马克·安德森曾称网络安全团队为敌人。他仍想为孩子们打造围墙花园
风险投资家马克·安德森（Marc Andreessen）去年发表了极具争议的“技术乐观主义宣言”。 上市 科技进步的敌人有很多。其中包括“科技伦理”和“信任与安全”，后者是用于在线内容审核工作的术语，他说，该术语被用来对人类进行“大规模的士气打击运动”，以对抗人工智能等新技术。 安德森的声明招致了这些领域人士的公开批评和私下批评——包括安德森担任董事会成员的 Meta 公司。批评者认为，他的长篇大论歪曲了他们为确保互联网服务安全所做的工作。 周三，安德森作出了一些澄清：在谈到他 9 岁儿子的在线生活时，他赞成设置护栏。这位投资者在斯坦福大学以人为本的人工智能研究所的一次会议上在台上说道：“我希望他能够注册互联网服务，我希望他能拥有迪士尼乐园般的体验。我喜欢互联网的自由。总有一天，他也会喜欢互联网的自由，但我希望他有围墙花园。” 与他的宣言中所说的相反，安德森继续表示，他欢迎科技公司——以及他们的信任和安全团队——制定和执行其服务上允许的内容类型的规则。 “每个公司在决定这件事上都有很大自由度，”他说。“迪士尼在迪士尼乐园实施的行为准则与奥兰多街头的行为准则不同。”安德森暗示科技公司可能会因允许发布儿童性虐待图片和某些其他类型的内容而面临政府处罚，因此它们不能完全没有信任和安全团队。 那么，安德森认为哪种内容审核是进步的敌人呢？他解释说，他担心两三家公司主宰网络空间，并与政府“联手”，使某些限制普遍存在，造成他所说的“强大的社会后果”，但他没有具体说明这些后果是什么。“如果你最终处在一个普遍存在审查、普遍控制的环境中，那么你就有大麻烦了，”安德森说。 他所描述的解决方案是确保科技行业的竞争和内容审核的多样化方法，其中一些方法对言论和行为的限制比其他方法更严格。“这些平台上发生的事情真的很重要，”他说。“这些系统中发生的事情真的很重要。这些公司中发生的事情真的很重要。” 安德森没有提及 X，这是埃隆·马斯克运营的社交平台，前身为 Twitter，2022 年底这位特斯拉首席执行官上任后，他的公司 Andreessen Horowitz 对该平台进行了投资。马斯克很快解雇了公司大部分信任和安全人员，关闭了 Twitter 的人工智能道德团队，放宽了内容规则，并恢复了之前被永久禁止的用户的权限。 这些变化加上安德森的投资和宣言，让人觉得这位投资者不想对言论自由设限。他的澄清评论是与斯坦福大学 HAI 联合主任李飞飞的对话的一部分，对话题为“消除阻碍建立强大的 AI 创新生态系统的障碍”。 在会议期间，安德森还重申了他在过去一年中提出的观点：通过一些人工智能安全倡导者建议的法规或其他措施减缓人工智能的发展，将重复美国几十年前错误地削减对核能的投资。 安德森表示，核电将成为解决当今人们对其他电力来源碳排放担忧的“灵丹妙药”。相反，美国却退缩了，气候变化并没有得到应有的控制。“这是一个极其消极、规避风险的框架，”他说。“讨论中的假设是，如果存在潜在危害，那么就应该有监管、控制、限制、暂停、停止和冻结。” 安德森表示，出于类似的原因，他希望看到政府加大对人工智能基础设施和研究的投资，并给予人工智能实验更多自由，例如，不要以安全的名义限制开源人工智能模型。如果他想让自己的儿子拥有迪士尼乐园般的人工智能体验，那么政府或信任与安全团队可能也需要制定一些规则。 1717663219 #马克安德森曾称网络安全团队为敌人他仍想为孩子们打造围墙花园 2024-06-05 22:12:13
欧洲为何不再出现大型科技公司？一群企业家发起一场恢复自尊的运动 | 科技
