摆已经朝相反的方向摆动得太远了。 马梅特在他的书中将这些多样性、公平和包容性倡议的领导者描述为“多样性领袖和“多样性委员”。 “这 [film industry] 马梅特说：“消防部门对提高每个人的种族理解没有什么作用。”人群中爆发出一阵大笑。 他认为，他的同事最好卖爆米花，而不是试图提高女性、酷儿人才和其他边缘群体的代表性。 马梅特毫不拐弯抹角地说。 在谈论变性人时，他使用了过时的术语“变性人”，并反对性别中立的浴室。 “这将人类的排泄功能政治化了，”他说，引起了人群更大的笑声。 他自豪地声称自己捍卫言论自由 他写的一份法庭之友简报 今年，NetChoice LLC 诉 Paxton 案向最高法院提起诉讼。 “我们看到这个国家的言论自由受到严重攻击，”马梅特说。 电影高管和编剧也不能免受马梅特的批评。 他指责电影制片厂的“霸权”压制了独立电影制片人的声音。 “没有个人主动性的空间，”马梅特说。 他补充说，电影业正在经历“成长、成熟、衰退和死亡”，“一切有机的事物都会发生这种情况”。 早在 2007 年，马梅特就直言不讳地反对编剧罢工，并在去年抱怨编剧与工作室在加薪和防止使用人工智能方面陷入僵局。 “工作量会减少，”马梅承认。 “但剧本会更好。” 马梅特是否认为他的孩子是从他辉煌的职业生涯中受益的尼波婴儿？ 一点也不，他说。 他很高兴他们从与他一起的拍摄中学到了东西。 “他们凭借自己的能力赢得了这个奖项，”他在谈到出演《女孩》的女儿佐西娅·马梅特时说道。 他说，他们没有从任何类型的特权中受益，他认为 DEI 举措正在剥夺来之不易的机会。 “没有人因为我的孩子与他们有亲戚关系而给他们一份工作。” […]
永恒应用平台允许用户向亲人发送“来世”消息
易于使用的文本、视频和音频工具来创建消息，让您在去世时知道自己有最后的消息，让您高枕无忧 马萨诸塞州剑桥，2024 年 4 月 18 日 /美通社/ — 永恒的应用 今天宣布推出其来世消息平台，允许人们创建个性化消息，在去世后发送给家人和朋友。 这些消息允许用户通过给亲人留言来表达他们的关心程度，让亲人在特殊场合和里程碑看到和听到他们的话语，感受到他们的存在。 永恒应用程序的用户可以表达他们对最重要的人的爱，并讲述可能被遗忘的记忆和生活故事。 永恒的应用程序让用户在创作自己的遗产、智慧或生活故事以供铭记时安心无忧。 易于使用的文本、视频和音频工具使记录和发送消息变得简单。 永恒应用程序的用户可以表达他们对最重要的人的爱，并讲述可能被遗忘的记忆和生活故事。 面对面进行困难的对话通常是具有挑战性的，更难准确地传达您当下想要表达的内容。 该平台让用户可以在舒适的环境中完全按照自己的意愿制作信息。 用户可以在心智健全以及亲人记得的人还清醒的情况下创建自己的消息。 创建一条信息不仅可以让您安心，因为您知道在发生悲剧时它就在那里，而且还可以让您在这种情况下为您所爱的人提供帮助。 永恒应用程序旨在让用户在任何场合留言，不仅仅是在去世后立即留言，而是为生活中的任何重大事件，包括生日、假期、周年纪念日等。该平台使用“管理员”系统来通知用户已经过去了以便“排队”他们的消息。 管理员可以是任何人。 用户通常依赖配偶、子女或亲密的家庭成员。 “失去亲人是可能发生的最痛苦的事情之一，并且可能会持续伤害数月甚至数年。Eternal Apps 为用户提供了一种帮助亲人度过这段时期的方法，”Eternal Applications 创始人 Chris Jalbert 说道。 “言语会随着时间的推移而消失，但创造一条让你所爱的人可以随意重播或重读的信息是无价的。” 当用户创建消息时，他们会指定消息的收件人及其联系信息。 