卡车司机准备在全国范围内罢工安海斯-布希啤酒厂

DJ Edwards 每天早上回家时都闻着啤酒味。 他在佛罗里达州杰克逊维尔的 Anheuser-Busch 啤酒厂担任灌装操作员,从晚上 11 点工作到早上 7 点,操作一台巨大的机器,每次旋转时可以灌装 165 个 12 盎司的罐头。 他对这份工作感到非常自豪,并表示他愿意罢工​​,以确保公司照顾好员工。

“我们确实在为工作保障而奋斗,”爱德华兹说。 “我们需要知道他们致力于让啤酒厂继续营业并让我们保持就业。”

涵盖 5,000 名 Anheuser-Busch 啤酒厂员工的工会合同将于 2 月 29 日到期。卡车司机工会表示,在新的五年协议谈判方面取得了一些进展,直到 11 月中旬谈判突然停止。 据工会称,自那以后双方就没有见过面,并且在加薪、养老金缴款和就业保障等关键问题上仍然存在分歧。

工人们最近对一份强有力的合同抱有很高的期望,这表明 投票率 99% 支持授权卡车司机如果在下个月底之前未能达成协议就举行罢工。

这意味着安海斯-布希公司可能会遭遇新年最引人注目的停工,影响 11 个州的十几家啤酒厂,并关闭百威、百威淡啤、Michelob Ultra 和 Stella Artois 等知名啤酒厂的水龙头。比利时母公司安海斯-布希英博。

“势头正朝着我们的方向摆动。 是时候照顾一下工人了。”

– DJ Edwards,佛罗里达州 Anheuser-Busch 的灌装机操作员

爱德华兹等员工目睹了美国劳工激进主义浪潮中其他工人纷纷辞职,他们认为现在是向这家传奇啤酒制造商提出更多要求的时候了。

37 岁的新爸爸爱德华兹 (Edwards) 自 2019 年以来一直在安海斯布希 (Anheuser-Busch) 工作,他说:“我们感觉,按照这个速度,势头正在朝着我们的方向发展。是时候照顾员工了。”

这无疑是参加纠察线的有利时机。

由一个 劳动力市场紧张 并受到其他合同斗争的启发,工会工人 下班走走 这是自 2018 年开始的红州教师罢工浪潮以来从未有过的数字。作家、演员、汽车工人、护士和咖啡师等超过 40 万名工人,使 2023 年成为了 旗帜年 罢工,并帮助企业高管和董事会成员紧随其后。

2023 年 11 月 17 日,拉斯维加斯一家杂货店里的百威啤酒罐。

Jakub Porzycki/NurPhoto 来自 Getty Images

但最近并非所有重大合同纠纷都导致停工。 去年夏天,大约 30 万名 UPS 卡车司机成员威胁要罢工,但工会及其新任强硬主席肖恩·奥布莱恩 (Sean O’Brien) 设法确保了他们所谓的历史性罢工 交易 距离罢工最后期限还很近。

正如酒类新闻和文化网站 VinePair 在其报告中所报道的那样 持续报道 战斗中,卡车司机对峙 关键时刻来临 安海斯-布希公司。 去年,安海斯-布希公司与跨性别影响者迪伦·马尔瓦尼(Dylan Mulvaney)合作进行了一次一次性社交媒体促销活动,导致美国最畅销的啤酒失去了市场份额,之后右翼评论员对百威淡啤发起了破坏性抵制。 历史时尚。 虽然仍能实现收入盈利 全球攀登,在工会青睐之际,这家陷入困境的啤酒巨头肯定希望避免全国性罢工的新闻报道 徘徊在六年高位附近

“如果我们不能达成令我们所有人都感到自豪的协议,这家公司将在 3 月 1 日举行罢工。”