在欧洲，你不需要工作，生活太舒适，也没有强大的大学。这些信念是一个不断重复的口头禅，可能基于一些现实，但比他们希望我们相信的美国要少。“当你谈论欧洲是一个 初创企业 奥地利投资者安德烈亚斯·克林格 (Andreas Klinger) 是“自我实现的预言”运动或意识形态的推动者之一，他表示：“人们很容易陷入消极的境地，这会成为一种自我实现的预言。” 欧洲加速主义 （英文缩写为 eu/acc）。自 5 月初以来，这个“更像是一种共同观点和能量的 meme”已将 2,000 名企业家、投资者和相关方聚集在一个 Discord 社区中，他们在那里分享投诉、想法和会议提案。在西班牙，它在社交网络和 WhatsApp 行业群组中迅速传播开来。 有效加速主义是这项运动的原始名称，它来自硅谷，也是欧洲提案名称的由来。“e/acc 是一个用于许多事物的模因。当人们开始对此做出回应时，这是因为美国的 e/acc 运动具有这种用技术和创新解决问题的技术乐观主义能量，”克林格说。该标签的创建者， 加拿大企业家 Guillaume Verdon，推文来自一个名字非常流行的账户：Beff Jezos（以亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的名字命名）。从那时起，他便开始推广任何技术计划，并与埃隆·马斯克或萨姆·奥特曼并肩作战。“Eu/acc 诞生于那些希望在美国加速技术发展的人的一个子群体，但我想说，在欧洲，它已经朝着了解如何促进创业和技术加速的目标发展，”硅谷 Wasmer 的西班牙创始人 Syrus Akbary 说道。 最让我兴奋的 */acc fork 是：1）生物/acc2）我/acc3）bci/acc4）英特尔/加速 — Beff – e/acc (@BasedBeffJezos) 2024 年 5 月 19 日 这种欧洲加速主义不仅仅是为了捍卫欧洲价值观或人才。它还有不少值得批评的地方，可以用一个词来概括：碎片化。欧盟最初创建单一市场的想法成功应对了单一货币的艰难挑战，但这条路仍然充满障碍。“诊断是正确的。主要问题是规模和碎片化。欧盟单一市场的创建是为了能够与美国竞争，”人工智能研究所和 Medbravo 的企业家兼联合创始人 Andrés Torrubia 说，他对目前没有发生这种情况感到遗憾。 “欧盟的目标之一是结束立法碎片化，实现法律确定性，即在多个国家适用相同的条件，”专门从事技术问题的律师 Elen […]
一家非营利组织试图修复科技文化——但却失去了对自身文化的控制
艾伦，数据 科学家和软件工程师马萨奇在 Facebook 工作了近四年，研究社交媒体的一些丑陋方面，打击诈骗和 干预选举。他们彼此并不认识，但两人都于 2019 年辞职，因为感到缺乏高管的支持而感到沮丧。“像我所在的团队这样的工作，即公民诚信，被浪费了，”马萨奇在 最近的一次会议演讲“比犯罪更糟糕的是，这是一个错误。” 马萨奇首先想到利用他在 Facebook 积累的专业知识来引起公众对社交平台危险的更多关注。他与艾伦一起创办了非营利性诚信研究所 2021年末， 之后 前同事将他们联系起来时机恰到好处：另一位前 Facebook 员工 Frances Haugen 刚刚泄露了一批公司文件，促使美国和其他地方的政府就社交媒体问题举行了新的听证会。它加入了新一类科技非营利组织，例如人道技术中心和所有技术都是人性化的组织，这些组织是由希望成为公共倡导者的行业一线人员发起的。 Massachi 和 Allen 为他们的非营利组织注入了科技创业文化，该组织最初由 Allen 资助。早期拥有科技、政治或慈善背景的员工收入不高，他们为了更大的利益牺牲了薪水，很快就制作了一系列详细的 操作指南 为科技公司提供关于防止选举干预等主题的资助。主要的科技慈善捐助者共同承诺提供数百万美元的资助，其中包括 Knight、Packard、MacArthur 和 Hewlett 基金会以及 Omidyar Network。 通过大学主导的联盟，该研究所因向欧盟提供技术政策建议而获得报酬。该组织还与《连线》等新闻媒体合作，调查技术平台上的问题。 为了扩大其能力，使其不再局限于少数员工，该研究所组建了一个由二十多位创始专家组成的外部网络，以便向他们提供建议或研究帮助。在接下来的几年里，这个所谓的研究所“成员”网络迅速发展，包括来自世界各地的 450 人。