IAG 确认瑞安航空、Volotea 和 Binter 将在合并后获得欧洲航空航线
IAG集团已确认将运营欧罗巴航空目前提供的部分航线且必须放弃的航空公司名单 欧盟委员会最终批准购买 属于 Iberia 旗下 Globalia 公司。 在中短半径范围内，瑞安航空 (Ryanair)、Volotea 和 Binter 已正式表明了运营这些航线的意向，该控股公司首席执行官路易斯·加莱戈 (Luis Gallego) 本周五证实，该公司还瞄准了阿维安卡 (Avianca)、Iberojet 和 World2Fly。 适用于长途航班时刻。 这些将是 IAG 向委员会提出的“补救措施”，“广泛”的可能性“是我们与该行业许多公司进行对话的结果，并显示了我们最近几个月取得的重要进展， “ 他说。 加利西亚语。 他的目标是达成一项“平衡的协议”，保护竞争，但同时“让马德里-巴拉哈斯转变为南欧应有的伟大‘枢纽’”。 两周前 布鲁塞尔发表“反对声明” 他对可能给客户带来更多竞争和价格上涨问题的运营表示怀疑。 伊比利亚航空公司总裁马尔科·桑萨维尼在新闻发布会上表示，他们无法透露为每家航空公司提议的航线的更多具体细节，但委员会将在 6 月 10 日之前得到答复。该公司愿意放弃欧罗巴航空 40% 的航线，以保证不会有任何一条航线由伊比利亚航空和欧罗巴航空单独运营。 预计购买将在今年年底前完成，但一切都将取决于委员会确定的时间以及他们为进一步研究操作而施加的“停止时钟”期限。 最好的结果 由于疫情后全面复苏后需求激增，该集团目前的财务状况比一年前更好。 2024年第一季度，包括伊比利亚航空、英国航空、伏林航空、Level和爱尔兰航空在内的IAG控股公司净亏损400万欧元，这一结果远高于一年前的8700万欧元亏损该公司本周五向国家证券市场委员会（CNMV）通报。 伊比利亚 70 数百万欧元 伊比利亚航空第一季度营业利润比去年同期增加400万美元。 伊比利亚航空公司是拉动 IAG 的航空公司，今年第一季度贡献了 7000 万欧元的营业利润，而 2023 年为 6600 万欧元。英国航空公司也实现了利润，为 2200 万欧元。 […]
最大规模的 CIDP 试验为药物组合提供了有希望的结果
丹佛 — 与重组 DNA 衍生的人类 rHuPh20 结合使用 透明质酸酶, 艾加替莫德，承诺提供新的治疗选择 慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病 （CIDP），根据在美国神经病学学会 2024 年年会上报告的一项 2 期跨国试验的结果。 明尼阿波利斯市明尼苏达大学神经学副教授 Jeffrey A. Allen 医学博士说：“无论 CIDP 之前接受过何种治疗，efgartigimod PH20 都与快速的临床改善相关，并且临床反应已维持长达 48 周。” Efgartigimod 可减少循环 IgG 免疫球蛋白，已可用于治疗 重症肌无力 自 2021 年以来。在一项名为 ADHERE 的新试验中，测试了 efgartigimod 和 rHuPH20 (E-PH20) 组合的 CIDP（最常见的慢性免疫介导的炎症性多发性神经病）。 ADHERE 被称为迄今为止最大规模的 CIDP 试验 在这项被 Allen 博士称为有史以来最大的 CIDP 治疗随机对照试验的研究中，对于那些已经在接受治疗的候选人来说，需要一个磨合阶段。 当这些患者在 12 周的磨合期停止治疗时，需要临床恶化才能进入试验的两个阶段中的第一个阶段。 有 […]
FDA 批准奥马珠单抗治疗多种食物过敏