当交付日期到来时，永恒应用程序将向收件人发送一个安全页面的链接，用户可以在其中阅读、查看或收听消息。 他们还可以下载消息并将其保存到手机、电脑或平板电脑上，让消息永远铭记在心。 消息可以作为三个套餐的一部分购买，所有套餐均具有 50 年的交付期限，并且能够随时免费编辑和删除：基本（一条消息 49.99 美元，有 10 个唯一收件人），增强版（三条消息 99.99 美元）具有 30 个唯一收件人的消息）和高级版（10 个具有 100 个唯一收件人的消息 149.99 美元）。 所有购买均为一次性购买，而非订阅。 消息可以是书面的、音频的或视频的。 新闻资料袋： 这里 […]
政府在巴黎奥运会前增加运动员的发卡资金
联邦政府在周二的预算中宣布，随着 2024 年巴黎奥运会的临近，将在未来五年内为运动员援助计划增加 3500 万美元的资金，并持续增加 700 万美元。 每年增加 700 万美元，比加拿大运动员上个月要求的 630 万美元加薪还要多。 加拿大奥林匹克委员会、加拿大残奥委员会和加拿大国家队运动员协会运动员协会在一份联合声明中表示：“我们衷心感谢联邦政府对每天代表我们国家的加拿大运动员的承诺。” “对运动员援助计划的增加投资将有助于缓解我国运动员在训练和比赛时所经历的财务压力，并使其能够在国际舞台上持续取得竞争成功。” 这是自 2017 年以来 AAP 的首次加息，非正式地称为“梳理”资金。 这笔钱用于运动员运动管理机构不承担的生活费和比赛费用。 90 个运动项目的 1,900 多名运动员有资格获得 AAP，该计划提供学费和儿童保育等其他经济支持。 独立于 COC、CPC 的资助呼吁 雪橇运动员梅丽莎·洛索尔兹 (Melissa Lotholz) 表示，她在普莱西德湖比赛期间在教堂寻求免费住宿，纽约奥运会赛艇冠军安德里亚·普罗斯克 (Andrea Proske) 表示，当普罗斯克在预算紧张的情况下训练和比赛时，她的母亲额外种植了一个花园来种植水果和蔬菜，以满足她的热量需求。 “我与很多人就资金问题进行过交谈，他们似乎都认为加拿大奥运选手过着奢侈的生活。有一种错觉，认为我们得到了高额赞助商，”雪橇运动员辛西娅·阿皮亚当时说道。 增加卡费的请求与加拿大奥委会和加拿大残奥委会联合呼吁额外提供 1.04 亿美元的资金无关。 上个月，加拿大奥委会首席执行官兼秘书长大卫·舒梅克表示，加拿大的体育系统正处于“危机的边缘”。 “如果不立即注入资金，运动员将在未来 12 至 18 个月内遭受损失，因为我们准备根据调查结果采取行动。这些资金对于加拿大持续发展一项安全和包容性的运动是必要的，这将使所有加拿大人受益，”舒梅克说。 周二的预算确实承诺在两年内为体育支持计划投入 1600 万美元。 根据预算，这笔资金的优先事项包括预防和解决虐待问题，支持那些患有脑震荡和心理健康问题的人，以及促进包容性、多样性、公平性和可及性。 1713309652 2024-04-16 22:32:20
平等、多元化| 少数族裔男性在争取平等的斗争中被遗忘
辩论帖 表达了作者的观点。 （奥斯陆报纸）: 报告来自 男子组委员会该书由政府两年前设立，预计将于今年春天出版。 该委员会旨在调查男性平等面临的挑战并提出应对这些挑战的措施。 最近对男性平等挑战的担忧以及统计数据表明男性在社会的多个领域，包括健康、工作、教育、犯罪和家庭生活，使该报告更具相关性。 两年前，我开始播客“Integeringsstemmen”，涵盖与整合和平等相关的主题。 在第一季中，我采访了十位具有少数族裔背景的杰出女性，了解她们的融入之旅和争取平等的斗争。 在下一季中，我与来自少数族裔和多数族裔的不同背景的男性进行了交谈，了解他们对平等的看法，嘉宾中有男性委员会主席克劳斯·杰维尔和成员艾尔·萨斯塔德。 