华盛顿指挥官首次起草亚当·彼得斯政权草案

在四月份 NFL 选秀的最后一天之前,华盛顿指挥官队总经理亚当·彼得斯召开了一次早会。自他上任以来,这三个月过得非常忙碌,他一边重建球队,一边为选秀做准备,现在彼得斯想要召集他的员工。高管、球探和教练们聚集在选秀室里,远离摄像机,召开了他们所谓的“指挥官核心小组”会议。

这个想法是彼得斯从旧金山带来的,在旧金山被称为“餐桌谈话”——目的是让所有参与者都有机会为那些他们认为球队应该选秀或竞争签下作为优先自由球员的不太知名的球员争取机会。

会议结束时,全场明显有了一个热门人选:天普大学的后卫乔丹·马吉 (Jordan Magee)。

选秀初期,“很多人对他不太了解,”助理总经理兰斯·纽马克说。但随后东北大学球探罗恩·罗斯介绍了这位运动能力出众、曾两度担任队长的球员,尽管猫头鹰队陷入困境,但他依然大放异彩。

“当我们见面的时候 [Magee]纽马克说:“他的电影和对话让很多人大开眼界。他真的为我们带来了一鸣惊人。”

纽马克回忆说,在党团会议期间,每个部门至少有一名成员为麦吉助选。指挥官队没有第四轮选秀权,所以他们紧张了好几个小时,但在第五轮的早些时候,在第 139 顺位,华盛顿已经到了时间,而他仍然在那里。彼得斯要求罗斯将麦吉的名字从名单上撤下来。

“这是组织的最终选择,”纽马克说道,他认为这是他近三十年来在 NFL 经历的最“开放、协作的过程”的象征。

纽马克在最近的一次采访中深入讨论了华盛顿的每一个选秀人选。他赞扬了人事部门的奉献精神,包括两名全国大学球探、六名地区大学球探和研究低年级学生的 BLESTO 球探服务的代表。

除非另有说明,本文中的信息均来自该采访以及该团队发布的幕后视频。

表示潜在客户获得了“指挥官”标签,如下所述。

第 1 轮(2):Jayden Daniels*

大学球探:Pete Picerelli

2 月份,彼得斯和奎因在总经理办公室聚在一起观看四分卫比赛录像。他们观看了丹尼尔斯大四那年的第一场比赛,当时排名第五的路易斯安那州立大学以 24-45 输给了排名第八的佛罗里达州立大学,丹尼尔斯并没有打出最令人印象深刻的数据——他 37 次传球中完成 22 次,传球距离为 346 码,一次达阵和一次拦截,跑动 15 次,跑动距离为 64 码。

但录像显示,丹尼尔斯镇定自若,爆发力十足。他投出了 NFL 级别的高水平球,并努力让球队留在比赛中。他的接球手在拦截时摔倒,丹尼尔斯成功拦截,阻止了拦截失败。他一直努力拼搏到最后一刻。

彼得斯和奎因都非常着迷。

“整个过程中,一切都指向他,”纽马克说。“但我们必须对每个人都进行尽职调查,我认为我们在这方面做得很彻底。”

3 月下旬,一群关键决策者——彼得斯、纽马克、教练丹·奎因和进攻协调员克利夫·金斯伯里——前往南加州大学、密歇根大学、路易斯安那州立大学和北卡罗来纳大学观看了四分卫职业日。

纽马克说,他们向四分卫周围的很多人问了很多问题:他如何应对压力?他如何承担作为四分卫的义务?他的团队对他有什么看法?他是如何工作的?他的承诺是什么?他全年的表现如何?

“我们只是不断得到我们想要的答案,”纽马克补充道。

纽马克称,这次旅行增进了彼此的感情;其中一个美好的回忆就是在“可怕的”湍流中飞离巴吞鲁日。

在选秀名单上,华盛顿将丹尼尔斯和密歇根大学的 JJ 麦卡锡排在北卡罗来纳大学的德雷克·梅耶等人之前。该队还给丹尼尔斯贴上了“指挥官”标签,这个标签用来识别具有所需特征的候选人。

当被要求解释这个标签时,纽马克含糊其辞,称其为“商业机密”。他说,没有固定的标准清单,该组织与教练组和人事部门举行了公开论坛讨论,以确定一名球员是否应该获得独家称号(在数百名潜在球员中,只有 20 人获得了这一称号)。 这个过程让人想起 2017 年旧金山 49 人队开始重建的过程 制作

愿景声明。球队的智囊团(当时包括 Peters 和 Commanders 的高级人事主管/总经理顾问 Martin Mayhew)列出了新球员应具备的特质,分为“49 人天赋”和“49 人精神”。

