“美国最有权势的媒体高管在#MeToo运动之后辞职了，他是我的老板——或者曾经是我的老板，”《哥伦比亚广播公司今早》主播诺拉·奥唐纳在周一节目的顶部说道。在该网络宣布长期担任首席执行官的莱斯利·穆维斯（Leslie Moonves）辞职后。
在又有六名女性指控他性行为不端和恐吓后，他离开了 周日发表的一项爆炸性调查 由《纽约客》报道。
目前，穆维斯在没有遣散费的情况下退出。 他和公司将向支持“#MeToo”运动的组织捐赠 2000 万美元，该运动是打击工作场所性侵犯、骚扰和不平等的努力的总称，去年秋天电影大亨哈维·韦恩斯坦 (Harvey Weinstein) 被指控性行为不端后，该运动受到关注。 在对穆维斯的不当行为指控进行外部调查后，这些资金将从穆维斯应得的遣散费中扣除。穆维斯曾担任董事长、总裁和首席执行官。 之前的《纽约客》报道 揭示其发现。
Joseph Ianniello 是哥伦比亚广播公司 (CBS) 13 年的资深人士，自 2013 年以来一直担任该公司的首席运营官，他已被任命为总裁兼代理首席执行官，至少暂时填补 Moonves 的职位。 在公司任命永久首席执行官之前，董事长职位将保持空缺。
周日晚上，穆维斯在向《今日美国》提供的一份声明中表示，“几十年前的不实指控现在针对我，这些指控与我的身份不符”，并称他在哥伦比亚广播公司的职业生涯是“令人难以置信的荣幸”。
“我对离开公司深感悲痛。我只希望公司、新组成的董事会和所有员工一切顺利。”
奥唐纳在周一早上的讲话中指出，“对我来说，这又是一个不眠之夜……女性感受到的痛苦；女性站出来谈论此事所需的勇气。” 奥唐纳补充说，她和周一休息的联合主持人盖尔·金周末一直在通过电话和短信讨论穆恩维斯案。
“我说，‘盖尔，我有点回想起 11 月，当时我们处理了对我们前搭档主持人的指控（查理·罗斯，他因自己的不当性行为指控而被解雇）。盖尔说，’是的，但我没想到九月份我们仍然会成为新闻焦点。十个月后，我们仍然在谈论这件事。 ”
普利策奖得主罗南·法罗 (Ronan Farrow) 在《纽约客》最新报道中指控 68 岁的穆恩维斯在 20 世纪 80 年代至 2000 年代初发生的事件中强迫口交、暴露自己、实施暴力行为并导致职业生涯脱轨。
在新的报告中，指控者透露了自己的名字，描述了一系列可恶的行为。
菲利斯·戈尔登-戈特利布 (Phyllis Golden-Gottlieb) 是 20 世纪 80 年代穆恩维斯在 Lorimar-Telepictures 工作室的同事，她描述了 1986 年的一次事件，她说穆恩维斯强迫她进行口交。
她说，穆维斯建议在工作日去吃午饭，但他却开车去了一个僻静的地方，在那里他“抓住我的头，一直到他的阴茎上，然后把他的阴茎塞进我的嘴里。”
去年年底，随着“#MeToo”运动兴起，呼吁并反击性骚扰和性侵犯的肇事者，戈登-戈特利布向洛杉矶警察局提出投诉。 法罗写道，执法部门认为她的指控可信，但时效已过。
在后来的事件中，戈尔登-戈特利布说穆恩维斯离开了他的办公室，回来时没穿裤子，然后他把她扔到了墙上。 其他女性则描述了强迫接吻、抚摸和求爱，其中许多遭遇发生在工作时间，以及后来损害职业生涯的行为。
作家琳达·西尔弗索恩 (Linda Silverthorn) 表示，当穆恩维斯担任 20 世纪福克斯公司的副总裁时，她曾与穆恩维斯发生过两厢情愿的性行为。她告诉法罗，六年后，也就是 1990 年，她来到华纳参加一个商务会议时，遭到了骚扰。穆维斯曾担任兄弟公司的高管。
