印度金融妈妈比美国妈妈享有更好的产假福利
印度是全球成年女性就业率最低的国家之一，就业女性人口不到 25%。为了吸引和留住女性员工，国际金融企业正在扩大其在印度的产假福利，包括其他地方很少提供的福利——事实上，印度的产假福利超过了美国，这使得印度为在职母亲提供了更有利的环境。 印度与美国的产假福利 根据 世界银行性别数据门户网站印度拥有 20 国集团经济体中最严格的最低产假要求，最低带薪产假为 26 周。拥有 50 多名员工的企业还必须在现场或附近提供托儿所或育婴室。在总理纳伦德拉·莫迪的领导下，印度政府推出了灵活的工作时间，以鼓励更多女性加入劳动力大军。此外，2021 年启动的职业培训计划旨在增加女性工人的数量。 与之形成鲜明对比的是，美国是唯一一个没有在全国范围内保障带薪产假、陪产假或育儿假的发达国家。根据 通过 Near 招聘招聘公司 的一项研究表明，全球 195 个国家中只有 8 个国家不提供带薪产假和陪产假，美国就是其中之一。该组中的其他国家，包括汤加和巴布亚新几内亚，都被认为属于中低收入国家，这凸显了与美国相比的财富差距。 印度金融机构扩大福利 根据 彭博，汇丰控股有限公司为在职母亲提供长达六年的银行保姆费用支持。另一方面，当新妈妈的产假到期时，摩根士丹利会报销出租车费用，花旗集团允许新妈妈在家工作一年。这些福利和其他福利提供了重要的支持，使母亲能够更有效地平衡职业和个人生活： 延长产假： 汇丰银行和花旗银行印度分行提供延长带薪产假，超出了强制性要求。延长产假让母亲有充足的时间休养并与新生儿建立亲密关系，而不必急于返回工作岗位。 保姆服务： 这些银行意识到确保可靠的儿童保育服务存在诸多挑战，因此提供保姆服务。这种支持可确保儿童得到妥善照顾，让母亲们在恢复工作职责时感到安心。 出租车： 为了确保上班安全、舒适，公司为准妈妈和新妈妈提供往返公司的出租车服务，不仅确保了她们的安全，还减轻了她们每天上下班的体力负担。 在家工作选项： 如今，灵活的工作安排（包括在家办公）越来越普遍。这种灵活性对母亲来说至关重要，有助于她们有效平衡工作与个人生活。 全球产假比较 与其他拥有广泛产假政策的国家相比，印度的产假福利也令人印象深刻。例如： • 保加利亚提供 58.6 周• 希腊提供 43 周• 英国提供 39 周• 斯洛伐克提供 34 周• 克罗地亚提供 30 周• 智利提供 30 周• 捷克共和国提供 28 […]
父母的倦怠是真实存在的。 您可以采取以下措施
孩子们回到教室、工人们回到办公室已经有好几年了。 我们在餐厅的室内用餐，并毫不犹豫地登上飞机进行家庭旅行。 COVID-19 并没有像封锁、社交距离和强制佩戴口罩的时代那样扰乱我们的生活。 那么，为什么这么多家长还在为疫情最严重的时候而苦苦挣扎呢？ 俄亥俄州立大学护理学院的研究人员周三发布的一份报告用两个词总结了这一点：父母倦怠。 报告解释说：“当养育子女的压力导致慢性压力和疲惫，压垮父母的应对和运作能力时，这被称为父母倦怠。” 这种情况让父母“感到身体、精神和情感上的疲惫，并且经常与孩子疏远”。 2023 年 6 月和 7 月对 722 名在职父母进行的一项调查显示，57% 的人报告了这种现代疾病的症状。 与 2021 年初相比，这只是一个小小的进步，当时 66% 的受访家长 被描述为精疲力尽。 报告作者 凯特·高利克，一名家庭执业护士，以及 伯纳黛特·马祖雷克·梅尔尼克该大学负责健康促进的副校长兼首席健康官发现，那些与父母倦怠作斗争的人正在努力满足不切实际的期望。 如果他们没有带领孩子进入荣誉榜和全明星运动队，同时计划一个风景如画的假期并保持家里干净整洁，他们就会感到受到家人和朋友的评判。 伯纳黛特·梅尔尼克（左）和凯特·高利克领导的一项研究揭示了对成为完美父母的期望如何导致职业父母的倦怠、压力、焦虑和抑郁。 （俄亥俄州立大学） 高利克和梅尔尼克说，这些目标是错误的。 调查发现，孩子参加的课外活动越多，他或她就越有可能注意力不集中、与其他孩子打架、自尊心低以及表现出其他可能导致心理健康状况不佳的行为。 。 然而，当孩子有更多的时间进行无组织的游戏并与父母共度更多优质时光时，这些风险因素就不太可能出现。 高利克和梅尔尼克说，不仅不存在完美的父母，而且你越想成为完美的父母，你的努力就越会适得其反。 他们与《泰晤士报》谈论了他们对父母倦怠的了解以及如何克服它。 是什么促使您研究父母倦怠？ 凯特·高利克： 我们对大流行期间父母倦怠的想法非常感兴趣。 当它开始时，我有四个孩子，我最大的孩子上二年级。 我努力工作、当家长、在家上学等等。 我一直有一种必须做所有事情的感觉。 我听说过“倦怠”这个词，但我从未真正将其与育儿联系起来。 有一天，我听到“父母倦怠”这个词，我想，这就是我的感受。 这不像抑郁症，也不像焦虑症。 这是一种与为人父母、必须做所有事情有关的非常专注的倦怠感。 我们现在的处境比那时要好得多。 这是否意味着父母的倦怠也会更好？ 伯纳黛特·马祖雷克·梅尔尼克： 人们认为，一旦疫情结束，情况就会自动好转。 我们目前的研究表明事实并非如此。 人们并没有像很多人想象的那样反弹。 高利克： 这就是为什么我们现在想再次研究这个问题。 我们没有以前那样的压力源。 我们想看看现在的压力源是什么。 […]