前任首席督察表示，驳回 Templeogue 老师申诉的决定并非“板上钉钉”——爱尔兰时报

一位前学校总督察否认驳回 Templeogue College 一位前教师提出的申诉的决定是他与学校代表组织之间“达成的协议”。

埃蒙·斯塔克 (Eamon Stack) 现为独立教育顾问，周二，他在工作场所关系委员会接受质询，此前代表教师詹妮弗·克兰西 (Jennifer Clancy) 的律师出示了他在 2022 年 11 月主持的上诉听证会前后几周发送给联合管理机构 (JMB)（宗教学校的行业组织）的电子邮件。

在法定投诉中，兼职西班牙语教师克兰西女士声称，她因参与了由圣灵教育信托会管理的都柏林南部男子中学的学校员工集体申诉而作为举报人受到惩罚。

据 WRC 获悉，投诉内容包括对健康和安全、教职员工设施丧失和学生纪律的担忧，其中包括涉嫌袭击一名教师以及秘密拍摄另一名女教师的“臀部”。

上周五，Templeogue 学院的律师表示，该学院校长 Niamh Quinn 不会出庭作证反驳 Clancy 女士的证词，Clancy 女士称，她发现从 2022 年 9 月开始的学年的时间表已发生改变，要求她在下午授课，而这违反了 Clancy 女士所说的接受这份工作以方便照顾孩子的一项条件。

克兰西女士告诉 WRC，奎因女士在她要求召开的有关时间表变更的会议上对她“疯狂”且“极其恶劣”。克兰西女士补充说，后来校长向她发出了纪律处分通知，但从未告知她被指控的罪名。

工人权利委员会获悉，这两件事都是上诉小组的一部分，该小组由克兰西女士所在的工会 ASTI 的一名提名人、JMB 的一名提名人以及作为独立主席的斯塔克先生组成。

法庭获悉，在其中一封电子邮件中，斯塔克先生告诉 JMB 员工，他收到了克兰西女士当时的律师的一封信，要求解散申诉上诉小组，并表示“需要你从法律角度明确指导他下一步该怎么做”。

在质询斯塔克先生时，克兰西女士的律师康纳·达夫 BL 问道：“您提供了关于中立性和公平性的证据。您认为克兰西女士读到那封电子邮件时有何感受？”

证人表示：“我当时不可能回应克兰西女士的想法。”

当达夫问及此类通信是否是“惯常做法”时，斯塔克先生说这只是“偶尔”的情况。

“这种电子邮件是你如此受欢迎的原因吗？ [the JMB employee]“这封电子邮件是不是一种象征，或者这就是你成为非常受欢迎的教育顾问的原因？”达夫先生问道。

斯塔克先生说：“我拒绝接受该问题的内容，尤其是最后一部分，对我进行攻击。”

“回答它，”达夫先生说。

“我的联系和 [the JMB employee]“他与我的联系代表了两个组织，ASTI 和 JMB，而不是我的名气，”Stack 先生说。他后来补充说，JMB 出于“运营原因”与他“代表双方”打交道，他的理解是 ASTI 和 JMB 之间就此达成了协议。

他称自己过去曾在 JMB 会议上“非正式地”见过这名 JMB 工作人员。

达夫先生还向斯塔克先生透露，在申诉小组结束调查后，他再次写信给 JMB 员工，信中说：“都是好消息，现在一切都尘埃落定了。”

律师表示，在同一阶段，当克兰西女士的律师要求斯塔克先生对专家组的决定作出澄清时，斯塔克先生的回应是：“我已经卸任，我无法告诉你这个决定意味着什么。”

“好吧，那是在上下文中。‘都是好消息’，意思是一切都结束了，”斯塔克先生说。

达夫先生向他表示，他的客户认为证人“参与其中”，并请他对证人的陈述作出回应。

“我不明白这是什么意思，”斯塔克先生说。

在学校律师 Rosemary Mallon BL 的盘问下，Stack 先生表示，他是获得 ASTI 和 JMB 批准的担任教师申诉和纪律法庭主席的个人小组成员之一。

“ASTI 有没有质疑过你的独立性？”马龙女士问他。

“不，据我所知没有。无论如何，他们从来没有问过我，”斯塔克先生说。

“斯塔克先生，这意味着第四阶段的申诉实际上是您和 JMB 之间达成的协议，您并不是独立的，您只是在遵循 JMB 的建议、要求和指示，这就是您的职责，因此克兰西女士没有机会，”马龙女士说。

“是的，这既不真实也不公平，”斯塔克先生说。

克兰西女士根据《2014 年保护披露法》和《2005 年工作安全健康与福利法》提出了指控惩罚的投诉。

学校管理层否认有任何违规行为，马伦女士辩称续聘表格不是教师雇佣合同的一部分，这也是法庭诉讼程序中另一个法律争论点。