– Jeff Padellaro,卡车司机啤酒厂会议总监

卡车司机啤酒厂会议主任杰夫·帕德拉罗 (Jeff Padellaro) 表示,安海斯-布希公司的情况完全取决于该公司到 2 月底在工会核心问题上采取了多少行动。 在工会谈判代表表示希望在 11 月份(谈判开始两个月后)讨论就业保障措施后,他指责该公司“退出谈判”。 他说工会从未有机会就这个问题提出建议。

“我们的要求已经明确了。 我们已经明确表达了我们的期望,”帕德拉罗在接受采访时说道。 “如果我们不能达成令我们所有人都感到自豪的协议,这家公司将于 3 月 1 日举行罢工。”

安海斯-布希公司发言人拒绝就谈判中断问题发表评论,但表示该公司拥有与工会“达成协议的长期记录”。

该公司表示:“我们继续坐在谈判桌上并愿意进行谈判,我们期待恢复正式谈判,以达成双方都能接受的协议,继续认可和奖励我们的员工。”

比如美国汽车工人联合会 在对“三巨头”汽车制造商的罢工中,卡车司机工会表示,他们希望收回安海斯-布希公司工人在之前合同中失去的部分土地。 帕德拉罗借用了工会领袖奥布莱恩喜欢用的一句话:“小卖摊现已关闭。”

去年,卡车司机协会主席肖恩·奥布莱恩 (Sean O'Brien) 领导工会与 UPS 进行了备受瞩目的谈判。
去年,卡车司机协会主席肖恩·奥布莱恩 (Sean O’Brien) 领导工会与 UPS 进行了备受瞩目的谈判。

在谈判结束之前,双方就一个关键问题达成了初步协议:取消两级医疗保健计划。 该制度是在 2019 年的合同中建立的,实施后雇用的新员工增加了更高的成本。 这种安排可能会在工会内部造成深刻的分歧,因为尽管做同样的工作,工人却受到不同的待遇。

这种差别待遇甚至存在于家庭内部。 爱德华兹是在杰克逊维尔啤酒厂工作的三兄弟之一,他说他必须遵守更昂贵的计划。 他最小的弟弟也是如此。 但他们任期最长的二弟通过遗产计划享受较低的医疗费用。

“我们的健康益处 [are] 不如 2019 年之前雇用的任何人”,爱德华兹谈到像他这样的新员工时说道。 “这对我和像我这样的人来说是最重要的。 …坐在那里思考一个年轻的家庭,现在我必须围绕我的医疗保健进行计划。”

工会似乎很难获得就业保障。

“承担一切责任的是我们,即劳动力。”

– Levi Kovari,科罗拉多州安海斯-布希公司的啤酒酿造商和工会商店管理员

尽管帕德拉罗拒绝详细讨论工会提案,但他表示卡车司机希望确保工人在合同期内不会失去职位。 他指出,百威英博宣布 10亿美元股票回购 在谈判中,他认为公司应该确保对员工进行同样的投资。

“我们直接告诉他们,‘我们需要承诺保护员工人数,’”帕德拉罗说。 “我们来进行讨论,公司把他们的谈判团队打发回家了。”

该公司位于科罗拉多州柯林斯堡的啤酒厂的啤酒厂兼工会代表列维·科瓦里(Levi Kovari)表示,由于啤酒产量下降,许多工人失去了加班费。 虽然百威淡啤抵制活动对企业员工的影响是 有据可查科瓦里说,工人们也在工厂车间被蜇伤。

“承担一切责任的是我们,即劳动力,”他说。 “我们看到包装方面的加班时间大幅减少。 我们发现酿造方面的工时有所减少。 我们都感受到了这一切的影响。 但公司仍然在花钱,而且利润仍然非常丰厚。”

科瓦里称自己为“安海斯-布希公司的产品”。 他的父亲在该公司位于科罗拉多州的罐头工厂工作多年,他的表弟现在和科瓦里在同一家工厂工作。 他说,能够生产出数百万人了解并享受的产品是令人欣慰的。 他只是希望安海斯-布希公司同意一份反映员工投入工作的合同。

“公司已经向股东做出了这些承诺,”科瓦里说。 “他们需要对员工做出同样的承诺。”

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