希尔兹克：为什么美国人工作这么多？
大型企业人力资源官员游说组织的律师 G. 罗杰·金 (G. Roger King) 向参议院健康、教育、劳工和养老金委员会的成员保证，他和他的同事完全同意每周工作四天的概念。 。 他告诉参议员们，他的人力资源同事 3月14日的听证会，“不反对 32 小时工作周或其他非传统的工作周配置”……原则上。 不幸的是，他表示，每周工作四天只会加剧现有的劳动力短缺，是最低工资的“后门”增长，而且无论如何应该由“传统市场力量”驱动，而不是联邦法律强制要求的。 当我的成员回顾他们的生活时，他们从来没有说过“我希望我工作得更多”。 …他们说，“我希望我有更多时间。” — 美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩 您对大雇主为员工争取缩短工作周感到惊讶吗？ 我也不。 “一般来说，”罗德岛大学的劳工历史学家埃里克·卢米斯（Erik Loomis）说，“雇主反对每一项劳工改革。 他们总是说这对经济来说将是一场灾难，但事实并非如此。” 通讯 从 Michael Hiltzik 获取最新信息 普利策奖获得者对经济学等的评论。 请输入电邮地址 注册我 您有时可能会收到来自《洛杉矶时报》的促销内容。 最低工资的每一次提高都是如此，上次政府强制要求缩短工作周时间也是如此——1938 年的《公平劳动标准法》，该法案规定了最低工资，禁止工厂使用童工，并规定了八-每天工作 1 小时，每周工作 40 小时，之后普通工人有权领取半小时工资。 每周工作时间现在又重新成为人们关注的焦点，部分原因是工会最近感到了他们的困难，也因为帮助委员会主席、佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)提出了一项法案 规定每周工作 32 小时且不减薪 对于那些从传统的 40 小时过渡的人。 “近年来我们看到了非凡的技术变革，美国工人的生产力现在比 20 世纪 40 年代提高了 400% 以上，” 桑德斯在听证会开幕时表示。 “技术变革带来的几乎所有经济收益都直接进入了高层，而工人的工资却停滞不前，甚至更糟。” 他是对的。 […]