NIL 公司 Altius 面临 NCAA 放松管制的挑战
今年早些时候，NIL 大学咨询公司 Altius Sports Partners 与密歇根大学签署了为期四年的“运动员服务合作”协议。 一份新闻稿称赞这是“前瞻性”计划的一部分，旨在与学校多媒体权利持有者利尔菲尔德合作，增强密歇根大学的名称、形象和肖像能力。 Altius 交易的关键是设立一个总经理职位，该职位将设在安娜堡，但由 Altius 雇用。 UM 是第 18 所加入 Altius 所谓的“校园 GM 计划”的此类学校。 上个月，西密歇根州成为第 19 位。 除了提供一名总经理之外，Altius 还承诺为 UM 耗资 25 亿美元的体育部门制定“面向未来”的商业计划，以应对当前从运动员组织到第九条诉讼等诸多危险。 “ASP 的行业专家团队正在帮助各机构在不可避免的变革中领先一步，并为体育部门的持续成功做好准备，”通过公共记录请求获得的协议附件 C 说道。 没有明确的是，阿尔蒂斯自己的未来似乎并不比它所建议的任何学校更确定。 事实上，人们可以推测 Altius 及其客户对 NIL 的担忧是负相关的——这个领域越稳定或可预测，学校就越不需要依赖外部公司的专业知识或责任。 在过去的两年里，随着 NCAA 开始取消对学校直接参与运动员 NIL 的限制，Altius 采用了近距离策略，脚踏实地的方法让人想起 Learfield 等多媒体版权公司的方式IMG 则通过深入体育部门来建立自己的业务。 但 MMR 公司有几十年的时间来做到这一点，并且学校的知识产权是其业务的宝贵支柱。 像 Altius 这样的公司（去年被营销服务公司 Underdog & […]
Engineer Wood Group 面临 Sparta 电话寻求出售商业新闻
在 17 亿英镑的收购要约失败近一年后，富时 250 指数工程服务公司约翰·伍德集团 (John Wood Group) 再次面临发起战略审查的呼声。 天空新闻获悉，斯巴达资本管理公司（Sparta Capital Management）在看到伍德公司股价在过去 12 个月内下跌逾三分之一后，已致信伍德董事长罗伊·富兰克林（Roy Franklin），敦促他考虑在美国上市或出售该公司。 伦敦投资经理斯巴达在给富兰克林先生的信中称赞该公司自近 18 个月前实施新的企业战略以来取得的“许多运营成就”。 然而，伍德的股价目前徘徊在 140 便士左右，比阿波罗全球管理公司 2023 年 4 月上旬提出的每股 240 便士现金出价水平低 40% 以上。 这家在伦敦上市的公司并没有拒绝这一提议，这是阿波罗提交的第五份提议，但仅仅一个多月后，这家美国私募股权巨头就放弃了兴趣。 天空新闻看到了斯巴达的信，“如果英国公开市场不愿意或无法参与伍德的故事，我们认为你应该进行战略审查并积极寻求替代解决方案。” 该投资者补充说，它注意到“企业最近成功尝试将其主要上市地点移出他们认为不承认其业务真正价值的市场”。 据了解，Sparta 是 Wood 的十大股东，该公司将美国视为“合乎逻辑的潜在上市地点”，其竞争对手 Jacobs 和 KBR 的股票在美国公开交易。 信中补充说：“如果您认为通过出售公司可以实现股东价值最大化，我们鼓励您与在此过程中可能出现的任何合适的竞标者进行接触。” 斯巴达对伍德股价表现出的沮丧反映了许多伦敦上市公司的投资者对其估值日益感到不安。 像石油巨头壳牌这样的大公司的董事会已经开始公开承认，他们对自己的内在估值与公开市场赋予的估值之间存在鸿沟感到沮丧。 阅读更多商业内容：邮局局长准备发布紧缩报告特斯拉将裁员数千人 – 报道 Paddy Power 背后的博彩集团 Flutter Entertainment 最近确认将把主要上市地点转移到美国。 上周，E-Therapeutics（一家快速增长但亏损的生物技术公司）的老板称伦敦股市“崩溃并关闭”，并宣布计划将其退市并在未来某个日期寻求在纽约上市。 许多伦敦上市公司相对较弱的估值正在引发一波收购浪潮（通常是海外竞争对手发起的），并鼓励激进投资者入股，以期开展某种形式的企业活动。 Sparta […]
