特朗普在佛罗里达州法庭休息一天接待 NFT 客户

在收到工作机会时接受谈判不仅仅是一种选择，它还是一个强大的工具，可以帮助您塑造您的职业生涯。 你的理想要求往往没有完全体现在最初的报价中，这使得谈判成为掌控你职业道路的重要一步。 克里斯·威廉姆斯是一位经验丰富的专业人士，在微软拥有四十年的人力资源经验，主张就工作机会进行谈判。 他丰富的经验表明，许多人低估了工作机会的可协商性，导致他们错过了潜在的好处。 大多数人会立即检查向他们提供的工资或基本工资，并希望就此进行谈判。 然而，威廉姆斯强调，这很困难，因为工资只会增加，所以你必须明白雇主会有某些他们无法跨越的限制。 相反，谈判时您还应该考虑其他十件事，如下： 签约奖金 威廉姆斯认为，在获得新工作时协商签约奖金是件好事，因为公司只需支付一次较大的费用就会感到满意。 您可以声称搬迁会让您和您的家人陷入困境。 合理的要求是立即收到您年薪的 10%。 保证奖金 这位前微软人力资源副总裁表示，无论你的表现如何，你都应该争取获得奖金。 您可以就奖金金额达成一致并将其标记为保证付款。 再说一遍，因为这不是公司必须向您支付的经常性付款，所以他们将愿意向您提供有保证的奖金。 寻求更高的佣金 对于提供佣金职位的人来说，尝试获得更高的佣金至关重要，因为你没有固定的工资可以依靠。 您还应该寻找潜在的奖金，以帮助应对每次支付金额的不确定性。 远程工作选项 在 COVID-19 后的工作环境中， 远程工作 已变得更加突出。