250 万英国人承认在办公室偷食物、钱等 – 律师带头
一项研究 工作中的家具 据透露，超过 250 万英国雇员（占劳动力的很大一部分）承认在工作场所偷窃。 这项研究基于对 1,000 名英国工作人员的采访，进一步披露，被盗物品包括食品、电子产品以及在办公场所发现的金钱。 这项研究是由于办公家具供应商对安全办公存储的需求激增而引发的。 数据强调了对安全家具的持续需求，大约 12%（即八分之一）的雇主报告工作场所发生盗窃事件。 工作家具调查结果还显示，虽然最常见的被盗物品是钢笔和文具，但十分之一的员工承认拿走了钱。 另外百分之八的人甚至说他们偷了一部手机。 四分之一的工人表示，他们偷东西只是因为同事先偷了他们的东西。 拥有超过 25 年首席人力资源主管经验的格雷戈里·吉安格兰德 (Gregory Giangrande) 表示，对于员工在离开工作场所之前“经常公开地将物品塞进背包”的情况，“没有书面政策阻止员工”从做各种疯狂的事情。” 然而，人力资源主管指出，“这并不意味着他们有权这样做。” Giangrande 补充道：“从表面上看，这看起来很糟糕，也不符合雇主的初衷，即为雇主在办公室工作时提供营养和生计。” “也就是说，在你对你的囤积者严厉批评之前，先问问他为什么每天晚上都会带这么多东西回家。也许他会把这些东西送到无家可归者收容所，或者帮助养活一个有经济困难的家庭。在这种情况下，也许可以帮助他以更有组织的方式做到这一点。” 当“他只是在自助”时，人力资源主管建议雇主“向他解释说，他在工作时可以想吃多少就吃多少，如果他想在出门时抓一个苹果，没问题。”目的不是填满他家里的食品储藏室。” 工作家具研究列出了最有可能从同事那里偷窃的职业。 职业“小偷” 有趣的是，法律职业位居榜首，惊人的 25% 的律师承认从他们的公司盗窃。 营销和公关员工紧随其后，占 20%，休闲、体育和旅游部门位居第三，占 17.6%。 零售业排名第四，有 15.7% 的员工偷窃工作场所产品，其次是会计和银行业员工（17.5%），以及教师培训和教育人员（13.5%）。 心理学和营销艺术博士教授马克曼解释了员工从工作场所偷窃的原因：“人类行为专注于做短期内感觉正确的事情，而不是长期感觉正确的事情。如果你现在需要吃饭，那么即使从别人那里拿食物是错误的，现有的食物也会让人感觉良好。” “人们也倾向于做他们在特定环境下容易做的事情。如果你把新的降噪耳机放在小隔间农场的桌子上，你会让人们很容易屈服于诱惑无需付费即可购买一副新耳机，”马克曼补充道。 2024-05-08 08:26:30 1715170828
女人说她因为纹身而被拒绝工作：引发了对面向客户的角色的讨论
根据 统计数据 提供商 TeamStage 表示，令人震惊的是，76% 的美国成年人认为明显的纹身可能会对申请人的面试机会产生负面影响。 此外，TeamStage 工作面试 报告 还发现 71% 的美国公司会拒绝候选人的露面。 居住在美国的 23 岁内容创作者 Ash Putnam 就是这个问题的活生生的例子。 普特南有多个面部穿孔和纹身，代表了美国 40% 具有这种自我表达方式的成年人。 “我讨厌我的纹身成为我能否找到工作的决定性因素，”这位脸上布满不同纹身的内容创作者在最近的 TikTok 中说道。 “仅仅因为我有纹身并不意味着我不会成为一名好工人。” 在 TJ Maxx（在英国被称为 TK Maxx）拒绝她的工作申请后，普特南告诉她的追随者，她走进商店寻找被拒绝的原因。 虽然 TJ Maxx 的招聘经理告诉内容创建者她的纹身不是问题，但普特南表示她不相信，并在社交媒体平台上分享了她的挫败感。 在 TikTok 上发布的一段视频中，内容创建者表示，她被告知拒绝是因为她缺乏经验。 “我不这么认为——这是真的，但无论如何，我就这样吧，”普特南继续说道。 “毫不夸张地说，我见过的一些最聪明、最聪明的人就是有纹身和穿孔的人。” 普特南的视频迅速走红，观看次数超过 700 万次。 这一重大影响引发了评论部分中不同群体的讨论，包括前 TJ Maxx 员工、招聘经理和纹身艺术家。 一位自称曾担任该品牌招聘经理的 TikTok 用户写道：“我会告诉你，这是面部穿孔和纹身。” 另一位自称是人力资源主管的用户评论道：“任何公司都不会把你放在像 TJ Maxx 这样的客户面前。” 英国《国际商业时报》已联系 TJ […]