为什么我要对这 5 名玩家按下恐慌按钮

梦幻篮球的每个赛季都会带来独特的挑战和惊喜。 这一次，我已经尽可能地保持了耐心。 现在已经过去 12 周了，由于表现不佳、角色变化、潜在交易或上场时间减少等各种因素，我对 5 名球员按下了恐慌按钮。

沃克·凯斯勒 – C，犹他爵士队

他是级别联赛中排名前 80 的球员，所以我怎么可能讨厌呢？ 嗯，他的上场时间一直在下降，而且我认为这种趋势不会很快改变。 凯斯勒被认为是未来的中锋（现在仍然如此），然而，在一月份的六场比赛中，他场均只有 20.9 分钟（赛季最低）。 他的盖帽和高投篮命中率继续支撑着他的排名。

问题出在约翰·柯林斯身上。 过去10场比赛他在爵士队担任中锋，成绩非常好。 嗯， 开/关数据描绘出不同的画面，但他们正在赢得比赛！ 爵士队在过去10场比赛中取得了8场胜利，距离西部第八种子队仅落后半个胜场。

在科林斯担任中锋的情况下，凯斯勒在一月份替补出场，场均贡献 8.2 分、6.5 个篮板、0.3 次助攻和 2.1 次盖帽。 尽管他的产量有所下降，但一线希望是他正在对胜利产生积极的影响。 在过去 10 场比赛中，他的正负值是全队最高的（+114）。 所以有 一些 希望。

然而，他产生的数字远远低于预期。 如果我的球队陷入困境，我会在表现出色后尝试将他卖掉。 另一种选择是坚持丹尼·安吉通过做他最擅长的事情——进行交易来挽救自己的价值的想法。 包括凯利·奥利尼克或约翰·柯林斯（最好是柯林斯）中的一个，也许我们会得到去年的凯斯勒，他在全明星周末后场均得到 12 分以上、11 个篮板和 3 个盖帽。

那 凯斯勒的版本就是为什么幻想经理在季前赛中花了第四轮选秀权在他身上。 不幸的是，他本赛季还没有接近这个目标。

锡安·威廉姆森 – PF/C，新奥尔良鹈鹕队

这位前状元秀和全明星球员在上个月的表现有所下降。 并不是他打得不好；而是他打得不好。 看来他必须适应队友的健康，这是很长一段时间以来第一次。 他是他所在球队中排名第六的球员 球队过去30天的表现，那些选择他作为中轮新秀的人不得不感到沮丧。

虽然他在积分联盟中仍然是一笔不错的资产，但他缺乏股票和三分球，糟糕的罚球命中率以及比一年前的得分下降损害了他在类别格式中的价值。 他在九个类别中仅排在前 150 名之内，除非鹈鹕队有任何伤病，否则我不认为锡安可以在不提高效率或积累更多防守数据的情况下实现巨大飞跃。

”大前锋位置。

朱·霍勒迪 – PG/SG，波士顿凯尔特人队

霍勒迪承认他必须“牺牲” 进攻方面，因为他身边有如此多的天才。虽然这是值得称赞的，值得极大的尊重，但如果他在你的梦幻球队中，这不是你想听到的。有时霍乐迪必须挺身而出，但更多时候，他会尊重四位潜在的全明星球员。

进入本赛季，霍勒迪连续六个赛季进入前40名球员。 这也是他在今年早些时候的梦幻选秀中成为第三轮新秀的原因。 尽管如此，我认为幻想经理并没有预料到会出现如此大的下降。

以下是他上赛季在密尔沃基雄鹿队的数据：

今年，波士顿凯尔特人队：

除了场均篮板和盖帽之外，他的各项指标都在下降，这就是为什么他在本赛季的 34 场比赛中场均价值排在第 76 位。 虽然他仍然是一名可靠的梦幻球员，但他需要受伤才能弥补今年来到波士顿以来失去的一些价值。

卡姆·托马斯 – SG/SF，布鲁克林篮网队

就在几个月前，我还声称卡姆·托马斯是年度最佳皮卡，我对事情的变化感到惊讶。 托马斯撞上了二年级的墙，我什至不知道它的存在。 12 月份他的场均得分接近 20 分，但自 2024 年以来，情况一直很糟糕。 他的上场时间减少了（每场 20 分钟），并且在过去四场比赛中他的投篮命中率为 24%。

篮网最近表现很糟糕 但如果托马斯不能得分，他在幻想中就毫无用处。 这就是他所做的——他是一个桶。

由于他变得如此冷淡，他的排名和名单都在下降。 他的场均价值不在前 200 名之列，目前在雅虎联盟中的价值仅接近 60%。 11 月和 12 月期间曾出现过卖出高峰的时刻，但如果你拥有他，你将不得不等待另一次热销才能获得回报。

德安吉洛·拉塞尔 – PG/SG，洛杉矶湖人队

搬到替补席上通常都不好，在评估德安吉洛·拉塞尔时也是如此。 他是一个需要手上有球才能运作的球员。 他自己也说过——他不是一个接球就投的球员。

我尊重他的诚实，但与此同时，这不会让你获得上场时间或赢得你的教练的支持。 湖人队正朝着不同的方向前进，不幸的是，对于梦幻主教练来说，这意味着德洛不会成为那个在本赛季前 20 场比赛中场均得到 17 分和 6 次助攻的人。

至少他不会成为洛杉矶湖人队的那个人。

自 12 月以来，拉塞尔在奇幻领域的排名一直在前 200 名之内。 他的得分仍然上双，并且至少有五次助攻，所以我并不是说要放弃他，只是如果他的情况没有改变，他将成为不可靠的板凳深度，而不是一个高位首发球员。