报告：雇主没有意识到健康保险“替代资助计划”的道德和安全影响
对人力资源专业人士的调查发现，大多数受访者对慈善项目的滥用以及要求员工获取外国药品的风险缺乏了解 华盛顿特区 / ACCESSWIRE / 2024 年 4 月 22 日 / 一项针对人力资源专业人士的新调查发现，为员工提供负担得起的健康保险的成本是雇主最关心的问题。 然而，这些专业人士可能没有意识到要求健康保险参与者参加“替代资助计划”（>< 合作时，健康计划“划定”某些药物的承保范围，要求计划参与者通过 >< 获取这些药物。 法新社通过“替代来源”采购参与者的药物，例如慈善援助计划和外国药品供应商。 尽管与 >< 签订合同似乎是雇主管理药品成本的一种经济高效的方式，但通过替代来源采购药品存在道德和安全问题。 然而，雇主受访者可能需要对这些挑战进行更多的教育。 超过一半 (53%) 的受访者认为，让员工参加慈善药物援助计划是减少雇主处方药成本的有效方法。 慈善药物援助计划旨在使没有健康保险或保险范围很小的人受益。 当慈善计划的资源耗尽时，依赖这些计划的未投保或投保不足的个人没有其他方式获得药物。 同样，五分之四的受访者 (82%) 认为，从国外获取处方药是减少雇主药品支出的安全且合乎道德的方式。 美国食品和药物管理局 (FDA) 表示，“来自美国合法药品供应链之外的药品不具备与受 FDA 监管的药品相同的安全性、有效性和质量保证。” 出于这些原因，FDA 建议仅从美国合法来源获取药品 受访者对要求健康计划参与者通过 >< 获取药物的道德和安全影响缺乏了解，可能是由于缺乏知识。 近十分之九的受访者 (88%) 表示，他们的内部合规团队没有对使用 >< 表示担忧。 不到一半的受访者 (46%) 表示他们听说过 >< 之前考虑此类计划对员工健康和安全的影响。” 有关调查的更多要点以及在不使用 >< 的情况下管理雇主健康保险费用的建议，请参阅 完整报告。 关于瞄准联盟 […]