希望能达成开发协议的西尔弗霍恩在谈话开始前表示，“我们站起来时他吻了我。 ……然后他就把他的阴茎拔了出来。” 她称这种行为“不受欢迎”，并表示他们之前的遭遇“不允许他在我参加合法商务会议时抓住我并将他的阴茎拉到我身上”。
她说，后来穆维斯告诉她工作室没有给她工作机会。
黛博拉·基泰 (Deborah Kitay) 在 20 世纪 90 年代担任按摩治疗师时曾为穆恩维斯做过按摩，她说穆恩维斯将自己暴露在她面前，并要求她触摸他的阴茎。
除了故事中点名的六名原告之外，法罗还报道说，华盛顿特区四季酒店的按摩治疗师还抱怨穆恩维斯在 20 世纪 90 年代末和 2000 年代初有不当性行为。
时任水疗中心总监的黛布拉·威廉姆斯 (Debra Williams) 告诉法罗：“有好几次，这些女性会回来说，‘我再也不会去那里了。’”她还补充说，一名酒店管理人员警告穆维斯停止这种行为。行为。
《纽约客》的报道发表后，《今日美国》联系了穆维斯的律师丹尼尔·彼得罗切利 (Daniel Petrocelli)，请其置评。
穆维斯在报告中的一份声明中承认，他在哥伦比亚广播公司任职之前曾发生过三次遭遇，但表示这些都是双方自愿的，并补充说：“这篇文章中的令人震惊的指控是不真实的。 ……我从未利用自己的职位阻碍女性的进步或职业生涯。 ……我只能推测，几十年后，他们现在第一次浮出水面，作为其他人共同努力摧毁我的名字、我的声誉和我的职业生涯的一部分。”
妇女权益倡导组织 UltraViolet 曾呼吁解雇穆恩维斯且不提供遣散费，并称他的离开是一次胜利。 该组织联合创始人肖娜·托马斯在给《今日美国》的一份声明中表示，“有权有势的男性虐待和骚扰女性而不承担任何后果的时代即将结束。” “任何人都不应该被迫在性骚扰和性虐待猖獗的环境中工作。美国企业界的常态应该是，如果你虐待女性，你就会失去工作和黄金降落伞。哥伦比亚广播公司应该做得更好。”
周日《纽约客》报道曝光后，反对工作场所性侵犯、骚扰和不平等的组织 Time’s Up 发表声明：“又有六名女性对莱斯·穆恩维斯提出了令人毛骨悚然的虐待、骚扰和报复指控。我们相信……这些指控反映了哥伦比亚广播公司的一种有毒共谋文化，在这种文化中，为了保护有权势的男性和公司的职业生涯，女性的安全一直被忽视。哥伦比亚广播公司董事会有义务迅速而果断地采取行动，创建一个为所有人提供安全的工作环境，并让公司摆脱这种有毒文化。”
七月份《纽约客》最初报道中的指控曝光后不久，哥伦比亚广播公司聘请了两家外部律师事务所进行独立调查。 上周，有关穆恩维斯离职的猜测不断，有报道称，穆恩维斯正在就离职事宜进行谈判，并可能获得 1 亿美元的赔偿，这一金额招致了#MeToo 倡导者和其他人士的批评。 周日的公告中没有提及遣散费金额。
穆维斯丑闻是在一场围绕公司未来的公司法律战中爆发的，哥伦比亚广播公司(CBS)首席执行官反对一名大股东将该公司与另一家媒体巨头维亚康姆(Viacom)合并的努力。 除了穆维斯的离职之外，哥伦比亚广播公司周日还宣布了这一纠纷的解决方案，其中包括一项协议，即股东国家娱乐公司至少在两年内不会提出合并。
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#哥伦比亚广播公司CBS主席因新的不当性行为指控而辞职
2018-09-09 07:00:00
