菲比·罗宾逊和亚历克斯·埃德尔曼谈喜剧的力量
时间尽管菲比·罗宾逊和亚历克斯·埃德尔曼对冰淇淋的原则持有相反的看法，但这两位单口喜剧演员都相信通过让人们发笑的力量来影响人们的重要性。 罗宾逊也是一位作家、播客主持人，也是 HBO 的《2 Dope Queens》的联合主演，他加入了爱德曼，后者最新的百老汇演出 只为我们 最近在 HBO 于周三举行的《时代 100 峰会》上首播，对话由《时代》杂志主编萨姆·雅各布斯 (Sam Jacobs) 主持。 “如果你让人们发笑，他们就会倾听，他们就会接受。 所以现在也许他们的心和思想更加开放了，”罗宾逊说。 “我们现在肯定缺少很多轻松的东西。 在这一点上每个人都大喊“我是对的”，“不，我是对的”。 好吧，一切都可能是正确的，然后什么也完成不了。 我真的很喜欢喜剧，它是推动开放和变革的渠道。” 埃德尔曼表示，喜剧中的同理心理念在喜剧中发挥了重要作用。 只为我们，其中埃德尔曼（Edelman）长大了一个正统的犹太人，渗透到了一个白人至上主义者的会议中。 他说：“如果你想真正接触到某人，通过表达同理心并尝试倾听他们的意见而不是试图说服他们，你实际上有更好的机会。” 爱德曼还会在每场演出结束后与观众进行问答。 他说：“美国人迫切希望不仅能得到同情，而且能同情他人。” “而且实际上没有太多的渠道。” 至于喜剧的发展方向，爱德曼表示，现在似乎有两个喜剧“团队”：长喜剧，在现场单口表演或特别节目中，以及短喜剧，在 TikTok 或 Instagram 上可以找到更多。 “我们给观众带来了很多喜剧，我想知道什么会是打破喧嚣的东西，什么是难以捉摸的东西。 我认为以更有趣的方式传达真相。” 罗宾逊说，她确信喜剧在未来会有令人兴奋的发展，就像以前的时代一样。 “我个人并不那么关心喜剧的状况。 一些伟大的事情将会突破并改变一些事情。” 当两位喜剧演员在口味上存在分歧时，谈话开始于乳制品。 爱德曼反对美食风格口味的趋势，他说伯爵茶、蓝奶酪和梨以及草莓香脂等假设的口味不是冰淇淋，而是“沙拉酱”。 “我们再次需要非常好的、常规的冰淇淋口味。 这就是我竞选总统的原因。”他的话赢得了掌声。 罗宾逊终止了他的观点。 “听着，我只是想说冰淇淋可以有多种口味。 它不仅仅必须是传统口味。” “好吧，现在我感觉不舒服，”埃德尔曼回答道。 “没错，我们就这样，”罗宾逊说。 “让白人感到不舒服是我的总统竞选纲领。” TIME100 峰会汇聚了全球 TIME100 社区的领导人，共同探讨解决方案并鼓励采取行动，建设更美好的世界。 今年的峰会有来自不同领域的演讲者，包括政治、商业、健康和科学、文化等。 2024 年 TIME100 […]
“随时随地与人们见面”以改善美国医疗保健
时间Covid-19 大流行使获得医疗服务的问题变得显而易见。 在 周三 Time100 峰会会议上，三名医疗保健官员讨论了与人们就地会面的概念如何帮助改善整个行业。 Cityblock Health 首席执行官兼联合创始人 Toyin Ajayi 博士、前白宫高级主任、乔·拜登总统特别助理 Raj Panjabi 博士以及默克公司副首席患者官 Luther T. Clark 博士，在《时代》杂志高级健康记者爱丽丝·帕克主持的对话中，每个人都指出了自己为人们提供医疗保健的方式。 （默克是 2024 年 Time100 峰会合作伙伴）。 旁遮比于 2023 年结束了他在白宫的任期，此前他致力于制定政府应对 Covid-19 的行动计划，其中包括协调大规模的疫苗接种工作。 他说，在紧急情况下，他们对社区医疗保健的“高科技、高接触性方法”——例如在社区空间开设诊所、向人们邮寄家庭测试以及扩大远程医疗能力——可以用来帮助孕产妇出生结果和阿片类药物成瘾。 “在 Covid-19 大流行期间真正出现的这句口号是‘在哪里见人’，它帮助确保了数亿支疫苗进入了美国人的怀抱，避免了 300 万人的死亡，避免了 1 万亿美元的经济损失。被阻止了，”旁遮比说。 Ajayi 也根据这些原则建立了 Cityblock Health。 她指出，患者在工作日去看医生的传统模式对于许多工作时间不灵活、交通限制或育儿责任的人来说并不适用。 在 Cityblock，医生对患者进行多次家访，建立信任并可以对任何健康状况进行早期干预。 “想象一下，如果你完全颠覆范式，作为一名临床医生的感觉，”阿贾伊说。 “你在这段关系中注入的尊重是非常强大的。” 克拉克还指出了社区参与新药疗法研发过程中的好处。 “重点领域之一是将患者的声音纳入我们所做的工作中，”克拉克说。 “患者是任何新的医疗干预措施的受益者，因此让他们参与这些决策——带来他们的见解、观点以及对他们重要的事情——对我们的工作至关重要。 它帮助我们开发更加以患者为中心、对患者友好的疗法。” 这样，制药公司不仅可以使治疗方法更能代表不同社区，还可以克服在接触这些社区时面临的障碍，例如缺乏信任。 克拉克说：“当你让患者参与这个过程时，他们不仅有助于推进科学，而且有助于开发改善医疗保健的医疗保健解决方案，最终可能促进公平。” TIME100 峰会汇聚了全球 TIME100 […]
领先企业家适应世界变化
A正如四家公司的高管周三在 TIME100 峰会舞台上讨论的那样，在暴力冲突、金融状况恶化和日益极端的天气事件的全球背景下，主要机构的领导人需要适应并追求创造利润之外的意义。 Tory Burch 执行主席兼首席创意官、Tory Burch 基金会创始人、今年 TIME100 成员 Tory Burch 表示，当她考虑在过去 20 年里领导自己的公司时，她“不敢相信自己仍然屹立不倒”。 “正如我提到的，今天成为一名企业家是一种鞭策。 因为随着世界上发生的所有这些事情，随着所有宏观的发生，你必须非常敏捷——你必须有信念和愿景，并且不能偏离这一目标——但也能够顺应当前、 ”伯奇补充道。 Burch 与金融退休服务公司 TIAA 总裁兼首席执行官 Thasunda Brown Duckett 以及 Verizon（TIME100 峰会的支持合作伙伴）首席执行官 Hans Vestberg 一起，参加了由 TIME 首席执行官 Jessica Sibley 主持的关于目标明确的领导的对话。 正如西布利所说，每个人都谈到了“有目的”领导的重要性，“而不仅仅是为了利润而领导”。 鉴于当前世界安全和金融福祉面临的挑战，首先要为需要服务的员工和客户提供服务。 “世界上发生的武装冲突比二战以来还要多。 我们生活在一个我们应该更好地相互理解的社会，我们应该互相交谈，我们应该更好地学习，我们应该接受教育并理解差异。 我们不需要为此而战斗和发动战争，”卫翰思说。 作为一名通信主管，他强调需要在整个社会公平地传播连接和宽带。 卫翰思继续表示，领导者尤其肩负着“巨大的责任”，远远超出了让股东满意的范围。 “基本上每天都有数十万名员工进来为我工作。 我的责任是对他们产生积极的影响，让他们有工作，有成长，有能力养家糊口。” Duckett 也入选了今年的 TIME100 榜单，她指出需要有效的领导才能完成公司的使命，并为退休准备创造平等的财务资源。 “现实情况是，40% 的美国人将在退休时耗尽金钱，”达克特说。 她补充了进一步的统计数据：女性退休时的储蓄减少了 30%。 百分之五十四的非裔美国人没有足够的钱退休。 64% […]