全职工作
适合您的地方！我们的创意部门由行业资深人士领导，在讲故事方面，他们将观众放在首位。在 Skydance，我们拥抱有远见的艺术家和尖端技术来创造活动级娱乐。凭借强大的分销合作伙伴关系——派拉蒙影业、腾讯、Netflix、Prime Video、Apple TV 和其他顶级工作室——我们的优质内容可以覆盖全球数十亿消费者。
我们的公司总部位于圣莫尼卡，我们努力营造一个协作环境，这里是我们所有电影和电视团队的中心。其他部门包括制作、营销、商务、财务、人力资源和运营。无论您是经验丰富的高管还是刚刚入行的助理，Skydance 团队都重视每个人！
有关 Skydance 隐私惯例的信息，请参阅位于 https://skydance.com/privacy-personnel/ 的 Skydance 美国人员隐私声明。
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电影电视劳资关系副总裁将领导 Skydance 的劳资关系战略和执行。该职位需要一位经验丰富的专业人士，与 SAG-AFTRA、WGA、DGA、IATSE、Teamsters 等娱乐行业协会和工会建立了牢固的关系。副总裁将担任公司与这些行业协会之间的主要谈判者和联络人，确保遵守集体谈判协议、解决纠纷并营造协作的工作环境。
主要责任：
• 劳资关系策略：
• 制定并实施符合公司业务目标的全面劳资关系战略，并与行业协会和工会保持良好的关系。
• 随时了解行业趋势、法律发展和劳动法的变化，以主动应对对公司可能产生的影响。
• 谈判：
• 领导与各娱乐行业协会进行集体谈判协议的谈判。
• 代表公司进行谈判、调解和仲裁，以达成有利于公司运营目标的协议。
• 合规与咨询：
• 确保公司遵守所有集体谈判协议和劳动法。
• 为管理和生产团队提供劳资关系问题、合同解释和合规事宜方面的指导和培训。
• 就劳资关系问题对公司项目和生产的影响提供建议。
• 争议解决：
• 及时有效地处理和解决劳动纠纷、不满和其他与劳动有关的问题。
• 作为行会代表解决冲突和建立合作关系的主要联络点。
• 关系管理：
• 保持并加强与行会领导、工会官员和其他行业利益相关者的积极工作关系。
• 充当值得信赖的顾问并与内部团队建立融洽关系，包括生产、人力资源、法律和高级领导。
• 运营支持：
• 与制作团队合作，确保影视制作期间的顺利运作并遵守劳动协议。
• 监控和管理劳动力成本、工作规则和其他合同义务，以优化运营效率。
资格：
• 劳动关系、人力资源、法律、工商管理或相关领域的学士学位；高级学位优先。
• 至少有 10 年娱乐行业劳资关系经验。
• 拥有与娱乐行业协会和工会成功谈判的经验。
• 深入了解集体谈判协议、劳动法和行业法规。
• 与美国演员工会（SAG-AFTRA）、美国演员工会（WGA）、美国导演工会（DGA）、国际演员工会（IATSE）、卡车司机工会（Teamsters）等主要行业协会和工会保持着密切的关系。
• 出色的谈判、解决冲突和人际交往能力。
• 能够在快节奏、动态的环境中有效地工作。
• 强大的领导和管理能力。
• 卓越的口头和书面沟通能力。
洛杉矶该职位的薪资范围为 215,000 美元 – 235,000 美元。薪资范围可能因应聘者所在位置、资历、经验和相关专业知识等因素而异。所示范围仅为基本薪资，并不反映包括奖金、福利等在内的总薪酬待遇。
我们意识到技能和专业知识可以来自许多不同的经验和途径，即使您不满足职位描述中的所有要求，我们也鼓励您申请。
#媒体 #LI-混合
薪资/福利
每年 215,000.00 – 235,000.00 美元
附加信息
Skydance 是一家多元化媒体公司，由 David Ellison 于 2010 年创立，旨在为全球观众打造高品质的活动级娱乐节目。该公司通过其故事片、电视、互动和动画部门，将身临其境的世界故事变为现实。
Skydance 是一家致力于打造和培养多元化、公平和包容性劳动力的平等机会雇主，对此我们深感自豪。我们欢迎并考虑求职者，无论其种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、公民身份、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、怀孕状况、军人/退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。工作场所的多样性不仅仅是一种承诺，它体现了我们的本质，也反映了我们的世界的独特之处。
招聘欺诈警报
我们注意到，可能有人冒充我们的人才招聘团队进行欺诈活动。Skydance 只会通过官方“@skydance.com”电子邮件地址与您联系。如果您怀疑自己被未经授权的人联系，或者认为您收到的信件可疑，请不要点击此类电子邮件中的任何链接或附件，并将任何问题或疑虑提交给我们的信息安全团队，邮箱地址为 [email protected]。
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#劳资关系副总裁 #Skydance
2024-06-23 04:08:57
