工作压力大？对外面的世界感到焦虑？你可能正处于“大疲惫”状态
生活成本76：40：00极度疲惫 多年来，萨布丽娜·罗亚尔一直在加拿大一家大型银行工作。她从初级职位一路晋升到管理职位。但从那时起，她的工作时间开始变得无法控制。 42 岁的 Royal 在接受 CBC 电台采访时表示：“当生意好的时候，我每天早上 8 点工作到晚上 6 点半。” 生活成本。 “当情况糟糕的时候，我有时要在午夜甚至更晚的时候才能下班。” 大多数时候，她都会跳过休息时间，在办公桌上吃午饭。她感到焦虑和疲惫——但一想到工作就难以入睡。最终，这导致长时间的脑雾和倦怠。 “这就像从远处看着我自己，无法做我自己，”她说。“我知道我可以更快地理解事情。我知道我可以更雄辩、更迅速地做出回应。但这太艰难了。” 多伦多的萨布丽娜·罗亚尔（Sabrina Royal）曾经在加拿大一家大银行担任高级职务，后来由于职业倦怠而离开该行业。 （达利亚·卡茨） 罗亚尔的挣扎对职场人士来说并不罕见，尤其是她这个年龄段的专业人士。自新冠肺炎疫情颠覆了人们的生活和工作方式以来，经济学家和职场分析师创造了几个术语来解释现代倦怠的各个方面。 有 伟大的辞职，2021 年左右人们大规模辞职。”安静退出“描述了人们在加班或随时待命的压力下拒绝在带薪工作时间之外工作。 现在出现了一个新术语：大疲惫，它始于与工作直接相关的压力，并堆积着对世界状况的更广泛的焦虑——例如气候变化、战争、政治不稳定和生活成本上升。 渥太华大学特尔弗管理学院的组织心理学家詹妮弗·迪莫夫 (Jennifer Dimoff) 表示：“极度疲惫反映了人们因工作以及工作之外的世间万物而精疲力竭、疲惫不堪、情感疲惫的集体体验。” 调查显示千禧一代和 Z 世代最容易倦怠 尽管“大疲惫”不仅仅涉及工作，工作与生活满意度的数据本身看起来仍然很严峻。 人力资源公司 Robert Half 对加拿大专业人士进行的一项在线调查显示，根据提前调查数据，42% 的受访者表示感到精疲力竭 生活成本。 受访者被要求按照 1 到 10 的等级对自己进行评分：1 到 3 表示没有倦怠；4 到 6 表示一般；7 到 10 表示倦怠。 “我们没有定义 [burn out]。我们只是问，‘你觉得筋疲力尽吗？’然后他们回答说是的，”Robert […]
工业部长表示，电信服务仍然太贵
工业部长周四表示，加拿大人仍然为电信服务支付过高费用，一天前罗杰斯通信公司表示将提高部分无线电话计划的成本。 罗杰斯周三表示将会 增加成本 其针对非合同客户的一些无线计划。 据报道，贝尔公司还在二月份提高了部分现有无线电话套餐的价格， 据报道 由移动糖浆。 工业部长弗朗索瓦·菲利普·商鹏飞（François-Philippe Champagne）在给加拿大广播公司新闻（CBC News）的一份声明中表示：“我们要明确的是，虽然在降低价格方面取得了一些进展，但加拿大人仍然支付过高，而竞争却太少。” “这就是为什么去年我向 CRTC 发布了一项政策指示，以确保竞争、负担能力和消费者权利成为 CRTC 决策的核心。” 您是否注意到您的电话费上涨了？ 发送电子邮件到 询问@cbc.ca 近两打 “可执行”条件 当 Champagne 于 2023 年宣布该交易获得批准时，他们对 Rogers 与 Shaw Communications 的合并感到关注，其中包括降低客户成本。 “虽然一些无线套餐的价格在过去一年中下降了 22% 以上，但最近宣布的某些按月套餐的价格上涨计划与我们在加拿大人陷入困境时设定的方向背道而驰。为了维持收支平衡，”香槟周四表示。 “我强烈敦促公司和运营商此时认真考虑客户而不是利润。” 这项酝酿已久的交易于 2021 年 3 月首次宣布，但由于反对者对竞争减少表示担忧，因此受到了许多监管障碍。 当时，罗杰斯首席执行官托尼·斯塔菲里（Tony Staffieri）在接受采访时承诺，将为客户降低价格。 贝尔尚未回应置评请求。 “我们遗产的一部分” 汉密尔顿麦克马斯特大学公共政策硕士项目执行主任瓦斯贝德纳尔表示，加息可以被视为一种“纪律干预”。 她告诉加拿大广播公司新闻，电信公司可能希望推动“选择在合同方面拥有更多自由”的客户锁定计划，以避免价格上涨。 但她指出，对于厌倦了无线提供商提高价格的客户来说，没有太多选择。 “它现在是我们遗产的一部分，对吧，”她说。 “部分原因是我们如何构建电信公司的竞争方式。” 手表 | 罗杰斯表示，一些计划的价格正在上涨： 对于一些加拿大人来说，手机套餐将变得更加昂贵 罗杰斯通信公司已确认将提高部分手机套餐的价格，但这一举措并未受到许多客户的欢迎。 三大无线提供商——罗杰斯（Rogers）、贝尔（Bell）和泰勒斯（Telus）——拥有并运营物理基础设施，并将其出租给可能提供更便宜选择的小公司。 贝德纳说，这就是为什么你可能会看到他们提高价格。 […]