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《皮卡丘臂章转卖问题》交通安全活动今年找上宝可梦家长为了几千块钱牺牲小孩子? | 宅宅新闻

图片来自: 日本多家保险公司在近数十年来,为了推广交通安全,每年都会赠送一款「黄色臂章」给升上小学一年级的新生。一方面可以帮助小朋友提高辨识度,避免发生车祸。如果还是不幸碰上车祸,也可以在收到臂章起算一年之内,得到基本的补偿。然而由于今年这项交通安全活动找上了《宝可梦》合作,使得今年发放的臂章是限量的皮卡丘样式,导致许多人拿去转卖了!以下就跟着宅宅新闻一起来看看,这种行为究竟会引发什么问题吧…… 原汁原味的内容在这里 「大家知不知道,今年发放给小学一年级新生的交通安全臂章被高价转卖了?」 图片来自: 最近有日本网友发现,今年发放给小学新生的交通安全臂章,被以大约4,000日圆(约台币850元)的价格转卖,引发了热烈议论。 这款黄色臂章其实是由日本多家保险公司合作,在数十年前开始推行的一项活动。凡是当年升上小学一年级的新生,都可以收到一个臂章。一方面可以帮助小朋友提高辨识度,避免发生车祸。另一方面也提供了一年份的交通保险,只要收到臂章的小朋友碰上车祸,就能够得到基本的补偿! 而今年这项交通安全活动找上《宝可梦》合作,推出了限量的皮卡丘款式…… 日本四家保险公司联手推出宝可梦安通安全臂章 图片来自: 臂章正面和背面都是今年限定的特别款式 图片来自: 总共104万枚的臂章,已经陆续发放给今年4月入学的小一新生 图片来自: 图片来自: 图片来自: 图片来自: 然而臂章发放都还没经过一个月,就已经在网路上出现这么多人转卖,随即引发了大量网友抨击。 就如同刚才所说,这些臂章附带了基本的交通安全保险。因此如果小朋友没有配戴臂章遇到车祸,就很难保证保险公司还会给予补偿。因此大家纷纷批评转卖的家长太糟糕,竟然就为了几千日圆,宁愿让小孩背负可能无法得到补偿的风险啊! 臂章背面有注明「本臂章附有交通安全保险,保险期间是入学日起算一年」 图片来自: 日本网友们的反应是…… 「他们不知道这东西有附带车祸保险吗!?」 图片来自: 「为什么要拿去卖??只因为有皮卡丘吗??我是不知道原因啦……但是这东西要戴上一年才可以啊……」

呃哦,经济危机袭来——健康的怀疑论者

你可能对这句话感到好奇,但当粪便击中风扇时会发生什么应该是显而易见的——它会喷到每个人身上。 今天的经济新闻确实符合这一描述。 报告的经济增长远低于预期,仅为 1.6%,而平均预期为 2.5%。 更糟糕的是,平减指数(衡量通货膨胀的指标)远高于预期,表明滞胀已经到来或肯定正在发生。 被高估得离谱的市场的反应正如你所预料的那样——下跌了约 650 点,而美国国债收益率却上升了。 只要通胀保持高位,无论经济状况如何,都不太可能降息。 我第 100 次重复,美联储不再控制美国债务收益率——供给和需求因素可以控制,而且供给压倒了需求。 您可以在以下位置找到所有经济新闻 www.bea.gov。 最后,我们今天还收到了一份关于生产力的报告,但它也并不漂亮。 生产力是实体经济增长的关键,每一单位的投入都要获得更多的产出。 但对于大多数行业领域来说,2023 年生产率会下降。 (东亚银行报告) 从自私的政治角度来看,这种情况正在上演,正如我所认为的那样,它可能而且将最伤害目前管理我们联邦政府的暴徒。 就在夏季和秋季到来之际,通胀和利率似乎仍将保持高位,而经济疲软。 既然这些乱七八糟的人造成了混乱,他们就必须承受后果。 但我对美国公众,特别是低收入人群感同身受,因为他们迄今为止首当其冲地承受着经济管理不善的冲击,并承受着生活水平的下降。 1714093679

