健康支持：许多障碍损害女性的职业生涯

与经期、更年期和生殖健康相关的健康问题损害了一些女性的职业生涯，因为她们感​​觉雇主没有提供足够的支持。

根据 Sun Life 最近的一份报告，60% 的受访女性认为这些健康问题阻碍了她们的职业发展。

同一份报告还指出，37%的女性认为她们的雇主没有为她们的健康提供必要的支持。

如果没有足够的健康支持，一些女性会因此感到需要退后一步、离开自己的职位或搁置自己的职业生涯。

“性别差距 [en santé] 不仅影响女性，还影响劳动力市场和整个社会。 女性健康应该是主要问题之一，”永明集团集团福利高级副总裁 Marie-Chantal Côté 解释道。

超过 40% 的女性残疾索赔与精神障碍有关。 在男性中，这一数字上升至 30%。 据永明金融称，与生殖健康问题相关的压力是其中的原因之一。

也有 10% 的女性因更年期症状而决定辞职或正在考虑这样做。

雇主的角色

报告认为，雇主可以通过消除偏见并创造一个可以讨论女性健康的包容性工作环境来更好地支持女性。

这种环境还应该提供适当的资源和工具，包括避孕、心理健康支持、物理治疗师甚至专家的帮助。

“无论是提供包容性保障、心理健康支持还是混合工作环境，工作场所都发挥着重要作用。 […] 性别健康差距是一个存在解决方案的问题，并且使每个人受益。”永明金融执行副总裁兼人力与文化高级总监海伦娜·帕加诺 (Helena Pagano) 说道。