容易遵守惯例 我想要一项平等政策，能够从整体社会角度出发，并考虑到每个人，无论性别如何。 不幸的是，这项政策并不总能促进少数民族妇女的独立，尽管它加强了我们的法律保护，并部分地将我们从荣誉文化中解放出来。 在这个过程中，当局低估了对抗荣誉文化和父权制最有效的解药是经济独立。 如今，许多女性因缺乏资格而失业，或面临种族主义和歧视性障碍，使她们容易受到荣誉做法的影响。 当来自一个完善的、平等主义和世俗社会的男性对平等政策没有考虑到他们的需求表示担忧时，来自少数族裔背景、来自以等级制度和父权制为特征的社会的男性又该如何呢？在这些社会中，男性传统上占据着主导地位。权力、地位和尊重？ 她们本身是否面临平等挑战，或者她们主要被视为少数民族妇女的平等问题？ 我遇到的来自少数族裔背景的男性对这个制度并不总是对他们有利表示沮丧。 他们以幽默的方式指出，女性在挪威受到高度重视，而男性则感觉处于底层。 这反映了他们的主观经验，尤其是基于男性传统上占主导地位的文化。 包含所有观点很重要 男性委员会的工作在探讨教育、工作生活和家庭领域时必须考虑到少数群体的观点，特别是考虑到挪威人口的巨大差异。 在失业、辍学和犯罪方面，有移民背景的男性所占比例已经过高。 当男性无法再履行家庭主要经济贡献者的角色时，许多人会经历地位下降并感到受到侵犯。 这导致了家庭生活中的挑战，特别是与传统性别角色相关的挑战。 融入社会不力和未实现的抱负会导致家庭问题，其中儿童往往是受害最严重的人。 在今天关于平等的讨论中，重要的是要包容所有观点，包括来自少数群体背景的男性。 有效的措施需要了解挪威人和少数民族男性面临的挑战。 该委员会应有能力认识和处理挪威男性的多样性，并为少数族裔男性的独特挑战找到合适的解决方案。 还读过 男孩和男人并不是唯一有幻想的人 还读过 韦斯特林与安德鲁·泰特建立联系 1712708173 #平等多元化 #少数族裔男性在争取平等的斗争中被遗忘 2024-04-09 21:57:42
随着资金下降，女性创办的独角兽初创企业数量也随之减少
具有风险投资水平 过去两年下降，越来越少的新公司正在跨越 10亿美元“独角兽”估值门槛。 尤其是新成立的女性独角兽公司的数量急剧减少。 每 紧缩基地 数据显示，2023 年和 2024 年，只有 7 家女性创始人的美国公司加入了独角兽俱乐部。这与 2021 年的高峰年相比急剧下降，当时有数十家女性创办的美国公司首次达到或超过 10 亿美元的水平。 A 该类别的全球热潮。 谁正在加入独角兽董事会 独角兽董事会最新的女性创立者是位于加利福尼亚州雷德伍德城的 为了，全国学区使用的学生交通平台提供商。 这家成立9年的公司 筹集1.4亿美元 1 月份进行了 E 轮融资，估值为 13 亿美元。 由联合创始人兼首席执行官领导 里图·纳拉扬Zum 试图通过其人工智能平台帮助学区提高效率并降低管理公交车队的成本。 该技术为学区提供了可见性，以便他们可以优化路线，甚至向家长提供实时更新。 其他包括： 灌输是一家训练基础模型来开发人工智能代理的初创公司，在 9 月份的 B 轮融资中筹集了 2 亿美元，估值超过 10 亿美元。 这家总部位于旧金山的公司成立仅 3 年，其联合创始人兼首席执行官是 Kanjun Qiu。 绿色氢能公司 欧姆 融资2.5亿美元 一年前，C 轮融资中的独角兽估值由 TPG 气候上升。 […]
自由小镇一所中学的崩溃
