卡车司机工会宣布批准 Ascension Genesys 注册护士的出卖合同

卡车司机工会 332 分会官员周三晚间宣布，该工会与密歇根州格兰布兰克市 Ascension Genesys 医院管理层达成的临时协议已得到护理人员的批准。该工会声称，80% 的投票者支持这项出卖协议。据普通工人称，800 名成员中至少有 100 人弃权。

该协议有效期仅为一年，因为 Henry Ford Health 将于 7 月接管该医院，这是与 Ascension 建立的 105 亿美元合资企业的一部分。接管后，护士们不确定 Henry Ford 是否会继续承认工会，护士是否会遭到大规模裁员，或者被迫重新申请职位。

护士们对即将到来的接管表示焦虑。一名护士向 WSWS 记者解释道，由于接管的不确定性，她感到有压力投赞成票。“也许如果我们投了反对票，亨利·福特上台，他们就不必承认工会并解雇所有人。我们被迫同意这份合同。”

卡车司机工会官员只是向护士们空口保证，称合同将全年履行。与此同时，工会也没有为确保护士的工作安全或为即将到来的过渡做好准备而进行任何斗争。相反，他们应管理层的要求推迟了罢工，然后宣布达成协议，取消了罢工，但这并没有满足护士们的任何主要要求。

Ascension Genesys 的护士们意识到，他们的斗争还远未结束。现在，护士们比以往任何时候都更需要组建独立的基层组织，为即将到来的管理层接管做好准备。为了对抗潜在的裁员和对其工作条件的进一步攻击，护士们必须将斗争从卡车司机工会官僚机构手中夺回来。这笔交易本身的性质就证明了这一点。

工会并未取消强制加班，医院因此强迫护士轮班工作 16 小时，危及患者和护士的生命。就在上个月，马萨诸塞州一名护士因工作太累而意外开车从停车场屋顶坠落，导致手臂和背部骨折。

工会还根据执照年限规定了低于标准的工资增长。最低工资增长 4.24%，与通货膨胀率不符。最高工资增长 39.5%，用于弥补多年来因通货膨胀而损失的工资，而不是代表任何实际工资增长。微不足道的 3,000 美元批准奖金大部分将被税收吞噬。

合同中没有提到具体的人员配备比例或执行这些比例的计划。相反，卡车司机工会强加了一个复杂而毫无意义的计划，即如果人员配备达到临界水平，护士将获得奖金。护士们都知道，这些类型的“关键人员配备奖金”是空洞的，没有执行力。

该协议将进一步将工会官僚机构纳入医院管理结构。重点条款第 42 条规定，联合劳资委员会将每隔一个月召开一次会议。这些社团主义机构建立在工人和管理层拥有相同利益的谎言之上，被用来削减成本并增加对医护人员的剥削。