预计工人们将在本周五“请病假”度过一个长周末
4 月 26 日将成为 2024 年最受欢迎的“请病假”日子，因为工人们会利用周四澳新军团日公共假期后的病假。 然而，商业团体警告称，在小型经营者面临的严峻形势下，这种现象可能会给经济带来数百万美元的生产力损失。 虽然全国各地的工人预计都会上班，但预计会有相当多的人请病假，以创造一个四天的长周末。 澳大利亚工商会劳资关系主任杰西卡·廷斯利表示，意外缺勤对雇主来说是一个长期的挑战。 “虽然一些澳大利亚人可能认为抛弃奇怪的‘病人’有点有趣，但事实是，这伤害了小企业，而且是违法的，”汀斯利女士说。 “事假是为那些真正不适合工作的人准备的。” 根据现行工作场所法律，雇主可以要求雇员提供证据（例如医疗证明），证明他们因生病或受伤而无法工作至少一天或更短的时间。 如果员工在被要求时未能提供证据，他们可能无权享受病假。 “我们敦促员工做正确的事情——如果你想要休息一天，请申请年假，”廷斯利女士补充道。 澳大利亚小企业组织理事会首席执行官 Luke Achterstraat 同意，员工计划外缺勤将会损害已经面临严峻形势的小企业。 “在澳大利亚，有一种请‘病假’的随意文化，但重要的是要记住，对于小企业来说，这会带来真正的财务成本，”他说。 阿赫特斯特拉特补充说，有排班安排的劳动密集型小企业，包括咖啡馆和餐馆，最有可能受到员工缺勤率上升的影响。 “当其他人为此付费时，这听起来是个好主意。 但实际上，我们知道它对小企业有真正的影响。” 医疗证明提供商 Sicky 的预测显示，与每年此时的其他周五相比，病假请求预计会增加 53%。 Sicky 联合创始人 Avinash Vazirani 表示，他预计 4 月 26 日星期五将成为一年中请病假最多的一天。 “这通常是因为我们的患者在社交过程中过度放纵或与感染者互动，”他说。 纪念伊丽莎白二世女王去世的公众假期后的周五（同样在周四举行）预计也将出现一波计划外缺席的情况。 Finder 的分析预测，这种现象将使经济损失高达 4.6 亿美元的生产力损失。 1714019317 2024-04-25 04:28:35
为什么我们仍在流感化新冠病毒？
曾经的“新型冠状病毒”被宣布为大流行四年后，新冠病毒仍然是美国经常传播的最危险的传染性呼吸道疾病，但只要看一眼美国最著名的新冠病毒政策，就会给人一种印象：这种疾病只是另一种季节性流感。 新冠疫苗现在每年都会重新配制，并且 受到推崇的 秋季对于六个月以上的每个人来说，就像流感疫苗一样； 这种疾病的测试和治疗正在稳步商业化，就像我们对抗流感的武器库一样。 疾病预防控制中心是 据说 考虑针对新冠肺炎采取更多类似流感的隔离指南：待在家里，直到您感觉好转并且至少一天不发烧而无需服用药物。 这些变化与危机初期截然不同，当时公共卫生专家严厉斥责公众人物（其中包括前总统唐纳德·特朗普） 诱发流感 到 最小化 新冠肺炎死亡人数和 解雇 缓解策略。 新冠疫情可能仍然比流感带来更大的负担，但新冠疫情政策正变得更加流感化。 阅读：新冠肺炎政策的流感化已接近完成 在某些方面，随着人群免疫力的增强，新冠病毒 有 马萨诸塞州总医院的微生物学家兼传染病医生罗比·巴塔查亚 (Roby Bhattacharyya) 表示，这种病毒变得更像流感。 每年冬天似乎都会带来新冠肺炎 顶峰，但病毒现在让我们住院或杀死我们的可能性要小得多，并且 导致长期疾病的可能性较小。 人们出现症状 感染后不久，而且，特别是如果他们接种了疫苗，就不太可能患病那么长时间。 新冠肺炎患者不再挤满医院； 那些确实患有严重新冠肺炎的人往往是那些因年龄或其他健康问题而变得更加脆弱的人。 即便如此，新冠病毒和流感还是相差甚远。 SARS-CoV-2 仍会在非冬季出现高峰，并在一年中的其余时间里持续发酵。 2023年，新冠肺炎住院 超过 900,000 名美国人 并杀死了 75,000 人； 这 过去十年最严重的流感季节 住院人数减少了 20 万人，死亡人数减少了 23,000 人。 A 疾病预防控制中心最近的调查 报道称，目前有超过 5% 的美国成年人正在经历长期的新冠病毒感染，这种情况无法通过疫苗接种或治疗完全预防，也无法治愈。 另外，科学家对冠状病毒的了解远少于流感病毒。 它的传播模式、演变以及我们对它的免疫力的持久性都可能会继续发生变化。 然而，疾病预防控制中心和白宫继续将新冠病毒与其他长期存在的季节性呼吸道感染混为一谈。 […]
病假期间带薪休假：为何宪法委员会做出决定后却没有做出任何决定
