隐性偏见伤害每个人。 这是克服它的方法。
我们都有一种自然的倾向，以非黑即白的方式看待世界——以至于很难不听到“黑”并立即想到“白”。 幸运的是，有一些方法可以激活我们头脑中更微妙的阴影。 克里斯汀·鲍克 (Kristin Pauker) 是夏威夷大学马诺阿分校的心理学教授，研究刻板印象和偏见，重点研究我们的环境如何塑造我们的偏见。 在这个播客和问答中，她告诉 开放的心态 联合编辑科里·S·鲍威尔（Corey S. Powell）研究人员如何衡量和研究偏见，以及我们如何利用他们的发现来创造一个更加公平的世界。 （为了篇幅和清晰度，本对话已被编辑。） 当我听到“偏见”时，我首先想到的是有意识的偏见。 但你研究的是一些更微妙的东西，研究人员称之为“隐性偏见”。 它是什么？它如何影响我们？ 隐性偏见是一种影响我们的决策、互动和行为的偏见。 它可以基于任何社会群体成员身份，例如种族、性别、年龄、性取向，甚至衬衫的颜色。 我们常常没有意识到这些偏见如何影响我们。 有时隐性偏见被称为 无意识 偏见，这有点用词不当。 我们可以意识到这些偏见，所以它不一定是无意识的。 但我们常常没有意识到它们是如何影响我们的行为和思想的。 关于支持科学新闻 你让它听起来几乎 任何事物 可以让我们出发。 为什么偏见在我们的头脑中如此根深蒂固？ 我们的大脑喜欢对事物进行分类，因为它使我们的世界更容易处理。 一旦我们开始学习某件事，我们就会进行分类。 因此，我们对水果进行分类，对蔬菜进行分类，对椅子进行分类，对桌子进行分类，根据其功能进行分类，我们还对人进行分类。 我们从研究中得知，分类发生在生命的早期，早在 5 或 6 岁，在某些情况下甚至是 3 或 4 岁。分类创建了捷径，帮助我们更快地处理信息，但这也可能导致我们做出可能或可能不的假设在特定情况下保持。 我们使用什么类别是由我们所处的环境决定的。我们的环境已经告诉我们某些类别非常重要，例如性别、年龄、种族和民族。 当我们被分配到一个特定的小组时，我们很快就会形成一个协会。 收听播客 Kristin Pauker：我们必须考虑如何改变我们环境的特征，这样我们的杂草就不会那么猖獗。 在您的研究中，您使用一种称为“内隐联想测试”。 它是如何工作的，它告诉你什么？ 通常，有人会向您展示属于类别的个人示例，然后要求您对这些个人进行分类。 例如，您会看到面孔，并将它们分类为黑色和白色。 系统要求您尽可能快地进行快速分类。 然后你会看到一些可以分为好或坏的单词，比如“英雄”和“邪恶”，并再次要求你快速对这些单词进行分类。 当好和白配对在一起或坏和黑配对在一起时，复杂的部分就会发生。 系统会要求您像以前一样对面孔和单词进行分类。 然后翻转，坏的和白的配对在一起，好的和黑的配对在一起。 系统会要求您对新的配对再次进行分类。 […]