技能 360 – 向上管理 1：与老板合作
欢迎回到商务英语技能 360 播客，观看今天有关英语管理技能和向上管理的课程。 有句老话说，人们不是辞掉工作，而是辞掉老板。 根据最近的一项研究，65% 的人会选择新老板而不是加薪。 毫无疑问，我们的工作满意度在很大程度上受到老板素质的影响。 但如果你的老板不理解你，或者不知道如何管理你，或者完全无能，你不必默默承受。 事实上，即使是拥有伟大老板的人也可以从我们所说的“向上管理”中受益。 那么，向上管理是什么意思呢？ 嗯，从根本上来说，向上管理就是教你的老板如何成为你的好管理者。 这是为了改善沟通、理解和协作，以便你们双方都能从工作关系中受益。 我们中的很多人都对权力抱有一种特定的思考方式，换句话说：你的老板拥有权力，而你却没有。 但你需要将你与老板的关系视为一种你有选择权和代理权的关系。 您可以通过增进理解来影响结果和行为并改善您的工作生活。 当我们向上管理时，我们承认不同的人有不同的沟通、行为和工作方式。 我们努力了解老板的独特风格和方法。 深入思考她的期望、她的需求、她喜欢的沟通方式和她的目标。 一旦你有了这个理解，你就可以适应。 成员：课程模块| 测验和词汇 | PDF 文字记录 下载： 播客MP3 1713421381 #技能 #向上管理 #1与老板合作 2023-10-08 20:21:46
技能 360 – 向上管理 2：如何向上管理
欢迎回到商务英语技能 360 播客，观看今天有关英语管理技能以及如何向上管理的课程。 我们中的许多人都默默地渴望与老板建立一种轻松的关系，让他能够直观地理解我们。 但管理者也是人。 他们无法比你更好地读懂思想。 即使是最好的人也会犯错误。 这就是为什么今天我想谈谈如何“向上管理”。 我说的是使用策略来加强你和老板之间的合作。 我想向您展示如何启动这些策略，而不是等待您的老板成为更好的经理。 如果你想学会向上管理，正确的态度至关重要。 首先缓和你对老板的怨恨。 敞开心扉接受与老板合作的想法。 并培养学习精神。 即使你不把老板视为导师，你也可以从他身上学到很多东西。 有了正确的态度，你就可以努力更好地理解你的老板。 反思你对这个人的了解。 问问自己：这个人的经历和背景是什么？ 那么，这段经历和背景是如何影响他的核心价值观的呢？ 成员：课程模块| 测验和词汇 | PDF 文字记录 下载： 播客MP3