在华盛顿,这个称号似乎有天赋门槛——获得这个称号的四名球员都是在前两轮被选中的——其中三人是大学球队的队长。但是,纽马克说,“你不必成为队长才能获得指挥官称号。”

“最后,你只是知道他们是我们的那种人,”他补充道。

第 2 轮(36):DL Johnny Newton,伊利诺伊州*

大学球探:罗杰·特里

在球队的视频中,指挥官的公告板(或者至少是公告板的顶部)占据了整整一面墙,将候选人分为 10 组,顶部的评分为 7.5,底部的评分为 5.0。通过这次选择,视频显示牛顿的评分是公告板上所有剩余球员中最高的。

尽管指挥官队还有其他需求——球队试图通过交易回到第一轮来换取一名进攻截锋但没有成功——但他们太喜欢牛顿了以至于无法忽视他。 [defensive tackle] “明显地, [Newton] 是我们团队的优势,”纽马克说。“但是 [they have] 只会让我们变得更好。……我总是回想:这个家伙可以在所有三次进攻中影响比赛。他不是一个跑动阻截者;他不是一个临时的传球冲击者。这个家伙可以在任何情况下上场并影响比赛。所以,这些人通常不会在 30 多岁时徘徊——尤其是当

这种足球思维、态度、领导力、竞争力等等。”

牛顿落选的原因之一可能是他的体检报告。今年 1 月,他接受了手术,修复了左脚部分骨折,这迫使他错过了选秀前的大部分时间,选秀结束后,牛顿发现他的右脚也需要手术。他还没有为华盛顿队穿上球衣,奎因说他不确定牛顿是否会为训练营的开始做好准备。

纽马克拒绝评论球队在选中牛顿时对牛顿伤势的了解程度。

第 2 轮(50):CB Mike Sainristil,密歇根*

大学球探:查克·库克

https://www.youtube.com/watch?v=Fil92ORsxq0 经过紧张的谈判,彼得斯将 40、78 和 152 号选秀权交易给了费城老鹰队,换来了 50、53 和 161 号选秀权。 交易图表草案

认为这笔交易对于指挥官来说是一次小小的胜利。

这笔交易最困难的部分是后期选秀权互换。彼得斯不想失去选秀权,当老鹰队总经理豪伊·罗斯曼坚持要送出 210 而不是 161 时,彼得斯坚持要求,并获得了更高的选秀权。

他笑着对罗斯曼说:“你真是让人头疼。” 在老鹰队用他们获得的第一个选秀权选中了爱荷华州角卫库珀·德让之后,指挥官队在

安娜堡。球队喜欢塞恩里斯蒂尔的比赛录像——这位接球手转型为火爆的后卫拥有这支防守队伍所渴望的球技和竞争力——但他在密歇根职业日的表现更令人印象深刻。

Sainristil 在球场上表现出色,在 Ruth's Chris Steak House 为指挥官队高管和狼獾队新秀举办的小型晚宴上也表现出色。Newmark 记得与这位“非常真诚”的 23 岁年轻人“非常轻松的交谈”和“瞬间的共鸣”。

在选秀前不久,辛辛那提猛虎队的一名高管告诉彼得斯,他们将选秀“密歇根”——但没有明确说明他指的是防守截锋克里斯·詹金斯。彼得斯随后对奎因开了个玩笑,奎因意识到这是个玩笑,兴奋地拍着桌子。

“当我离开密歇根时,我就想‘我真的想执教这个家伙’,”奎因告诉主要老板乔什·哈里斯。

第 2 轮(53):堪萨斯州立大学 TE 本·辛诺特*

https://www.youtube.com/watch?v=6T5pGSbhwCA 纽马克说,在选秀前的会议上,许多高管都认为辛诺特身上有他们过去合作过的球员的影子。对于彼得斯来说,他是全明星 49 人队全卫凯尔·尤斯奇克和全明星 49 人队边锋乔治·基特尔,他们是能够发挥作用的多面棋子

收拾残局。辛诺特既强悍又聪明,而且在各个位置都站稳了脚跟——直线、槽内、后场和边路。 [Ertz] 在选秀之前,哈里斯问道:“他会和扎克一起打球吗?

在球队里?

