昆士兰经济学家表示，市场力量使首席执行官能够提高自己的薪水
简而言之： 昆士兰大学的经济学家表示，垄断权力使得大公司的首席执行官能够大幅加薪。 这些评论是对澳大利亚竞争法“更好的竞争、更好的价格”调查报告的回应。 下一步是什么？ 政府将考虑《更好的竞争、更好的价格》报告中提出的 44 条建议。 研究人员发现，市场主导地位使得大公司能够提高价格，首席执行官也能够提高自己的薪资。 经济学家、昆士兰大学风险投资高级研究员 John Quiggin 表示，在市场力量不断增强和利润率扩大的背景下，高管们能够“大赚一笔”。 这些担忧是在向联邦提交的联合文件中提出的 更好的竞争，更好的价格查询 该委员会于三月份提出了建议。 奎金教授表示，与小公司相比，大公司可以收取更高的价格，赚取更高的利润，并允许高管为自己支付更高的工资。 他说：“当公司经营状况良好时，几乎没有什么可以阻止高层管理人员获得公平的份额。” “将会有一个薪酬委员会，但首席执行官对此有很大影响力，因此在很大程度上他们可以设定自己的薪酬。 “正如公司获得的价格高于竞争性市场价格一样，首席执行官可能会获得比其他工作更多的收入。” Quiggin 教授引用了 2022 年的研究，该研究发现 CEO 薪酬增长的 57.8% 完全归因于市场力量。 引用的研究还将 1% 的加价与创新支出下降 1.7% 和全要素生产率下降 1.02% 联系起来。 ABC 询问 Coles、Woolworths 和 Wesfarmers 首席执行官的薪资。 Woolworths老板Brad Banducci在2023财年的薪酬为860万美元，其首席财务官获得290万美元，WooliesX董事总经理获得230万美元。 2022-23 年，Coles 前首席执行官 Steven Cain 的总薪酬为 1020 万美元，新任首席执行官 Leah Weckert 的总薪酬为 330 万美元。 […]