加拿大第一家耗资 1.6 美元的电动汽车电池隔膜工厂将于 2027 年在安大略省科尔本港开业
周二正式宣布，位于安大略省南部尼亚加拉地区的一座小城市将建一座耗资 16 亿美元的新电动汽车 (EV) 电池工厂。 总理贾斯汀·特鲁多和安大略省省长道格·福特等政界人士在安大略省科尔本港谈论日本旭化成公司的投资。 市长比尔·斯蒂尔表示，旭化成的投资是该市上个世纪以来最大的投资。 他说：“你将看到各种新行业的复苏，这些行业将不仅仅与电动汽车电池贸易相关。” “这将为这座城市带来全面的推动。” 该工厂将成为加拿大第一座锂离子电池隔膜工厂。 旭化成公司将与本田合作生产电池隔膜，该隔膜可防止阳极和阴极接触并导致短路，但仍允许锂离子来回移动。 本田最近表示，它正在安省艾利斯顿装配厂旁边建造一家电动汽车电池厂，并正在对该工厂进行改造，以生产全电动汽车，这是该汽车制造商在该省创建供应链的 150 亿美元项目的一部分。 观看 | 总理宣布在安大略省科尔本港新建电动汽车供应链工厂。 总理宣布在安大略省科尔本港新建电动汽车供应链工厂。 总理贾斯汀·特鲁多宣布加拿大下一个电动汽车供应链工厂，这是旭化成公司和本田加拿大公司的合资企业，将建造加拿大第一家锂离子分离器工厂。 特鲁多称旭化成的 16 亿美元投资是“一代人的”。 斯蒂尔表示，旭化成已经接受订单，该工厂将于 2027 年投入运营。该工厂将占据 BMI 集团拥有的 140 号高速公路沿线 162 公顷土地的一半。 他补充说，随着工厂建设的进展，公司将投入更多资金。 为什么公司选择科尔本港 旭化成总裁工藤幸四郎周二告诉记者，该公司过去几年一直致力于在国外建立分离器工厂，在落户加拿大之前先将目光投向欧洲和美国。 “我们了解到，联邦政府、省政府和当地市政府都表现出了巨大的热情，”他通过翻译说。 “此外，我们还有 [found] 这里有大量优质人力资源。” 科伯恩港是尼亚加拉地区伊利湖附近的一个小城市。 （鲍比·赫里斯托娃/CBC） 斯蒂尔表示，该市已与该公司进行了九个月的谈判。 他表示，科尔本港“热情的人民”以及通往铁路、水路、高速公路和加拿大-美国边境的便利条件是旭化成选择这座城市的原因。 特鲁多表示，加拿大的自然资源是电动汽车投资的驱动力。 “我们拥有清洁能源，我们认真对待气候行动。我们拥有稳定的民主机构和强大的社区，所有这些都是国际社会投资者来时所寻求的。” 职位数量以及由谁来填补仍不清楚 特鲁多和福特还强调了该工厂将如何为子孙后代创造就业机会。 但目前还没有关于该工厂将创造多少就业机会以及谁将获得这些就业机会的消息。 创新、科学和工业部长弗朗索瓦-菲利普·商鹏飞(François-Philippe Champagne)没有直接回答媒体有关政府在该工厂获得加拿大就业机会的任何保证的问题，但表示这始终是首要考虑的问题。 “我可以向你们保证，在我们与旭化成等合作伙伴以及所有其他合作伙伴的所有讨论中，我们始终确保最大限度地增加加拿大人的就业机会，不仅是在工厂和施工阶段，而且肯定是在确保所有供应商都会参与其中。” 科尔本港市长 Bill Steele 表示，计划投资 16 […]
谷歌解雇了 28 名抗议其与以色列政府签订云合同的员工
