可以使用您的费用报告支付培训费用
交通费占法国员工费用报告的 51.5%，餐饮费用占 19.7%。 其次是公用事业费用（特别是与远程办公相关的费用），占 13.21% 和住宿费用（9.94%）。 更令人惊讶的是，去年培训费用增长了24.27%，尽管培训费用仍占总费用的不到1%。 1710836671 #可以使用您的费用报告支付培训费用 2024-03-19 08:24:30
“在公司，我感到安全”：她的雇主帮助她离开了施暴的配偶
安娜（化名）记得几年前与公司社工的一次讨论 在离婚诉讼之前。 一句与她家里的平衡有关的言论让她大吃一惊。 安娜没有意识到，怀疑已经悄然而至。 “我工作得更加不懈努力，”她回顾过去时透露，今天决定分享她的旅程，因为“许多女性什么也没说。 他们感到内疚， 不知道去哪里寻求帮助。 » 这位四十岁的女士说，她多年来一直生活在丈夫的影响下，她补充道：“现在我正在谈论它，因为我们必须谈论它。 以前，我感到非常羞愧。 » 法国巴黎银行的员工 – 法国有 60,000 名员工 – 她衡量了雇主为以下方面提供的重要支持： 家庭暴力的受害者。 1709095104 #在公司我感到安全她的雇主帮助她离开了施暴的配偶 2024-02-28 04:38:23
商业人工智能：为什么人工智能培训是显而易见且必要的
尽管一些人已经对未来对企业施加的限制感到震惊 IA法案2 月 2 日获得欧盟 27 个成员国的批准，其议会应 通过案文 在接下来的几个月里，在委员会中，有趣的试错时间已经结束。 如果组织不涉及整个集体，员工用户和非用户之间的差距就有可能扩大。 “我开始与 聊天GPT 它一在法国发布，我就每天使用它。”Mercato de l’emploi 独立招聘网络总裁 Julien Badr 说道。 “他是我的助手，我的左膀右臂，”他补充道。 许多经理现在报告他们使用人工智能，尽管员工并没有这样做 不要总是提及它 公然。 1707930381 #商业人工智能为什么人工智能培训是显而易见且必要的 2024-02-14 17:06:19
商业人工智能：ChatGPT 成为工作中的幸福教练
让我们想象一下，我们早上心情不好到达办公室的日子。 不想说话，更不想笑。 我们在自己的角落里沉思。 “错误！” Sylvain Zaffaroni 和 Marion Mashhady 宣称，这两位微笑的企业家分别年龄 55 岁和 35 岁。因为她很脆弱， 好心情 每天早上都在耕种，”他们相信。 生成人工智能——是的，再次——甚至可以为此做出贡献。 后者是该公司和自 9 月份以来的“Good Humor”品牌的创始人，甚至将其视为宣扬微风的理想工具。 工作中的幸福感。 “还有能源，”工程师出身的西尔万补充道。 1707903995 #商业人工智能ChatGPT #成为工作中的幸福教练 2024-02-14 09:46:34
自营职业者：为什么（正确）选择保险很重要
希望独立创业的年轻毕业生或寻求灵活性的经验丰富的员工，许多人选择自己当老板。 法国有430万个体户，占56.2%。 汽车企业家鳍 2022 （根据Urssaf 2023年12月发布的数据）。 这一数字的增长速度低于 2018 年至 2021 年，但仍增长 5.9%。 然而，自由并不排除谨慎和预期。 周日早上的一场足球比赛如果因脚踝扭伤而结束，VTC 司机可能会在数周内无法动弹。 或者，无声培训师将无法亲自或远程授课！ 此广告后的其余部分 所有员工均受 补充健康保险， 他的公司有义务向他提供一份。 为了应对医疗保险越来越少覆盖的医疗费用，个体经营者和自营职业者必须考虑购买互助保险，除非自营职业构成次要活动，并且他们已经从主要雇主的活动中受益。 1707317071 #自营职业者为什么正确选择保险很重要 2024-02-07 14:44:30
残疾与就业：患有耳聋的她为听力障碍者创建了保险服务
49 岁的布兰丁·马尔格拉斯 (Blandine Malgras) 于 2012 年来到波尔多（吉伦特省）郊区的一家保险公司做几个小时的清洁工作，如今管理着 90 名像她一样的聋哑客户。 在经纪公司总监的支持下，她克服了这一障碍，学习了合同经理的工作。 更好的是，这位充满活力的女士将其转化为雇主的资产，从而在她的 Abeille Assurances 机构中开发了全新的服务。 献给聋哑人。 根据法国全国聋人联合会（FNSF）的数据，我国有 30 万名聋人，其中 34% 由于难以获得就业和休闲而没有活动。 此广告后的其余部分 “布兰丁是一位客户的女儿，”维勒纳夫-多农（吉伦特省）的独立代理人阿贝耶保证公司多米尼克·杜马斯（Dominique Dumas）说。 我正在找人打扫办公室，我雇她每周打扫一次。 » 与此同时，这位拥有裁缝 CAP 资格的年轻女子从 19 岁起就在一家律师事务所工作。“她为那里的律师准备了文件，”多米尼克解释说，翻译了布兰丁的手势。 1707311910 #残疾与就业患有耳聋的她为听力障碍者创建了保险服务 2024-02-07 13:18:29