美国食品和药物管理局（FDA） 奥马珠单抗注射液获批 （Xolair，基因泰克）用于 1 岁或以上儿童和成人，以减少免疫球蛋白 E 介导的对多种食物的严重过敏。 奥马珠单抗旨在重复使用以降低过敏反应的风险。 然而，值得注意的是，它尚未被批准用于对有过敏反应的个体进行立即紧急治疗，包括 过敏反应。 服用奥马珠单抗的人必须继续避免过敏的食物。 最初于 2003 年被批准用于治疗中度至重度持续性 过敏性哮喘 在特定患者中，奥马珠单抗的应用多年来不断扩大。 它现已被批准用于治疗慢性自发性 荨麻疹 和慢性的 鼻窦炎 某些患者患有鼻息肉。 奥马珠单抗是一种单克隆抗体，通过阻止免疫球蛋白 E 与其受体结合发挥作用。 2021 年，美国近 6% 的人被诊断出食物过敏。 目前尚无治疗食物过敏的方法。 标准治疗包括严格避免过敏性食物并及时服用 肾上腺素 如果发生意外暴露。 “Xolair 新批准的用途将提供一种治疗选择，以降低某些 Ig E 介导的食物过敏患者发生有害过敏反应的风险，”肺科过敏科副主任 Kelly Stone 博士说。以及 FDA 药物评估和研究中心的重症监护，在新闻稿中。 “虽然它不会消除食物过敏或让患者自由食用食物过敏原，但重复使用将有助于减少意外接触对健康的影响。” 最近的批准基于多中心、双盲、安慰剂对照 学习 168 名儿童（至少 1 岁或以上）和成人患者对花生和至少两种其他食物（包括牛奶、鸡蛋、小麦、腰果、榛子或核桃）过敏。 研究人员随机分配患者接受奥马珠单抗或安慰剂治疗，疗程为 16-20 周。 主要结局是在 16-20 周治疗疗程结束时能够食用至少 […]
哪些大雇主的性别薪酬差距最大和最小？ 新数据揭示了一切
简而言之： 覆盖超过 500 万澳大利亚员工的公司的性别薪酬差距首次被披露。 据透露，美国一些最大、最著名的品牌存在巨大差距，有些公司女性的平均工资还不到男性的 50 美分。 下一步是什么？ 在许多公司中，女性在公众面临的低薪服务工作中占据主导地位，例如零售助理、空乘人员或酒店工作人员，这使得性别薪酬差距的改变缓慢。 在英国，这一数据的公布缩小了差距。 澳大利亚最大雇主中男性和女性的薪酬差异首次被揭露：从啤酒厂和建筑商到银行和面包师。 根据新法律披露的数据显示，我们一些最著名的企业存在巨大的性别薪酬差距，其中包括许多以女性为主要客户的企业。 在 XXXX、Tooheys 和 Four Pillars 金酒的生产商 Lion 啤酒厂，基本工资性别差距中位数仅为 1.4%。 如果算上奖金和罚金等所有形式的薪酬，这个数字更高（8.4%），但仍远低于 14.5% 的全国平均水平，仅低于澳大利亚一些家喻户晓的知名企业的一小部分。 该啤酒集团的人力资源主管莎拉·阿博特 (Sarah Abbott) 理解这一挑战。 “其他组织的许多同事对这些公告感到非常紧张。我的建议是现在就开始：越早开始，就越早能够创造变革，”她说。 那可能就太晚了。 如今，超过 500 万工人可以判断雇主关于性别平等的说法是否相符。 澳大利亚证券交易所差距 捷星航空的性别工资差距中位数为 53.5%，这意味着男性员工在公司每赚 1 美元，女性员工平均赚 46.5 美分。 维珍航空（41.7%）、澳洲航空（39.3%）、联邦银行（29.8%）、西太平洋银行（27%）、保险公司IAG（27.5%）或Suncorp（20.5%）的情况也好不到哪儿去。 本文中的数字基于“基本工资”。 如果您使用包含处罚和奖金的“总薪酬”数字，一些差距会发生变化。 捷星航空的差距缩小至 43.7%。 联邦银行的比例增加至 29.9%。 近十年来，企业一直在向工作场所性别平等机构 (WGEA) 提交数据，该机构创建了逐个行业的匿名报告，并告诉企业它们在各自行业中的位置。 尽管遭到一些商业团体的反对，工党政府还是修改了法律，并带来了这一彻底透明的时刻：公布了澳大利亚每家员工超过 100 名的公司的性别薪酬差距。 请参阅下文，了解超市、足球俱乐部、学校、医疗保健提供者、律师事务所等公司或您的雇主的差距。 要做的工作 […]