谷歌周四表示，由于部分员工参与抗议该公司与以色列政府签订的云合同，该公司已解雇 28 名员工。 Alphabet 部门表示，少数抗议员工进入并扰乱了一些未具体说明的办公地点的工作。 该公司在一份声明中表示：“妨碍其他员工工作并阻止他们进入我们的设施明显违反了我们的政策，是完全不可接受的行为。” 谷歌表示，已完成个别调查，导致 28 名员工被解雇，并将继续调查并根据需要采取行动。 参加抗议活动的九名谷歌员工 据说 在该公司的几个办公室举行静坐后被捕，其中包括谷歌云首席执行官托马斯·库里安(Thomas Kurian)的办公室。 继今年谷歌以及科技和媒体行业进行了大量裁员后，该公司周三另外宣布将裁员，具体人数不详。 一些工人称，这是“公然的报复行为” 在 Medium 上的一份声明中，隶属“无技术种族隔离”运动的谷歌员工称这是“公然的报复行为”，并表示一些没有直接参与周二抗议活动的员工也在谷歌被解雇的人之列。 声明补充说：“谷歌员工有权就我们的劳动条款和条件进行和平抗议。” 加拿大广播公司新闻联系谷歌寻求进一步评论。 该公司发言人表示，抗议活动“是由一群基本上不在谷歌工作的组织和人员发起的长期运动的一部分”。 该组织在社交媒体上发布的照片和视频显示，谷歌办公室的员工举着标语牌，坐在地板上，高呼口号。 抗议派称，Project Nimbus是一项于2021年授予谷歌和亚马逊的价值12亿美元的合同，旨在为以色列政府提供云服务，支持以色列政府开发军事工具。 谷歌在声明中坚称，Nimbus 合同“并非针对与武器或情报服务相关的高度敏感、机密或军事工作负载”。 谷歌的抗议活动并不新鲜。 2018 年，工人们成功迫使该公司搁置了与美国军方的 Project Maven 合同，该合同旨在分析无人机航拍图像并在战争中发挥潜在应用作用。 1713472457 2024-04-18 14:38:58
这次裁员可能是一封电子邮件。 作为远程工作者，有什么好方法可以让你失去工作吗？
有没有好办法解雇远程员工？ 远程工作成为大部分劳动力的常态四年后，一些公司似乎仍在为虚拟离职的礼节而苦苦挣扎。 并在逐渐 劳动力市场降温 和质量 裁员 在多个领域，例如 媒体 和 科技产业，网上被放走已经成为一种普遍情况。 周三，数百名贝尔员工 据说在 10 分钟的小组虚拟会议中被解雇代表他们的工会称这一举动“极其可耻”。 在一份新闻稿中，工会声称贝尔的人力资源和劳工经理读了一份通知，不允许任何人取消静音提问。 Unifor 全国主席拉娜·佩恩 (Lana Payne) 在一份声明中表示：“自从贝尔在大约六周前宣布终止数千个工作岗位以来，这些成员一直生活在害怕收到会议邀请，发现自己失业了。” 发布。 CBC新闻已联系贝尔确认细节。 虽然虚拟集体裁员的例子正在成为头条新闻，但贝尔远非第一个。 工作妈妈组织的创始人艾莉森·文迪蒂表示，有一些虚拟裁员的好方法，而且不是集体裁员。 （艾莉森·文迪蒂提交） 多伦多人力资源专家、倡导组织创始人艾莉森·文迪蒂 (Allison Venditti) 表示，这种做法“极其不专业”。 工作中的妈妈们，加拿大最大的职业母亲组织。 “这不正常，也不应该如此，”文迪蒂说。 “我们正在失去人力资源。” 多伦多就业律师事务所 Monkhouse Law 的管理合伙人、约克大学奥斯古德大厅的兼职教授安德鲁·蒙克豪斯 (Andrew Monkhouse) 表示，从法律上讲，只要随后发出书面通知，就没有什么可以阻止雇主虚拟解雇员工，即使是在大型会议上。多伦多法学院。 观看 | “居家热”影响远程工作者： 您在远程工作时是否感到“在家发烧”？ 自大流行以来，在家工作已成为许多人的新常态，但对于一些员工来说，远程办公已开始失去光彩。 “但从人力资源、人类的角度来看，以非正统的方式或非人性化的方式解雇员工，比如……大规模的 Zoom 电话，是非常不理想的，而且对于员工来说，这并不礼貌或不合理。被解雇了，”蒙克豪斯告诉加拿大广播公司新闻。 臭名昭著的裁员简史 大约 20% 的加拿大人大部分时间仍然在家工作， 加拿大统计局 一月份报道。 尽管这一比例比 2020 […]