为什么联合创始人合作关系会失败——以及如何让这种合作关系长久

由于人际关系不和和权力斗争，高达 43% 的初创公司创始人最终买断了联合创始人的股份。为了了解为什么这么多联合创始人的合作关系以失败告终，作者对寻找联合创始人的主要创始人进行了研究，发现主要创始人倾向于优先考虑技能和执行力，而潜在联合创始人则优先考虑人际兼容性。这种优先级不匹配是许多联合创始人分道扬镳的根源。为了克服这个问题，作者为主要创始人和联合创始人提出了三点建议：1) 站在对方的角度，2) 在初次交谈中不要忽视人际关系方面，3) 考虑与合作伙伴共同创造这个想法。