球衣被阿尔及利亚海关没收后,摩洛哥足球队获得默认胜利 – SportsLogos.Net 新闻

本周,摩洛哥的一家足球俱乐部在其球衣被阿尔及利亚海关没收后,在奇怪的情况下获得了胜利。 位于摩洛哥西北部城市贝尔卡内的文艺复兴体育贝尔卡内队原定于 4 月 21 日周日在非洲联盟杯半决赛首回合比赛中客场挑战阿尔及利亚球队 USM 阿尔及尔队。但摩洛哥队在阿尔及利亚海关检查后拒绝上场。官员们在阿尔及尔机场将团队扣留了几个小时,最终没收了他们的装备。 然而,周三,非洲足联站在RS Berkane一边,最终以3-0默认获胜。 非洲足协还表示,由于这一事件,联合会杯卫冕冠军 USM Alger 队将受到进一步制裁。 争议的焦点是 RS Berkane 球衣胸前的一张摩洛哥地图。 该地图包括 撒哈拉沙漠西部 自 1975 年西班牙放弃对该地区的控制以来,该地区一直是摩洛哥与阿尔及利亚支持的阿拉伯撒哈拉民主共和国之间争端的中心。 RS Berkane

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利物浦:维吉尔·范戴克表示阿恩·斯洛特可能适合取代尤尔根·克洛普

利物浦队长维吉尔·范戴克相信未来的红军新任主教练阿恩·斯洛特的比赛哲学可能适合安菲尔德俱乐部。 默西塞德人队正在谈判任命费耶诺德主帅接替将于本赛季结束后离开的尤尔根·克洛普。 “当然,我发现很难回答,但我认为阿恩·斯洛特可能是目前最好的荷兰教练之一。” 范戴克告诉 Viaplay, 外部的 下列的 他的球队0-2击败埃弗顿 周三。 他谈到他的荷兰同胞时说:“我认为他的踢球方式和哲学,他可以成为一名利物浦教练。 “只是我认为,从我读到和听到的情况来看,它还远未完成。我们拭目以待。” 斯洛特带领费耶诺德夺得了2022-23赛季荷甲联赛冠军,并成为了符合利物浦寻找新主帅标准的候选人。 费耶诺德本赛季赢得了荷兰杯冠军,在荷甲联赛中排名第二,在还剩四场比赛的情况下落后埃因霍温九分。 斯洛特的进攻风格、培养球员的能力以及他的个性被认为对利物浦有吸引力。 克洛普自2015年10月起执掌红军,但在1月份宣布他将在赛季结束后离开。 1714043570 2024-04-25 10:25:25

当你停止喝含糖饮料时,你一定会惊讶地发现你的身体会发生什么变化

好吃,好吃。 但也许含糖饮料并不完全是我们健康和福祉的灵丹妙药 这 含糖饮料以其难以抗拒的甜味和活泼的泡腾感,早已成为我们日常生活中熟悉的存在。 然而,他们却躲在这种看似无害的饮料后面 重大健康风险,这远远超出了简单的体重增加。 停止饮用它们会很快影响我们的身体。 这就是如何。 含糖饮料对你有害吗? – (ilciriaco.it) 就补水而言,水仍然是最佳选择。 它不含热量、糖和人工添加剂,可以单独享用,也可以与柑橘类水果片或薄荷叶一起享用,带来一丝新鲜感。 自制果汁和冰沙可能是比商业含糖饮料更健康的选择,只要适量饮用并且不添加糖或人造甜味剂。 茶和输液是美味且营养丰富的饮料,富含抗氧化剂和其他促进健康的化合物。 它们可以热食或冷食,还可以根据需要添加生姜或肉桂等香料,以增添额外的风味。 如果我们停止喝含糖饮料,我们的身体会发生什么 经常饮用含糖饮料会增加患 2 型糖尿病的风险。 高糖含量会导致血糖和胰岛素升高,从长远来看,这会导致胰岛素敏感性降低和胰岛素抵抗,这是糖尿病的先兆。 如果我们停止喝含糖饮料,我们的身体会发生什么 – (ilciriaco.it) 含糖饮料会对心血管健康产生负面影响。