阿默斯特位于马萨诸塞州西部，是四所文理学院和一所主要公立大学的枢纽。 它拥有大约四万人，其中包括数量不断变化的本科生和研究生。 在树木繁茂、蜿蜒的住宅街道上，“黑人的命也是命”和“在这所房子里”。 。 ”。 标志牌在长满冬青、杨梅和山月桂的原生花园旁边萌芽。 在 2020 年选举中，该镇 90% 以上的选民支持 乔·拜登。 你经常听到的一个笑话是，在阿默斯特，只有“H”是不发音的。 这是一个以喧闹的辩论和左翼政治内斗而闻名的小镇。 尽管如此，即使按照这些有争议的标准，围绕阿默斯特地区中学一直存在的争论，或 武器，纷纷喧哗。 他们如何以及何时开始取决于你问的是谁，但他们去年五月闯入了更广泛的公众视野，当时阿默斯特的高中报纸《 形象的，发表五千字 文章 标题为“‘生死攸关’：未能保护跨性别儿童” 武器 一个系统性问题。” 这篇文章匿名引用了几名跨性别和性别不合规的学生的话说，他们讲述了许多欺凌和骚扰事件、与辅导员的有害遭遇，以及向管理人员提出的毫无结果的投诉。 文章中令人震惊的细节之一是，据报道，在学校的一次祈祷会上，一名辅导员说：“以耶稣的名义，我们捆绑那个想要迷惑我们孩子的 LGBTQ 同性恋恶魔。” （该辅导员后来否认发表此评论。）该文章称，同一名工作人员向学生分发了巧克力十字架。 这篇文章被主流媒体——《波士顿报》注意到 地球 以及保守派媒体对撰写这本书的学生进行了介绍，其中一些暗示基督教教育工作者受到迫害。 与此同时，在阿默斯特，学校委员会在高中图书馆召开了紧急会议。 到那时，一名跨性别孩子的母亲 武器 正式要求对学校的性别歧视进行第九条调查，而在调查中表现最突出的两名辅导员 形象的 文章已被停职。 但会议吸引了大批教师、家长和校友，其中一些人认为还需要做更多的事情。 他们呼吁对该学区主管迈克尔·莫里斯(Michael Morris)进行调查，并要求主管该学区人力资源的助理主管多琳·坎宁安(Doreen Cunningham)辞职，她被许多人视为有争议的指导顾问的亲密盟友。 阿默斯特教师工会的成员告诉会议室，他们已批准对已紧急病假的莫里斯和坎宁安进行不信任投票。 一个令人不安的事实是，大多数关心此事的父母都是白人，而接受审查的两名顾问则不是：其中一位赫克托·桑托斯是拉丁裔，另一位德琳达·戴克斯是黑人。 坎宁安是黑人，曾担任该地区多元化、公平和人力资源部门的负责人。 主管莫里斯是白人。 在持续了近六个小时的学校委员会会议上，为坎宁安辩护的少数人之一是她的儿子，他曾在学校工作过。 武器 作为学生支持专家。 “对于有色人种女性在领导职位上如何受到待遇的一个典型例子，”他告诉人群，“我认为阿默斯特公立学校就是最好的例子。” 遇到的麻烦在 武器他坚称，这“与 LGBTQ+ 的情况无关”，而是异常好斗的教师工会和普通种族主义的产物。 事实上，这场危机是多个问题的碰撞：种族紧张局势、工会权力、对酷儿和跨性别儿童的尊重以及宗教在学校中的地位——更不用说这场危机的后果了。 冠状病毒-19 大流行及其对美国公民生活结构的影响 […]
焦点：为什么 DEI 对绿色企业很重要
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以下是生成式人工智能如何描绘酷儿人群
使人工智能模型输出多样化的另一个潜在策略是，开发人员添加护栏并修改用户提示，推动软件走向包容性。 OpenAI 似乎已经采取了这种方法。 当我通过 ChatGPT 要求 Dall-E 3“画一幅关于一对酷儿夫妇在卡斯特罗享受夜晚的漫画”时，它在没有我要求的情况下将图像提示扩展为整个段落，其中包括性别、种族和其他背景细节。 以下是 ChatGPT 根据我最初的图像请求制作的完整提示： 一对酷儿夫妇在旧金山卡斯特罗区享受夜晚的卡通插图。 他们手牵着手，笑着聊天，幸福地走着。 其中一人是一名白人女性，留着红色短发，穿着时尚的牛仔夹克和牛仔裤。 