卫生机构对英格兰产科病房的种族歧视“深表关切”

在英国两家公共卫生监管机构发布的一系列“令人深感担忧”的报告中，不平等监督机构对产科工作人员的种族主义行为进行了谴责。

负责监管医疗服务提供者的医疗质量委员会和英国公共卫生系统国家医疗服务体系的劳动力监测机构报告了几起针对患者的种族歧视案件。

据报道，在一个案例中，英国中部地区一家城市医院的合格助产士称呼在分娩时寻求止痛的布朗为“亚洲公主”。

助产学实习生向正在访问伯明翰大学医院的英国国民医疗服务体系员工、培训和教育团队描述了这种行为。他们还表示，一些助产士不太尊重有色人种女性，尤其是如果英语不是她们的母语的话。

这一评论于周五由行业杂志《 HSJ。

助产士在英格兰的产妇护理中发挥着重要作用。她们要经过三年的大学学习才能获得资格，并且会出席所有计划生育。

这名实习生的诉求反映了东米德兰兹郡诺丁汉市一家医院正在进行的产科护理审查中提出的担忧。

领导独立调查的高级助产士唐娜·奥肯登 (Donna Ockendon) 写道 在一封信中 医院信托机构的首席执行官说：“与白人母亲相比，非白人母亲受到的言语更粗鲁，更不屑一顾。”

护理质量委员会最近对位于东米德兰兹郡凯特林的一家医院的护理提出了类似的担忧。该委员会的检查员指出，该医院“歧视少数族裔患者” 在一份报告中。

目前，英格兰各地的妇产科都面临着严重的患者安全问题。许多因素，包括多年的人手短缺，被认为是导致许多医院信托机构出现不良文化的原因，因为 多种的 独立的 评论 已经发现。

多年来，活动人士一直在质疑军队中的种族不平等现象。有色人种女性的生育结果明显比白人女性更差，包括产妇死亡率更高。

不平等监督机构 NHS 种族与健康观察站的领导人批评了这些最新的种族主义事件。首席执行官哈比卜·纳克维告诉 HSJ 他对这些报道“深感担忧”。

他说，“歧视行为和工作方式…… [can] 导致充满敌意和不支持的学习环境……影响患者护理和安全，并严重破坏 NHS 吸引和留住员工的目标。”

医院领导机构 NHS Providers 的副首席执行官萨弗伦·科德里 (Saffron Cordery) 表示，各组织正在努力“消除种族主义”和“改善医疗保健中的平等性”，以创造“对所有患者安全和支持性的环境”。

议员们此前曾批评政府未能充分认识或应对孕产妇健康方面种族差异的明显证据。周五，科德里呼吁领导人采取更多行动。

她补充道：“产科服务面临着许多挑战，包括病例复杂性增加、劳动力缺口巨大以及健康不平等持续存在。”她呼吁政府“为培训、教育和文化能力举措提供国家支持”。