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EDF 打算如何应对招聘挑战 – L'Express

在奥布省诺让苏塞纳发电厂的安全通道里，法国电力公司人力资源执行总监 Caroline Chavanas 强调了该集团在法国未来面临的挑战。“我们面临的挑战是前所未有的：我们必须继续运营我们的发电厂，同时还要延长它们的使用寿命，并建造新的核电生产中心。” 该负责人于 5 月 23 日与一些记者见面，带来了一些好消息：今年，该集团计划在法国为其所有业务招募 10,000 名员工，其中 4,500 人将加入该公司的核能部门。 。这项大规模招聘计划应能使其实现其目标：维护法国舰队中的 57 座核反应堆，并建造六座新的 EPR2 型反应堆，作为原子能重新启动的一部分。 另请阅读： 核能：“梅斯梅尔二世计划”的天才之举，作者：埃里克·乔尔 这个台阶很高。去年，法国核能工业家集团（Gifen）进行的一项研究预计，十年内需要招聘 100,000 名新员工，以满足核能复兴的需求。工程师、技术人员、锅炉工、水龙头、焊工……职位种类繁多，就像发电厂的职业一样。 “某些行业，例如工作主管、机械工程师甚至项目经理，将会有显著的增长目标，以支持比今天高出 25% 的工作量。‘这在今天是显著的，但并非遥不可及’”，Gifen 的发言人 Christophe Neugnot 保证道。 尽早提供职业机会 已经做出了努力来填补短期空缺。焊工尤其如此，焊工是核电建设的关键职业，近年来一直缺乏工人。2021 年，四大工业集团（EDF、Orano、Naval Group 和 CMN）联手在瑟堡创建了高级焊接培训学院 (Héfaïs)，以应对该行业的迫切需求。“在这个领域，必要的工作已经完成，法马通还开设了焊接学校，预计每年将能够培训 200 多名焊工，”核职业大学 (UMN) 校长 Hélène Badia 强调道，该组织于 2021 年成立，旨在满足该行业的培训和招聘需求。 另请阅读： 弗拉曼维尔：核工业如何避免新的惨败 对于其他人来说，现在的挑战是说服年轻人加入核电世界。为此，法国电力公司正在加强针对年轻人的宣传。参观马恩河畔诺让核电站时，你会遇到一位在 TikTok 上拥有数百名订阅者的网红。就像最近的 YouTuber Tibo InShape 一样，他制作了一段视频，宣传德龙省特里卡斯坦核电站的不同职业。 […]