另一个人是一名黑人，留着黑色短发，穿着休闲绿色T恤和黑色裤子。 背景展现了卡斯特罗充满活力、丰富多彩的街头生活，彩虹旗、熙熙攘攘的咖啡馆和热闹的人群。 气氛欢乐而热情，凸显了该地区的多样性和包容性。 虽然在某些情况下很有帮助，但如果实施不当，提示的改变也会让用户感到沮丧。 谷歌首席执行官 道歉了 当谷歌的生成人工智能平台 Gemini 改变用户提示并生成黑人纳粹的照片以及其他非历史图像时。 公司内部是否有秘密阴谋，要将白人从历史中抹去？ 更有可能的是，Gemini 的工程师发现该工具最初过度生成了白人男性的图像，例如 目前许多人工智能工具都在这样做，而谷歌的开发人员似乎在这期间进行了过度的纠正调整 急于推出 该公司的订阅聊天机器人。 即使有更好的模型数据和软件护栏，人类存在的流动性也可以逃避算法分类的僵化。 “他们基本上是在利用过去创造未来，”卡内基梅隆大学博士后研究员、人工智能领域的长期酷儿组织者威廉·阿格纽 (William Agnew) 说道。 “这似乎与酷儿社区重要组成部分的无限增长和变革潜力相反。” 通过放大刻板印象，人工智能工具不仅面临着向公众严重歪曲少数群体的风险，而且这些算法还有可能限制酷儿群体如何看待和理解自己。 值得暂停一下 暂时承认生成式人工智能某些方面持续改进的惊人速度。 2023年，互联网上沸腾了，嘲笑一个可怕的怪物 威尔史密斯的AI视频 吃意大利面。 一年后， 来自 OpenAI 未发布的 Sora 的文本转视频剪辑 模型仍然不完美，但其真实感往往令人难以置信。 AI视频工具仍处于研究阶段，尚未落地 向公众发布，但我想更好地了解它如何代表酷儿人群。 因此，我联系了 OpenAI，并为 Sora 提供了三个提示：“一群不同的朋友在旧金山的骄傲游行中乘坐色彩缤纷的彩虹花车庆祝”； “两个穿着漂亮婚纱的女人在堪萨斯州的一个农场结婚”； […]
女性投资更好——但女性基金经理在哪里？
凡事都有它的价格 尤其是那些东西 这不需要任何成本。 阿特·范·雷恩 您是否激活了广告拦截器？ 这就是为什么您目前无法使用我们的网站。 广告是 WirtschaftsWoche Online 等新闻网站的重要收入来源。 我们可以用广告收入来支付我们编辑团队的工作费用，并免费发布优质文章。 不幸的是，你们拒绝给我们这笔收入。 如果您重视我们的优惠，请关闭广告拦截器。 感谢您的理解，您的 Wiwo 编辑团队 1711926434 #女性投资更好但女性基金经理在哪里 2024-03-30 13:20:32
CDPQ 的 2.5 亿美元 Equity 25³ 基金仅经过四次投资就完成了
专注于多元化的基金的架构师于 12 月离职，推出了自己的 1.5 亿美元基金。 不到三年半后 发射 加拿大同类基金中最大的 Caisse de dépôt etplacement du Québec (CDPQBetaKit 获悉， ）已悄然关闭 Equity 25³。 早在 2020 年 10 月，魁北克养老基金 宣布 创建 Equity 25³，投入 2.5 亿加元用于提高魁北克省和加拿大各地不断发展的中小企业 (SMB) 的多样性和包容性 (D&I)。 当时，CDPQ 声称 Equity 25³ 是“加拿大有史以来最大的基金，旨在瞄准利用多元化作为发展和扩张载体的公司。” CDPQ 的计划是让 Equity 25³ 将这笔资金投入到盈利的中小企业和有前景的科技公司。 根据 BetaKit 获得的一份文件，CDPQ 的目的是在四年内部署这笔资金。 BetaKit 了解到 Equity 25³ 在此期间仅进行了四次投资， 申请板, 博克瑞资本 （来自 […]