问问艾米:嫂子说我已故、难相处的母亲的坏话

亲爱的艾米: 我被煤气灯点燃了吗? 我的母亲是一个很难相处的人。 她经常对我嫂子不好。 我钦佩我的 SIL 走正路,尊重我的母亲,我告诉过她很多次。 我也和母亲经常发生冲突,但当她搬到我身边,痴呆症让她变得平静时,我度过了美好的六年。 我的母亲五年前去世了,我的嫂子经常提醒我她有多糟糕(我的兄弟对童年没有美好的回忆,让他的妻子来说话)。 上次我的 SIL 提起此事时,我阻止了她,并说虽然她的经历是有效的,但这是我的母亲,她现在已经死了,我觉得继续听到这件事很令人反感。 我证实了她的感受,并再次告诉她我有多么钦佩她。 起初她道歉了,但后来她显然认为我错了。 她现在对我很生气,并说她更愿意通过治疗来解决这个问题。 在我试图联系她后,她说她不想谈论这件事。 我关心她,我喜欢她、我的兄弟和他们的孩子,但我对此感到不安。 我觉得让我成为这里的坏人就是煤气灯。 你怎么认为? 煤气灯?: 我认为只有当你真的相信自己是“坏人”时,这才算是煤气灯操纵。 你不相信这一点,因为你不相信。 我认为你可能会做的唯一不同的事情就是如果你在回复时改变了自己的措辞。 不要说你嫂子对你母亲的言论是“冒犯性的”,你可能会说这让你有什么感受:即“现在妈妈走了,我继续听到她对你母亲有多么糟糕,我感到很难过”。你。” 我相信,说出有关家庭成员虐待或有毒行为的真相(即使在他们去世后)是有效的,并且可能会有所帮助——即使它会带来痛苦的感觉。

员工纪律书面警告模板

管理者应努力通过指导和口头警告尽早解决绩效问题。 希望有关绩效不佳或迟到等常见问题的及时对话足以将问题消灭在萌芽状态,但有时需要采取更正式的方法。 这就是书面警告可以提供帮助的地方。 如果您的员工不断违反公司政策或没有注意过去的警告以提高其绩效,那么是时候发出书面警告了。 对于经理或新的人力资源专业人员来说,写书面警告可能有点令人生畏。 这些通知信中需要包含所有正确的信息,以便正确地将您的信息传达给员工,同时如果必须采取进一步的行动,还可以创建书面记录。 感觉就像您正在起草一份法律文件。 但不用担心,撰写和发出书面警告并不像看起来那么复杂。 通过我们的书面警告模板和示例,您可以学习如何快速起草有效的书面警告信。 什么是书面警告? 书面警告,也称为书面警告或书面谴责,是用于解决员工不当行为或 表现不佳。 它们作为员工纪律的一种形式,并警告员工他们的行为必须改变,以避免进一步的纪律处分。 这些警告通常是在员工事先接受过针对同一问题的指导和口头警告后发出的。 但在某些情况下,如果该行为特别令人担忧或对工作场所产生严重负面影响,雇主可能会直接跳过书面警告。 有时,书面警告只是正式警告,表明员工需要遵守特定的公司政策,如果发生更多违规行为,将面临额外的纪律处分。 在其他情况下,特别是当警告与 表现不佳,警告可能会附带额外的后续步骤,例如绩效改进计划。 如何写书面警告 书面警告包含几条关键信息。 请按照以下步骤撰写书面警告并避免遗漏任何重要点。 列出所需的员工信息 在书面警告的标题中,通常会包含日期和一些基本的身份信息,例如员工的全名。 其他要包含的信息可能是公司名称、员工的职位或部门,或者经理的姓名。 为了保持一致性,您应该将其作为全公司书面警告信模板的一致部分。