J大学医生应该加薪。入职要求是所有职业中竞争最激烈的，即使卫生服务业没有陷入困境，医务人员职业生涯的早期也会很艰难。照顾生病或受伤的人是一项困难且高风险的工作。在 现在的情况由于候补名单冗长、劳动力短缺、慢性病患者人数不断增加，以及某些地方的建筑物不适用于使用，这可能是一项非常艰巨的工作。
本月是英国医学协会成立两周年 投票支持加薪高达 30% 五年内。去年，顾问和护士与政府达成了一项协议。但初级医生（约占英格兰 NHS 医生总数的一半）一直坚持罢工。3 月，在另一场投票中，98% 的人选择继续罢工，以争取 35% 的加薪，投票率为 62%。 五天罢工 周四开始的罢工是他们的第 11 次。罢工结束后，自第一次罢工以来，他们总共罢工了 44 天 去年三月退出。 至少 130 万取消预约 已成为成果之一。
初级医生这个名字有点用词不当。英国的医生在成为顾问之前都是“初级”医生，除了两年的基础课程和五年的医学院学习外，还要接受长达八年的专科培训。 起薪 32,398 英镑 大约是毕业生的平均水平。但去年约 9% 的加薪（取决于经验）还不够，因为过去 14 年来他们经历了 26% 的实际减薪。由于初级医生大多是年轻人，而且与老年人相比，拥有房产的可能性较小，因此许多人必须应对 租金上涨 收入增长速度持续超过工资增长速度，以及其他生活成本压力。有些人表示，他们已经推迟了生育计划。
通过坚持自己的立场，初级医生们已经表明，罢工要求加薪 35% 无需疏远公众但他们没有什么表现，已经达到了 与部长陷入僵局。竞选期间，没有人可以谈判，工党的韦斯·斯特里廷要求他们推迟本周的罢工，以避免进一步取消。医生们拒绝这样做，在下一轮谈判之前发出了不妥协的声明。
他们的要求一直是分阶段增加。 信 上周初级医生领袖向首相发送的一封信重申了这一点。如果工党赢得大选，解决争端将是其最紧迫的任务之一。鉴于公众对卫生服务的担忧程度， 尚未从疫情中恢复的压力很大。但医生远不是唯一寻求改善服务条件的公职人员。教师和其他人员的实际工资下降了，而提高社会护理人员的工资是工党宣言的承诺。斯特里廷先生已经表示，他希望避免为其他工会要求大幅加薪开创先例，并希望与部长们重新建立关系的前景将说服医生们缓和他们的要求。
员工不满和缺口过多并不是 NHS 面临的唯一问题。但除非有 人员配备情况 情况有所改善。对于下一届政府来说，与医生达成协议的能力有望成为一项至关重要的早期考验。
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2024-06-27 17:46:52