“哦,是的,”彼得斯说。“他可以在任何地方打球。他速度很快,而且潜力无限。……他的水平才刚刚开始。他有机会成为非常非常优秀的球员。”

在房间里,彼得斯指出,球队已经将前四个选秀权全部用在了带有指挥官标签的球员身上。

“我的意思是,我们得到了所有这些人,”哈里斯说。“这是一个很好的文化建设者。”

“确实如此,”彼得斯回答道。“他们不仅仅是文化好的人。他们还是非常出色的球员。”

3 (67): OT 布兰登·科尔曼, TCU

纽马克拒绝评论为什么球队在之前的选秀中选择了塞恩里斯蒂尔和辛诺特而不是进攻锋线球员。在那些位置上,可用的截锋候选人包括休斯顿的帕特里克·保罗、圣母大学的布莱克·费舍尔和杨百翰大学的金斯利·苏阿马塔亚。

但指挥官队最终与科尔曼讨论了进攻线的问题,“我记得他是亚当接手这份工作后最先与他交谈的球员之一,”纽马克说。那是二月中旬,当时他还没有从底特律搬到弗吉尼亚,他们正在讨论 NFL 球探联合赛上要关注的球员,纽马克提到了这位在德克萨斯基督教大学效力三年的首发球员,他曾在截锋和后卫之间分配时间。

“当你开始考虑选秀时,你会觉得有些人可能真的很有价值,”纽马克说。“感觉他有机会成为整个进攻线人才库中真正有价值的人选。我们在选秀过程的早期就谈到了这一点,并在此过程中对他进行了大量工作。”

一些专家认为科尔曼将在 NFL 中担任后卫。为什么指挥官将他视为截锋?[He] “

纽马克说:“他在大学期间展现出了相当高水平的比赛能力。他在那里获得了大量的曝光机会——与优秀球员交手 1,500、1,600 次。在高级碗比赛中展现出了在两个位置上都打球的能力。……我不知道——我们会看到未来会发生什么,你知道吗?但他向我们展示了足够的实力,让我们相信他有机会做到这一点。”

3 (100): WR Luke McCaffrey, 莱斯大学

麦卡弗雷在高级碗比赛中引起了华盛顿的注意。这位前四分卫只担任了两年接球手,而且没有面对过美国联盟最激烈的竞争。但纽马克说,在阿拉巴马州莫比尔,面对防守更出色的后卫,麦卡弗雷取得了成功,并表现出“比赛水平明显、稳步提高”。

在旧金山,彼得斯认识了卢克的超级巨星兄弟克里斯蒂安·麦卡弗里,在选秀之夜,他开玩笑说:“我很想念麦卡弗里一家。”纽马克表示,球队相信卢克会继续上升。

“他很适合我们,”纽马克补充道。“他是个工作狂。他热爱足球。他想成为伟大的球员。”

丹尼尔斯说,在新秀迷你训练营期间,麦卡弗里发现他的四分卫将于早上 5:45 到达训练场,于是就开始做同样的事情。

5 (161): S 多米尼克·汉普顿, 华盛顿

大学球探:保罗·斯坎西

在后几轮,球队通常会寻找所谓的“身高/体重/速度”候选人——那些有技术缺陷但体格和特质可以立即为特别队做出贡献的球员(并且随着时间的推移,可能成长为更重要的角色)。汉普顿——华盛顿在签下麦基后选中的球员——符合所有条件:身高 6 英尺 2 英寸,体重 215 磅,运动能力出色,在安全卫、线卫和角卫方面经验丰富。 [with scouting] “很多原始特质都符合我们的喜好,”纽马克说。“他是一个在过程中不断成长的人。” [he] 交叉检查和会议。对我们来说,这变得越来越有趣,然后,突然之间, [athletic] 有真正的好处

测试信息”。

在提交选秀权后,彼得斯向防守协调员乔·惠特 (Joe Whitt Jr.) 和特种部队协调员拉里·伊佐 (Larry Izzo) 寻求帮助。

“你们和这些类型的人合作非常成功,”他告诉他们。“我相信你们。”

7 (222):EDGE Javontae Jean-Baptiste,巴黎圣母院

纽马克表示,球队喜欢让-巴普蒂斯特的职业日。他作为一名六年级生表现出色,尽管他年龄较大(24 岁)且体重超轻(239 磅),但球队相信他有潜力上升。球队已经将他的体重列为 260 磅,比他的综合体重重 21 磅。 [he] “他身上有一种‘要证明什么’的感觉,因为他在俄亥俄州立大学,但从未真正崭露头角,”纽马克说。“你总是看到才华横溢的人。后来他去了圣母大学,你看到了更多的才华, [and] 得到了更多的曝光。但最终,他成为了一名生猛的、运动型的传球冲击手

这些闪光非常有趣。” 选秀结束后,指挥官们重新制定了阵容比 NFL 中的任何其他球队都更加激进 . 彼得斯用获得的镐头制作了柱子

昨天的蔡斯杨 (Chase Young)、蒙特兹斯威特 (Montez Sweat)、萨姆豪威尔 (S​​am Howell) 为明天奠定基础。

虽然该课程的成功几乎肯定取决于丹尼尔斯,但对纽马克来说最引人注目的是合作。[It] “


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#华盛顿指挥官首次起草亚当彼得斯政权草案
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