托儿服务、假期……这些公司为员工的个人生活提供帮助
此广告后的其余部分 在职业生活和个人生活的需求之间，待办事项清单的长度有时会妨碍您安宁地睡觉和工作。 如何减轻这种著名的精神负担， 据信女性比男性更重并防止它成为你职业生涯的障碍？ 1707256316 #托儿服务假期这些公司为员工的个人生活提供帮助 2024-02-06 21:51:55
SAP 老板 Olivier Nollent：“我决定拥抱我的差异”
Microsoft、Salesforce、SAP……Olivier Nollent 的职业生涯是在科技领域。 一年来，他担任 SAP France 及其 2,500 名员工的首席执行官，努力为他们提供一个安全的环境，以便每个人在出柜后都能体验到自己的差异。 帕 维吉妮·德·凯劳特姆 这 2024 年 2 月 6 日上午 7:50 1707205350 #SAP #老板 #Olivier #Nollent我决定拥抱我的差异 2024-02-06 07:42:29
因工作不“有趣和专业”而被解雇，该员工将获得 50 万欧元
“这个案子传遍了世界各地，”在 OBP Avocats 公司工作了 25 年的劳动法律师奥利维尔·邦格兰德 (Olivier Bongrand) 笑道。 她有充分的理由将酒精、派对和工作混在一起 和企业价值。 除非向最高法院进一步上诉，否则这场争端似乎已经结束。 巴黎上诉法院刚刚下令恢复一名因“工作不愉快”而被解雇的员工，并为其解雇无效判给近 500,000 欧元（确切地说是 496,298.79 欧元）的赔偿金。 2022 年 11 月， 最高法院已经做出有利于原告的裁决，简称“先生”。 T”，表明他有权不参加工作单位组织的周末“喝酒”。 事实上，这名员工是 2011 年聘用的顾问，他因专业不足以及与公司倡导的“有趣和专业”价值观存在“文化偏差”而被解雇。 他特别批评了“研讨会和周末饮酒的组织经常导致过量饮酒，这些活动受到提供大量酒精的同事的鼓励，以及同事所提倡的将滥交、欺凌和煽动与各种过度行为联系起来的做法。” “先生。 T”曾在劳资法庭上攻击他的雇主，要求赔偿 461,406 欧元作为无效解雇的赔偿，但没有胜诉。 2021 年 3 月，他的请求也被巴黎上诉法院驳回。最高法院于 11 月做出了错误的裁决。 她表示，“员工行使言论自由，这是一项基本自由”，不能成为解雇的理由，就像他拒绝整合公司“有趣和专业”的价值观一样。 侵犯基本自由 另一方面，高等法院的治安法官认为，“对雇员的僵化、缺乏倾听、有时对下属的态度脆弱和消极的语气（……）的责备”并没有因为他的行为问题而受到折扣。个人意见”，不能归入同一决定。 因此，法院将双方转至移交上诉法院。 然而，在1月30日星期二作出的判决中，后者却相反维持了“对员工言论和抗议自由这一基本自由的攻击”。 Maître Bongrand 解释说，这意味着“如果解雇的原因影响了基本自由，即使是部分影响，整个解雇也将无效”。 法官宣布其无效的原因。 “这是常识，等待最高法院做出这个决定是疯狂的，”律师说。 “50 万欧元的赔偿金额是巨大的，”他补充道，并指出，根据他的说法，这一数额是一个持续九年的漫长程序的结果。 远远超出了规定的上限 马克龙规模，如果发生不公平解雇补偿。 然而，在本案中，法官撤销了解雇，不是因为它不公平，而是因为它侵犯了其中一项基本自由。 另一方面，如果 T 先生要求恢复原状，那么“赔偿就完成了”，Maître […]
要按照您的形象设计办公室，请效仿这家初创公司的例子
这次是对的。 第四个地址位于巴黎（第九区）马德琳区戈多德莫鲁伊街 18 号，这应该是法国初创公司 Malt 很长一段时间内的最后一个地址。 该平台创建于 2013 年，连接 600,000 自由职业者 与公司合作，其员工数量增加了一倍。 他们在森蒂尔（第二区）的办公室变得太拥挤，他们不得不搬家。 此广告后的其余部分 正是在这座新的经典和受保护的 19 世纪建筑中，该建筑由两座独立的建筑组成，过去是住房和马厩，而现在它们的历史正在被书写。 六层楼，一个地下室，面积超过 4,100 平方米……比以前大了四倍，这为巴黎总部 700 名员工中的 300 名员工提供了安心的空间。 狭窄的。 1705515119 #要按照您的形象设计办公室请效仿这家初创公司的例子 2024-01-17 18:11:57