此广告后的其余部分 根据司法管辖区长老们的说法，一名雇员 休病假 在此期间因非职业原因未获得带薪休假 不违背宪法原则。 圣人们相信，这既不侵犯健康和休息的权利，也不侵犯平等原则。 综上所述，《劳动法》已经规定，只有因职业病请假才可以享受带薪休假。 1707548368 #病假期间带薪休假为何宪法委员会做出决定后却没有做出任何决定 2024-02-10 06:59:27
即使病假条迟交也可享受疾病津贴
/图片联盟，CHROMORANGE，Michael Bihlmayer 卡塞尔 – 即使健康保险公司延迟收到病假条，合法投保人也有权获得相应期间的病假工资。 卡塞尔联邦社会法院 (BSG) 在其网站上发布的判决中做出了这一决定（参考文献 1）。 B 3 KR 23/22 R）。 对于那些拥有法定健康保险的人，医生现在负责向健康保险公司发送无能力工作证明（AU）。 据 BSG 称，自 2021 年初以来，延迟传播不再导致病假工资损失。 来自科隆地区的原告自愿在一家健康保险公司投保，于2021年3月31日至7月21日患病。 首先，像往常一样，雇主继续支付六周的工资。 随后并未支付预期的病假工资。 健康保险公司对此辩解说，它没有收到任何丧失工作能力的证明。 被保险人对此负有责任。 然而，他直到2021年7月28日才提交。 与之前的法院一样，BSG 现在裁定，自 2021 年初起，投保人不再对健康保险公司承担所谓的报告义务。 从那时起，签约医生和医院有义务将他们确定的无工作能力数据传输给健康保险公司。 到目前为止，唯一的例外是私人医生和某些预防和康复设施。 背景是电子无工作能力证明（eAU）的推出。 该法律规定自 2021 年初起实行电子传输。 BSG 裁定，被保险人出示先前纸质证明的义务不再适用。 延误不能归咎于被保险人。 这是新法律概念的结果。 用于电子无工作能力证明的远程信息处理基础设施在 2021 年尚未推出，而且医生自 2023 年初以来才全面使用该基础设施，这一事实并没有改变这一点。 医生和健康保险公司之间多次延长的相反协议不会破坏法律要求。 根据卡塞尔裁决，即使出现技术故障，拥有法定健康保险的人也不能承担责任。 如果像以前一样，他们收到纸质无工作能力证明并且不知道医生有义务转让该证明，则这也适用。 这种“个人情况”“不再具有法律意义”。 自2023年初起，参保人员不再需要向雇主出示丧失工作能力证明。 “立即”电话通知无法工作及其预计持续时间就足够了。 然后，雇主可以从健康保险公司以电子方式访问该证书。 联邦社会法院与科隆社会法院和北莱茵-威斯特法伦州社会法院对此事的看法相同。 © 法新社/德新社/aerzteblatt.de […]
一波疾病席卷捷克共和国。 计算您将获得多少病假
一波呼吸道疾病正在捷克全国蔓延，患者人数不断增加。 然而，许多人经常把疾病传给别人，这样他们就不必请病假，从而避免失去收入。 使用计算器计算如果您生病并且必须待在家里，您将获得多少钱。 疾病是捷克疾病保险制度的六大福利之一。 支付健康保险费用的人有权获得这笔钱。 它由雇主支付，作为雇员社会保险的一部分。 自营职业者（OSVČ）必须自己支付，在他们的情况下这是自愿的。 “参加健康保险通常从雇员开始工作之日开始，到雇佣期结束之日结束，如果是个体经营者，则在他们在参加保险申请中注明的日期结束，但首先在他们提交申请的那天，”她告知 网站 捷克社会保障管理局 (ČSSZ)。 此外，从今年起，作为整顿计划的一部分，所有员工开始缴纳0.6%的健康保险。 然而，较高的税收并不会提高患病期间的财务绩效。 然而，人们不必担心一旦生病就会完全失去收入。 在丧失工作能力的前14天内，工人有权获得由雇主支付的工资补偿。 如果患病时间较长，即从第 15 天起，国家将支付疾病津贴。 使用计算器计算您将收到多少钱： 因此，个体户和企业家如果缴纳了疾病保险，也有权享受病假。 然而，他们只能从患病第 15 天开始领取这笔钱，届时国家将支付这笔钱。 在最初的 14 天里，他们必须指望没有收入。 自营职业者病假工资计算器： 病假工资的计算依据是每日考核依据。 “简单来说，这是一个决定性时期的平均每日收入，通常是社会事件发生月份之前的 12 个日历月，”政府解释道。 但在计算过程中会有所减少。 作为常规定价的一部分，削减限额随后在 2024 年提高。但是，在平均或低于平均工资的情况下，这不会对病假工资金额产生重大影响。 2024 年削减限额： 1. 减持限额为1,466克朗（从90%开始计算） 2.减少限额为2,199克朗（从1,466到2,199克朗是从60%开始计算） 3.减少限额为4,397克朗（从2,199到4,397克朗是从30%开始计算） 病假工资相当于减少的每日评估基数的 60%。 但正在逐渐增加。 第 31 天后达到 66%，随后在第 61 天后达到 72%。 突然的感冒会带来疾病。 您将在以下报告 (1/2024) 中了解更多信息： […]