它成为在科技平台大规模裁员期间被解雇的科技工作者的聚集地，这大大减少了 Meta 和 X 等公司负责内容审核和政策的信任和安全或诚信角色。加入该研究所网络的人是免费的，但需要通过筛选，他们可以访问其 Slack 社区的一部分，在那里他们可以谈论工作并分享工作机会。 显然，董事会和执行董事不会认真对待员工的担忧。 Rachel Fagen，诚信研究所前运营总监 去年 3 月，研究所内部开始出现重大紧张局势，当时马萨奇在 Slack 上公布了一份名为“我们如何工作”的内部文件，该文件禁止使用包括“团结”、“激进”和“自由市场”在内的术语，他说这些术语带有党派色彩和尖锐性。他还鼓励避免使用 BIPOC 一词，这是“黑人、土著和有色人种”的首字母缩写，他称这个词来自“激进主义空间”。他的宣言似乎呼应了加密货币交易所 Coinbase 在 […]
硅谷似乎并不相信萨姆·奥特曼的保密协议
硅谷人士对 Sam Altman 是否知道 OpenAI 的退出协议中包含非贬损条款表示怀疑。 在 Vox 发布爆炸性新闻后，科技公司员工纷纷对 OpenAI 最近的混乱局面发表看法 报告 表示，如果离职员工不签署不贬低协议，ChatGPT 制造商可以从离职员工那里收回既得股权。 报告发布后不久，Sam Altman 在 X 上写道：“这是我的错，也是我运营 openai 以来为数不多的几次真正感到尴尬的事情之一；我不知道发生了这种事，但我应该知道的。” 针对 OpenAI 的指控在科技界并没有得到很好的接受，有些人不相信奥特曼是完全诚实的。 另一个故事 Vox 周三发表的一篇文章援引了未透露姓名的 OpenAI 前雇员和泄露的文件，似乎对奥尔特曼声称自己不了解情况的说法提出了质疑。 Vox 发布了一份文件，显示 OpenAI 首席执行官签署了管理 OpenAI 股权的控股公司的成立文件。据报道，一些前员工只有七天时间签署离职协议。 DataBricks 生成 AI 副总裁 Naveen Rao 写道 “高层领导不可能不知道这些离职条款。” 谷歌 DeepMind 安全研究团队负责人 Neel Nanda 说 OpenAI 似乎陷入了“一系列公开谎言”，而 Cohere 机器学习总监 Nils Reimers […]
随着美国职业板球大联盟的兴起，旧金山独角兽企业拥抱硅谷身份
美国职业板球大联盟第二赛季将于 7 月 5 日开赛（美联社照片/LM Otero） 版权所有 2023 美联社。 版权所有。 由硅谷风险投资家共同拥有的旧金山独角兽队决定采用特定的身份，在刚刚起步的美国板球大联盟中打造品牌。 “我们组建这支球队的方式……我们希望成为硅谷球队。硅谷是初创企业起步的地方，”Unicorns 的共同所有人 Anand Rajaraman 在电话采访中告诉我。“我们希望发现成为偶像的年轻球员。我们的重点是寻找未来的超级巨星。 “我们希望利用数据和人工智能来告知和评估这项运动。” 而尖端技术又吐出了哪位新星呢？ 杰克·弗雷泽-麦古克，这位 22 岁的击球手，其毁灭性的强力击球让正在进行的印度超级联赛焕发了光芒，以至于澳大利亚高层不得不将他作为替补加入他们的 T20 世界杯阵容。 去年排名倒数第二的独角兽队迅速采取行动，与弗雷泽-麦古克签约，参加 7 月 5 日开始的新赛季，这与他之前效力的维多利亚州重新建立了联系，维多利亚州与独角兽队有着高效的合作关系。 杰克·弗雷泽-麦古克在印度超级联赛中为德里首都队效力，表现突出（图片来源：Pankaj Nangia/Getty Images） 盖蒂图片社 拉贾拉曼说：“我们在 IPL 中看到，T20 正在向强力进攻迈进，我们看到了巨大的总得分，因此我们选择了能够做到这一点的年轻球员。” “我们正以这种创业思维尝试一些不同的东西。我们已经建立了一个年轻名单。我们希望开始与球员建立紧密的联系，这样球迷们就能开始看到这些联系。” Rajaraman 和合伙人 Venky Harinarayan 了解独角兽队面临的挑战，随着板球运动试图真正渗透到世界上最大的体育市场，MLC 的成功首次亮相带来的新鲜感逐渐消失。 2019 年，MLC 投入超过 1 亿美元，建成后，由于新冠疫情，MLC 原定于 2021 年和 2022 年开赛，但被推迟。不过，MLC 上赛季的首秀还是仓促完成，各球队不得不忙着填补球员名单。 “参加本赛季的决定是在赛季开始前两个月做出的。我们真的没有时间组建一支球队，”哈里纳拉扬说。 […]
