印度微型、小型和中型企业 (MSME) 部门创造的就业机会大幅增加，同时 对国内生产总值（GDP）做出的贡献政府网站还夸耀 Udyam 门户网站上的 MSME 注册，在截至 2024 年 3 月的最新更新中，97.7% 的注册企业为“微型”企业，1.5% 为“小型”企业。这些数字对于印度这样的国家来说是令人欣慰的，因为印度一直受到失业问题的困扰，尤其是在受过教育的年轻人中。
初创企业以其潜在的颠覆性创新和波动性而闻名，而中小微企业则以更集中、更稳定和更渐进的增长为目标。这使得它成为一个可靠的行业，为经济发展做出贡献，创造就业机会，改善其他社会因素。对于这样一个有前途的行业，政府举措正确地识别并解决了其成功的主要因素——充足且适应性强的融资。政府付出了大量努力来制定向中小微企业提供无抵押或更便宜贷款的计划，事实证明，这非常有益，尤其是在 COVID-19 疫情等动荡时期。
尽管中央和各邦政府对该行业给予了特别关注和优惠的融资政策，但该行业企业的失败率仍然很高，尤其是在成立的头几年。在拟议对 2006 年《中小微企业发展法》进行全面修订之后，除了特别关注融资之外，现在正是分析决定微型或小型企业单位成败的非金融因素的好时机，并根据现实和当前需求更新立法。
新单位通常缺乏具体的商业计划和独特的价值主张 (UVP)，这削弱了它们在激烈竞争中的机会。企业主可能是他们计划提供的产品或服务方面的专家，但严重缺乏商业头脑。这反映在新单位的管理不善上，尽管它可能具有很高的潜力。几乎所有政府举措，无论是以政策形式还是通过法定机构向中小微企业部门实施这些政策，都是为了促进融资或库存。即使有有利的融资选择，缺乏适当的财务规划和过度依赖外部意见也会损害企业的寿命。
诸如此类的因素意味着需要立法确保足够的培训课程，缺乏此类技能的企业家必须参加这些课程。法律和监管合规性应与小规模企业家的限制相一致，同时确保充分的披露和透明度，特别是如果涉及公共资金。政府可以开发一个精心设计的指导系统，以促进企业家和行业专家之间的可靠联系和沟通，以便及时处理危机。
当今企业家的数字技能也同样重要。仅仅推动“印度制造”和“数字印度”等举措并不能帮助小型企业单位在这个渗透性甚至侵入性的数字营销和广告时代生存下来。持续、高质量的培训和宣传计划是让企业家制定知名度战略的基本要求。考虑到自颁布以来近二十年的变化，现行立法已濒临过时，因此修改该立法是当务之急，一部领先时代、充分涵盖该行业细微差别的法律是当务之急。扩大“中小微企业”的定义范围，将更多单位纳入其范围，这是一个值得欢迎的举措。然而，修正案的影响应该更为深远。
虽然企业家是中小微企业的核心，在管理企业时必须“样样精通”，但与系统驱动且适应性较差的大型企业相比，这一特点将使以人为本的中小微企业受益。如果政府能够开发经过充分研究和基于数据的系统，包括在同一地理位置或基于此类因素运营的中小微企业的互联回路，这将使任何变革都变得更容易，从而促进形成循环经济的可能性。这也需要协调针对中小微企业的州和国家法律，以产生整体影响。
考虑到政府鼓励创业的举措，还应同样重视确保企业单位能够在当前经济中维持下去的举措。除了目前对优惠税收、补贴和类似福利的强调外，监管机构在促进中小微企业单位发展时也需要考虑非财务参数。随着新政府的成立，为中小微企业制定新策略的希望是当前的当务之急，在 6 月 27 日庆祝世界中小微企业日之际，任何举措都值得欢迎。
Puzhankara Sivakumar 是 Kochi 的执业公司秘书；Ranjith Krishnan 是 NISM 学术项目部前负责人；Anju Panicker 是 Kochi 的 SEP Learning and Corporate Solutions Private Limited 的董事
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首次出版： 2024 年 6 月 21 日 | 下午 5:49 是
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