八名前 SpaceX 员工对该公司及其首席执行官埃隆·马斯克提起诉讼，对恶劣的工作环境表示担忧。诉讼称，马斯克在工作期间有物化女性的行为，并使用淫秽的玩笑。
诉讼进一步指控，这些员工因提出对恶劣工作环境的担忧而于 2022 年遭到非法解雇，作为报复。
根据在加州提起的诉讼，员工们在一封致 SpaceX 管理层的公开信中表达了他们的担忧。诉讼称，马斯克随后指示解雇他们。诉讼还称，马斯克营造了一种让人想起黑暗时代的工作环境，女性被物化，并根据她们的“胸罩尺寸”进行评价。
起诉书还指控称，他用粗俗的性幽默轰炸员工，并威胁那些挑战这种“动物屋”氛围的员工将遭到解雇，暗示如果他们感到不舒服，就应该另谋高就。
诉讼称，马斯克和其他高层领导参与了公司节日派对上播放的一段视频，该视频淡化了性骚扰。根据投诉，其中一个场景描述了人力资源副总裁布莱恩·比耶尔德 (Brian Bjelde) 正在指导员工以所谓“正确”的方式实施打屁股的场景。
原告之一佩奇·霍兰德-蒂伦 (Paige Holland-Thielen) 在一份声明中表示：“提起这起诉讼是我们寻求正义、追究领导层责任和实施负责任的工作场所政策变革的重要里程碑。”
不当行为
该诉讼指控 SpaceX 存在一系列工作场所违规行为，包括恶劣的工作环境、报复、性别歧视和不当解雇。这 矛盾 特斯拉前雇员卡梅伦·斯拉拉 (Cameron Sralla) 称，他们没有收到马斯克的具体指示，也没有受到加班压力。
另一方面，一群前 SpaceX 员工最近向国家劳工关系委员会提起诉讼，声称他们因谈论工作场所问题而遭到报复。
但该案陷入了僵局。SpaceX 起诉了国家劳工关系委员会，称该机构的执法程序违宪。5 月，法院批准 SpaceX 暂时阻止该委员会的行动。
这场法律纠纷反映了 类似案例 从去年开始。国家劳工关系委员会首次对马斯克领导的公司提出正式投诉，指控该公司解雇了软件工程师姚悦，原因是姚悦试图组织员工反对复工政策。
特斯拉薪酬方案投票前性行为不当指控再次浮出水面
这些有关 NLRB 案件和劳工实践的进展只是 SpaceX 更广泛情况的一个方面。周三， 华尔街日报 发布了一份报告，概述了针对埃隆·马斯克的严重指控。
报道详细列举了对 SpaceX 女性员工的不当行为指控，包括与一名前实习生的性关系。《华尔街日报》援引知情人士的话说，这名员工于 2013 年离开公司，然后指责马斯克曾多次要求她为他生孩子。
《华尔街日报》还补充道，据报道，这名女子拒绝了这一提议，此后她与马斯克的工作关系恶化，有消息称马斯克还拒绝给她加薪。
不过，据一位知情人士透露，《华尔街日报》还报道称，这名 SpaceX 员工离开公司时获得了价值超过 100 万美元的离职补偿金。