照片：南部地区庆祝开斋节
穆斯林社区周三结束了斋月，庆祝开斋节。 斋月是伊斯兰农历的一个月，穆斯林从日出到日落进行斋戒，重点是礼拜、慈善和行善。 西谷伊斯兰协会在伍德兰希尔斯的皮尔斯学院庆祝开斋节，这意味着盛宴、节日或开斋。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 妇女们聚集在伍德兰希尔斯的内场草坪上，参加西谷伊斯兰协会的开斋节庆祝活动。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 信徒们聚集在洛杉矶皮尔斯学院足球场，参加西谷伊斯兰协会的开斋节庆祝活动。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 在洛杉矶皮尔斯学院橄榄球场举行的露天祈祷仪式上，一名男孩站在内场草坪上，而男人们则跪下祈祷。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 西谷伊斯兰协会在洛杉矶皮尔斯学院体育场举行的开斋节庆祝活动和露天祈祷仪式上，一名有指甲花纹身的妇女正在祈祷。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 1712810571 #照片南部地区庆祝开斋节 2024-04-11 01:11:31
亚利桑那州在这里养育着纳瓦霍族，但缺水
亚利桑那州登尼霍特索 — 吉拉利亚·贝加耶 (Gilarya Begaye) 眺望纳瓦霍族部落 (Navajo Nation) 的家，周围是灌木丛覆盖的牧场、红土平原和平顶台地。 36 岁的贝加耶说：“无论我搬到哪里，都感觉不到家的感觉。我的心一直都在这里。” 但是，尽管保留地的生活可以滋养灵魂，但贝加耶、她的六个孩子和其他纳瓦霍人却严重缺乏一种基本必需品：水。 利兰翻译在亚利桑那州东北部丹尼霍特索分会会所旁边的一个社区打开了阀门。 （布莱恩·范德布鲁格/洛杉矶时报） 12 月，DigDeep 的 Shanna Yazzie 在 Alfreda Manheimer 的家乡农村完成一项调查时正在检查水壶。 （布莱恩·范德布鲁格/洛杉矶时报） 纳瓦霍人生活在 1,400 英里长的科罗拉多河流域，为南加州数百万人提供淡水，但保留地中约 30% 的房屋没有室内管道。 由于没有管道将保留地这个偏僻角落的房屋与水源连接起来，许多纳瓦霍人每周必须花几个小时开车到丹尼霍特索部落定居点的社区中心，为便携式水箱加水。 尽管加利福尼亚州与其他西部各州就科罗拉多河遭受干旱的供水问题发生争执，但纳瓦霍水权倡导者估计，居住在保留地的 175,000 名成员平均每人每天仅消耗 5 至 10 加仑的水。 相比之下，环境保护局称大多数加州人每天使用 76 至 100 加仑的水。 有些人看到了希望 拟议的具有里程碑意义的协议 这将解决纳瓦霍族、霍皮族和圣胡安南派尤特部落与亚利桑那州之间所有悬而未决的水权纠纷。 纳瓦霍族议会发言人克里斯托琳·柯利 (Crystalyne Curley) 表示，如果部落政府批准该协议的最终条款，纳瓦霍人将要求国会提供 50 亿美元的联邦资金，以扩大保留地的供水基础设施。 “过去，我们一直试图让所有各方参与谈判以确保水权，自古以来我们就必须为之奋斗，”柯利说。 纳瓦霍人并不是唯一被抛在后面的人。 亚利桑那大学和伦敦国王学院的研究人员在 2021 […]
菲格罗亚酒店下岗餐厅员工提出投诉
两天后，市中心一家时尚酒店的餐饮接待经营者 关闭了餐馆 并解雇了食品和饮料员工, 根据向洛杉矶市检察官办公室提交的诉状，一家新的第三方管理公司搬入并雇用了一批新员工。 下岗的食品和饮料工人几个月前就曾试图成立工会。 他们声称 菲格罗亚酒店 和酒店经营者 植物组 将他们排除在招聘之外，可能侵犯了城市的“返回权” 法律 投诉称，这要求新的酒店所有者或新的运营商在过渡期内保留该网站的员工。 2 月 21 日，一封致市检察官办公室的信要求进行调查。 该办公室的一位发言人证实已收到投诉，但不会就此事发表进一步评论。 “公司在没有留住员工的情况下就关门了，这违反了召回法，”Unite Here Local 11 联合总裁库尔特·彼得森 (Kurt Petersen) 表示，该组织正在帮助酒店员工开展工作。 “看到富裕的公司……对待他们的长期员工就像对待可抛弃的人一样，这实在是太令人愤慨了。” 酒店否认工人投诉的前提。 在一份准备好的声明中，菲格罗亚酒店的发言人表示，其所有权“按照” 洛杉矶酒店工人保留条例，这要求新的酒店所有者或经营者在过渡期内保留该网站的员工。 2006 年的法令最初仅适用于洛杉矶国际机场走廊的酒店。 2022年，新的酒店员工保护 条例 将现有法律扩大到所有拥有 50 间以上客房的城市酒店。 保留规则的目的是保护下岗的酒店员工，如果酒店发生控制权变更，继任酒店雇主必须在 90 天的过渡期内雇用以前的员工，并且不得无故解雇这些员工。 迈克·金曼牧师（右）在示威支持被解雇的餐厅工人后走出菲格罗亚酒店。 （布莱恩·范德布鲁格 / 洛杉矶时报） 菲格罗亚酒店发言人表示，目前还没有新的餐饮运营商，但他们正在与“顾问合作，提供有限的餐饮” [food and beverage] 服务。” 她说，前第三方管理集团的几名前员工返回了酒店的餐饮店，他们预计未来几周内会有更多人返回。 当被问及有多少非管理人员被重新聘用时，该发言人表示该公司不会进一步置评。 植物集团没有回复置评的电子邮件和消息。 2006 年的保留条例是为了应对 2000 年洛杉矶国际机场附近的温德姆酒店发生的大规模解雇事件而起草的。 […]