全科医生批评 Helse Nord 的调查 – NRK Nordland

– Helse Nord 的调查存在很大差距，这可能会给患者带来重大后果，Sophie Berg Riiber 说。

她是纳尔维克市 Kjøpsvik 镇的一名急诊科医生和全科医生。

最近，Riiber 和同事 Jørg Vik 写了一篇 编年史发表在《晚邮报》上。 在这里，他们描述了自己的日常生活，他们担心的可能是挪威北部医院重大重组的结果。

周二，Helse Nord 董事会将召开会议，商定最终提案，并将送交磋商。

其中一项建议是 取消纳尔维克的紧急手术并减少产科服务。

Riiber 和 Vik 认为 Helse Nord 没有参与其中

初级卫生服务是医院外的卫生服务，例如医院外的全科医生和护理服务。 通常是市政卫生服务的代名词。

” data-term=”初级卫生服务”>初级卫生服务 学习成绩足够好。

– 结果，他们无法了解全貌。 毕竟，我们是相互依赖的。 我们全科医生很容易注意到这一点，例如，当人少而病人多时 在医院。 “我确信，如果与我们一起工作的全科医生很少或缺乏经验，医院会注意到这一点，”里伯说。

– 我们都受益于双方的良好运作，并且我们非常相互依赖。

对医生新的重大要求

一件事是医疗。 克约普斯维克 (Kjøpsvik) 距离纳尔维克 (Narvik) 一个半小时车程。 作为 Kjøpsvik 的急诊室和全科医生，Riiber 必须做一些大医院的全科医生会避免做的事情。

– 例如，我们这里只有一辆救护车。 她说，当飞机执行任务或无人值守时，如果有人拨打 113，我们常常不得不撤离。

此外，在将患者送往纳尔维克的医院之前，他们必须进行一些紧急医疗干预。

– 假设患者手指脱臼或脚踝骨折。 如果医院很近，您通常可以直接将病人送到您那里。 但由于医院离我们很远，我们必须 考虑我们是否必须 在我们是否可以将患者送往医院之前，先将关节或脚踝固定到位。 而且这并不像您在电影中看到的那样一举完成。

这就是原因之一 里伯和她的同事 头发 他们名单上的病人越来越少。 此外，他们还有 多练 在急诊医学中。

Helse Nord 总监 Marit Lind， 因此，令人怀疑的是，他提议关闭纳尔维克的紧急手术服务并减少产科服务。

这意味着急诊患者必须前往哈尔斯塔，距离纳尔维克 1.5 小时车程，距离克约普斯维克 3 小时车程。

如果纳尔维克医院的急诊功能最终消失，纳尔维克全科医生的工作任务将会增加。 他们冒着最终做里伯和她的同事今天所做的大部分事情的风险。

这可能会给纳尔维克的招聘带来挑战。

– 一般来说，招募全科医生是很困难的。 如果紧急职能转移，随着需求的增加，可能很难找到足够的全科医生和急诊室医生。 里伯认为，除了对全科医生和护理人员的需求将会更大之外。

这会让社会付出更多的代价

赫尔斯北医院结构变化的论据之一是经济因素。

但 Sophie Berg Riiber 和同事 Jørg Vik 不太确定挪威的医疗系统是否会通过关闭纳尔维克的急诊室来节省这么多。

在编年史中，他们明确表示，这种削减将对社会产生重大的财务后果。

– 首先：Helse Nord 自己也写道，关闭纳尔维克并不能节省大量资金。 其次，他们没有考虑到一些不确定因素，里伯说。

– 如果他们取消紧急服务，我例如，在该地区拥有更多的救护车、救护人员和医生。 很多地方都很难招到人。 因此，我们面临临时工、招聘和加班费用增加的风险。 尽管它 不是来自 Helse Nord 的预算，它仍然与税收有关。

在挪威北部工作真是太棒了

Helse Nord 目前不愿对此事发表评论。

周二，Helse Nord 董事会将 讨论此事。 在会议上，董事会将尽力就该提案达成一致，然后将其送交磋商。 四月份，可能的改变将被确定下来， 根据计划的时间表。

– 我希望 Helse Nord 能够听取已经收到的许多意见并 倾听他们需要保留的员工的心声。 Riiber 表示，他们能够看到全局，他完全理解挪威北部的医疗服务仍需要采取一些措施。

– 我们知道，老年人浪潮首先袭击了挪威北部。 此外，我们还有其他挑战 距离等等，所以毫无疑问你必须做事。 但要做好调查，也要涉及基层医疗服务 将是确保可持续未来的最可靠方法。

Sophie Berg Riiber 确信这些挑战能够得到解决。 对于她和她的家人来说，在奥斯陆呆了一辈子之后搬到挪威北部是一件很高兴的事。

– 我们的生活质量非常好。 我下班回家需要十分钟。 然后我还参观了商店和托儿所。 “尽管我每周工作 50-60 小时，但我仍然觉得与南方的朋友相比，我有很多额外的空闲时间，”她说。

– 我认为挑战不是让人们来到挪威北部。 挑战在于如何留住员工 这里的人们，以及那些经常被美丽的大自然吸引到北方的人们，比如我们。 解决办法可能在于组织和工作条件。