1984 年，道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 以每小时 6.50 美元的价格卸载沃尔玛卡车，现在他是首席执行官
沃尔玛 自 1984 年夏天开始在这家美国零售公司工作以来，首席执行官道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 就一直在这家美国零售公司的职位上一步步晋升。 18 岁时，道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 开始了他在沃尔玛的职业生涯，在阿肯色州的一个配送中心卸货，每小时赚取 6.50 美元的微薄工资。 尽管出身卑微，他还是坚持了下来，在阿肯色大学获得了学士学位，并最终接管了沃尔玛的山姆俱乐部和该零售商的国际部门。 2014年，他成为沃尔玛首席执行官，目前年薪超过2500万美元。 他的工作是全球要求最高的工作之一 零售 他所负责的行业有超过 200 万名员工和 10,000 多家商店。 他的领导不仅带来了公司的财务成功，而且还促进了员工的发展和成长，这证明了他对员工职业发展和福祉的承诺。 在道格·麦克米伦的领导下，沃尔玛取得了令人瞩目的成功。 该公司的年收入数字飙升至 6480 亿美元，同比增长 6.3%。 该零售商在电子商务方面也取得了重大进展，去年全球电子商务销售额超过 1000 亿美元。 去年，《华尔街日报》报道称，麦克米伦计划继续担任首席执行官直至 2026 年，以便该零售商有足够的时间寻找合适的继任者。 这位 57 岁的员工在公司的晋升之路令人鼓舞，这让许多其他沃尔玛员工想知道如何复制这一点。 在 Stratechery 播客的一次对话中，道格·麦克米伦分享了三条宝贵的建议，这些建议指导了他长达四个十年的旅程。 这些见解可以作为任何寻求职业发展的人的指南针。 道格·麦克米伦从卡车卸货员到沃尔玛首席执行官的经历促使其他员工寻求他的建议。 尼古拉斯·卡姆/法新社 专注于当前的工作 这位沃尔玛首席执行官认为，将所有精力集中在你被要求做的工作上并充分利用它是至关重要的。 他认为，目光太远可能会分散注意力，因为如果不能以高标准完成当前的工作，就会阻碍你晋升到另一个职位。 这个建议在像沃尔玛这样的快节奏的企业环境中尤其重要，在这种环境中，每个角色，无论多小，都有助于公司的整体成功。 麦克米伦在沃尔玛早期就曾有过这方面的第一手经验，当时他要求将自己调到另一个专注于将零售业转变为数字时代的部门。 这一请求被拒绝了，因为他被告知他在零售方面还有很多东西需要学习。 麦克米伦答应了，并最终获得了好处。 乐于助人 沃尔玛首席执行官表示，员工必须帮助其他员工并成为支持性的同事； 当您习惯于在工作场所影响周围的其他人时，这可以帮助培养领导技能。 帮助他人还可以提高公司的生产力，因为您永远不知道需求何时会因不可预见的情况而增加。 […]