苹果公司的“粗俗”iPad广告遭到名人和艺术家的强烈反对
从流行艺术的 iPod 广告到名人主导的 Mac vs. PC 活动，苹果公司并没有出现太多营销失误。 但该公司最新款 iPad 的一则颇具争议的广告引起了批评者的批评，他们认为这对艺术家和创意界（曾经被苹果产品所吸引的人群）构成了轻视。 这则广告的标题是“粉碎！”，展示了一系列创意物品——其中包括乐器、艺术雕塑、打字机、唱片桌和老式街机——被液压机慢慢粉碎。 （你知道，大卫·莱特曼经常说的事情 习惯于 粉碎保龄球以获得乐趣。 类似的视频现在在各地的 TikTok 信息流中占据主导地位。） 一旦媒体摧毁了传播，它就发布了，一款闪闪发光的新 iPad 出现了，取代了——或者说淘汰了——之前的一切。 我所需要的就是你 雪儿和桑尼的歌声响起。 观看 | 苹果广告令艺术家心烦意乱： 由于批评者谴责了该广告所传达的信息，该广告迅速走红。 当艺术家们努力应对人工智能带来的威胁时，一些人发现特别难以接受大型科技摧毁创意工具的形象。 一位 X 用户表示：“苹果的这则新广告完美地描绘了大型科技公司所代表的意义：以技术创新的名义摧毁人类的创造力，并将其作为进步出售给我们。” 写了。 “在当前的环境下，它至少是聋子，最坏的是恶意的。 [AI] 取代人类艺术。” 埃德蒙顿的作家克里斯塔·鲍尔 (Krista Ball) 也是苹果公司的股东，她表示，她观看了这则广告，并产生了“本能的、恶心的反应——几乎和你看到恶心的政治广告时的感受一样。” “iPad 不会取代笔和纸的工具，”鲍尔在接受 CBC 新闻采访时表示。 “苹果一直享有尝试与艺术合作、扩展艺术、甚至毁掉艺术来表达‘我们更好’的名声，但这对艺术家没有吸引力。” Apple 长期以来以开发补充创意工作的技术而闻名，从用于编辑电影和音频的 iMovie 和 GarageBand 等用户友好工具，到 Logic Pro 和 Final Cut Pro […]
给这个有钱人 1 美元，否则洋葱就会永远消失
杰夫·劳森的方式并没有什么好笑的 离开 Twilio，他于 2008 年共同创立了这家初创公司，并发展成为一家价值数十亿美元的上市公司，使企业能够通过短信和电话与客户进行沟通。 维权投资者 劳森一直在推动管理层变动，甚至进行抛售，劳森于一月份辞去了首席执行官职务。 他现在将自己在 Twilio 的角色描述为“股东”。 难怪他需要大笑。 由于劳森是个有钱人，他有办法获得他所需要的所有笑声，其中还包括一些捧腹大笑。上周，他买下了传奇的、虽然有些褪色的讽刺工厂洋葱。 为此，他成立了一家名为“全球四面体”的公司，其灵感来自于一个邪恶的虚构公司的名称，该公司被洋葱作家用作笑话。 劳森不愿透露他付了多少钱。 为了运营该网站，他聘请了 NBC 前记者 Ben Collins 担任首席执行官，Bumble 和 TikTok 前高管 Leila Brillson 担任首席营销官，Tumblr 前产品总监 Danielle Strle 担任首席产品官。 他承诺保留全部编辑人员。 然后他立即做了一些不属于 Twilio 商业模式的事情。 劳森说，他要求《洋葱报》的顾客把钱交给他，但“绝对没有任何回报”。 建议捐款：一美元。 还记得《洋葱报》曾是一股巨大的文化力量吗？ 它于 1988 年在威斯康星州麦迪逊市成立——现在它在芝加哥，巧妙地避开了这两个自鸣得意的海岸——并且首先在新闻纸上，然后在网上，赢得了人们喜爱的地位。 似乎每个人都读过它，并引用它。 它的一些模因仍然引起共鸣——标题是“只有经常发生这种情况的国家才说‘没有办法阻止这种情况’” 重新发布 迄今为止，大规模枪击事件已发生20多次，每次都引起人们的关注。 但距离 1999 年的书已经过去很长时间了 我们的愚蠢世纪 是一本失控的畅销书。 甚至还有一部洋葱电影，尽管它没有 动物之家; 拍摄五年后，它直接以视频形式发布。 劳森说，近年来，尽管《洋葱报》忠实的撰稿人仍然尖酸刻薄、诙谐幽默，但访问该网站却并不有趣。 正如劳森在推文中所写，在其所有者 G/O […]