Ephraim McDowell Health 面临 EEOC 的歧视诉讼
平等就业机会委员会对 Ephraim McDowell Health 提起诉讼，据称一名员工因女性身份而被拒绝升职。 该诉讼是在平等就业机会委员会收到肯塔基州丹维尔卫生系统一名员工的投诉后提起的。 平等就业机会委员会诉讼称，她声称，她申请肯塔基州斯坦福洛根堡医院行政职位的申请因性别而被拒绝。 相关文章：平等就业机会委员会 (EEOC) 就 COVID-19 政策起诉联合健康保险 (UnitedHealth) 平等就业机会委员会称，卫生系统的首席执行官据称告诉求职者，她不会被选中担任该职位，男性申请人会更适合该职位，因为男性更适合与男性合作。 该诉讼还称，该女子因向平等就业机会委员会提出投诉而遭到报复。 平等就业机会委员会在诉讼中表示，它曾尝试通过调解程序解决该问题，但没有成功。 该诉状已向美国肯塔基州东区地方法院提起。 该诉讼指控卫生系统违反了 1964 年《民权法案》第七章和 1991 年《民权法案》第一章。 Ephraim McDowell Health 否认了这些指控。 卫生系统周五在一份声明中表示：“埃弗雷姆·麦克道尔已聘请律师为诉讼辩护，并将提交否认指控的回应。” “Ephraim McDowell Health 是一家提供平等机会的雇主，我们不会基于任何受保护类别歧视员工。” 1711802295 2024-03-29 19:54:57
TurboTax 制造商 Intuit 面临 FTC 禁止为“免费”服务做广告的禁令
Intuit 再次面临误导性广告的后果，该广告声称其提供“免费”服务。 联邦贸易委员会 (FTC) 是 禁止 TurboTax 的制造商声称服务是免费的 当大多数顾客最终不得不付款时。 “我们发现 Intuit 的广告，无论是明确的还是强烈暗示的，都向理性的消费者传达了这样的信息：他们可以免费向 TurboTax 报税。” 联邦贸易委员会得出结论。 “对于大约三分之二的美国纳税人来说，受访者声称的免费申报是错误的，他们不符合 Intuit 的简单纳税申报资格，因此没有资格向 TurboTax 免费申报。” 联邦贸易委员会进一步强调，当大多数人都会有“费用、费用、费用”的情况时，公司不能将产品描述为“免费、免费、免费”——这一警告只是等待变成令人生畏的顺口溜。 监管机构表示，Intuit 必须明确说明有资格获得免费服务的客户百分比。 与此同时，Intuit 对这一决定提出上诉，并表示：“我们相信，当此事最终回到中立机构时，我们将获胜。” 财捷 这次不需要为其违法行为支付费用。 然而，联邦贸易委员会的禁令是在近两年后才颁布的。 Intuit 达成 1.41 亿美元和解 与所有 50 个州和哥伦比亚特区。 该公司不得不向近 440 万客户退款，“因为他们欺骗了数百万低收入美国人支付本应免费的税务服务费用”。 纽约州总检察长利蒂西亚·詹姆斯宣布 当时。 Intuit被发现对客户设置了诱饵，以免费报税的承诺来吸引他们，然后在报税时向他们收费。 它还在纳税季节从搜索引擎结果中隐藏了其国税局免费申报页面（并于 2021 年退出免费申报联盟）。 Intuit 没有承认有任何不当行为，并且在一份声明中表示不后悔。 关于苦难的声明。 本文包含附属链接； 如果您点击此类链接并进行购买，我们可能会赚取佣金。 2024-01-23 10:40:33 1706007928