谷歌开始变得更糟的那一天：“我们离金钱太近了”| 技术
本文是每周科技通讯的一部分，每周五发送。 如果您想注册接收完整的内容，其中包含类似的主题，但更加多样化和简短， 您可以通过此链接进行操作。 “我很担心，因为在谷歌，我们只考虑增长，”时任该公司搜索引擎负责人的本·戈麦斯 (Ben Gomes) 在 2019 年的一封内部电子邮件中写道。他们担心，因为人们的搜索量减少了，并创建了黄色代码，这是谷歌内部最大的警报：“这是重要的非公开信息，不要分享它，”他们写道。 该黄色代码的目标之一是增加谷歌上的搜索数量。 他们想要解决的最终问题是让用户看到更多的广告，从而赚取更多的广告费。 谷歌高管之间的电子邮件链之所以被曝光，是因为该公司卷入了垄断审判。 彭博社 去年秋天报告了这些电子邮件 几天前，记者 Ed Zitron 的时事通讯上发表了一篇文章，题为 杀死谷歌搜索引擎的人y 基于这些电子邮件和新的细节——在硅谷引发了一场巨大的争论。 今天的时事通讯讲述了谷歌前广告主管普拉巴卡尔·拉加万 (Prabhakar Raghavan) 如何发动一场政变，以便能够运行谷歌搜索，以及 2019 年的电子邮件链如何引发一系列事件，导致他将其彻底搞砸。https://t.co/BlUwkcW1ex — Ed Zitron (@edzitron) 2024 年 4 月 23 日 这个故事深入探讨了关于谷歌搜索如何变得更糟的日益激烈的争议。 根据这种说法，罪魁祸首很明显：短期资金。 在电子邮件链中可以清楚地看到 广告部门如何向搜索部门施加压力，而搜索部门尽量不损害用户体验。 自2014年以来，谷歌在搜索引擎领域一直保持着90%以上的市场份额。 现在，人工智能的到来及其响应能力的恶化使这种领导力受到质疑。 三月份，在一次谷歌全体员工会议上，副总裁普拉巴卡尔·拉加万（Prabhakar Raghavan）——现在负责搜索引擎和广告等—— 他警告说，美好时光已经结束： “我们一致认为，现在已经不再像 15 或 20 年前那样了，情况已经发生了变化。 生活不会总是‘一切都很酷’，”拉加万说。 Prabhakar Raghavan 正是 Zitron […]
非竞争已死——科技工作者可以自由流动
由于一项新的联邦规定将阻止长期以来通过非竞争协议锁定工人的做法，更多的美国工人很快将可以自由地离开雇主为竞争对手工作。 美国联邦贸易委员会周二发布 最终规则 禁止全国范围内的大多数非竞争行为。 该机构估计，通过给予人们更多的自由，这一变化将导致每年创建 8,500 家新企业，工人平均年薪增加 524 美元，降低医疗保健成本，并在未来每年增加多达 29,000 项专利。十年。 联邦贸易委员会表示，大约五分之一的美国工人受到合同条款的约束，这些条款阻止他们在一段时间内从竞争对手那里获得新工作，或创办自己的竞争企业。 这些协议可能会让工人陷入困境，并减缓职业发展和工资增长——这是工人经常通过跳槽实现的目标。 这些协议还对技术和某些其他角色的工人产生了不成比例的影响：根据数据，36% 的工程师和建筑师在非竞争下工作，35% 的计算机和数学领域的工人也是如此。 研究 来自马里兰大学和密歇根大学。 参与这项研究的马里兰大学商学院副教授埃文·斯塔尔 (Evan Starr) 表示，根据联邦贸易委员会的新规定，“科技工作者可能会遇到更多的外部机会”。 “他们将拥有更多的自由，可以在自己想要的地方工作； 他们将更有可能获得更高的工资。” 竞业禁止的反对者表示，竞业禁止让工人继续从事低薪工作，从而伤害了工人，而且还扼杀了创新，阻止人们创办自己的企业或将创新想法付诸实践。 非竞争支持者认为，这些安排鼓励对员工的投资并保护商业秘密。 但最近 研究 史带公司的研究表明，禁止竞业禁止并没有导致商业秘密诉讼的增加。 联邦贸易委员会的新规则保留了高级管理人员现有的竞业禁止规定。 但它阻止公司为这些高级员工制定新的竞业禁止规则。 该规则将于大约四个月后生效，但预计将面临挑战。 两位委员 投了反对票 该规则认为它超越了联邦贸易委员会的权力。 美国商会迅速 宣布 规则通过后，它将起诉并试图阻止它。 包括科技中心加利福尼亚州在内的几个州已经禁止执行竞业禁止。 但最近的一次潮流转变让这个问题在数十个州引起了共鸣。 在 2023 年立法会议上，38 个州提出了 81 项法案，试图禁止或限制竞业禁止的执行。 加州长期制定的法律被视为硅谷的部分原因 成为创新中心，而马萨诸塞州曾经相似的科技走廊却没有以同样的方式飞速发展。 科技高管丹尼尔·鲍尔斯 (Daniel Powers) 在其职业生涯中曾两次与竞业禁止人士较量。 2010 年，IBM 试图将他从纽约搬到西雅图为在线零售商的云部门 […]
没有人真正知道人工智能将如何影响工作
忘记人工智能摆脱人类控制并接管世界吧。 更紧迫的问题是当今的生成式人工智能工具将如何改变劳动力市场。 一些专家设想了一个世界 提高生产力和工作满意度; 其他，风景 大规模失业和社会动荡。 一个能够鸟瞰局势的人 玛丽·戴利旧金山联邦储备银行首席执行官，隶属于国家系统，负责制定货币政策、维持金融体系稳定和确保最大就业。 戴利是一位受过培训的劳动力市场经济学家，他对生成型人工智能如何改变劳动力市场格局特别感兴趣。 戴利与《连线》高级编辑威尔·奈特就 Zoom 进行了交谈。 为了长度和清晰度，对话已被编辑。 您一直在与早期采用者公司讨论他们对生成式人工智能的使用。 你看到了什么——或者问很多人心中的问题，工人是否被取代？ 比我想象的更多的公司已经在考虑这个问题了。 有些公司将有更多的机会来取代工人，有些公司将有更多的机会来补充，但总的来说，我看到的是，没有一家公司单独将其用作替代工具。 我采访过的一位人士表示，她的公司投资了生成式人工智能，并用它来帮助编写待售物品的描述。 他们有数十万种商品，但并非所有商品都是高利润或有趣的。 因此，他们可以继续增加更多的文案人员，或者他们可以使用生成式人工智能来撰写这些项目的初稿。 文案撰稿人成为审计员，他们做的工作更有趣。 您对生成式人工智能不会整体消除工作岗位有多大信心？ 随着时间的推移，技术从未减少该国的净就业人数。 如果你审视多个世纪以来的技术，你会发现影响落在中间的某个地方，不一定是固定在中间的某个地方，而是在那里的某个地方，而我们最终的结果在很大程度上取决于我们如何参与其中技术。 当我想到生成式人工智能（或者说大一点的人工智能）时，我看到的是一个机会。 你可以取代人，你可以增强人，你可以为人们创造新的机会。 但确实有赢家和输家。 我是在计算机化时代作为一名经济学家长大的。 计算机的激增和随之而来的生产力显然产生了不平等。 一般来说，人工智能，尤其是生成式人工智能，是帮助那些中等技能人员提高生产力的机会。 但这是我们的选择，这需要我们进行很多思考。 因此，从理论上讲，白领工人可以通过人工智能获得超能力。 我们如何确保公司以这种方式部署技术？ 在我们到达之前 迫使，我想我们可以从 教育，而紧张的劳动力市场实际上对我们有帮助。 在一个拥有计算机科学学位的人很难找到的市场中，公司基本上是受自身动机的推动，以获取利润和生产力。 他们问：“我怎样才能更有效地利用成本较低的人才？” 我确实相信公司的想法自然会倾向于取代工人，因为这样思考更容易，但这并不是一成不变的。 开发和销售人工智能模型和工具的公司似乎并不这么认为。 他们似乎只专注于人工智能如何取代人类。