2024 年 6 月 23 日
一项新的研究表明：德国的许多员工更喜欢在家工作，甚至愿意接受减薪。 尽管恢复了面对面的工作，但对灵活性的渴望仍然很强烈。
家庭办公室还是办公室？ 这个问题不仅关系到企业，也关系到数百万员工。 尽管疫情过后，企业再次依赖员工办公，但在家工作的愿望依然没有减弱。 软件评估平台 Capterra 目前的一项研究揭示了令人惊讶的发现：许多员工甚至愿意放弃薪水，以便能够在家工作。
家庭办公室：烫手山芋
新冠大流行使工作世界发生了翻天覆地的变化。 突然之间，在家工作成了新常态。 但现在生活正在恢复正常，许多雇主都要求重返办公室。 论据？ 在家庭办公室，生产力较低，协作受到影响，企业文化也出现问题。 但员工们对此有何评价呢？
数字、数据、事实：Capterra 研究
Capterra 研究由 246 名德国员工参与，提供了令人兴奋的见解。 整整 38% 的受访者愿意接受较低的工资，以便继续在家工作。 这几乎是三分之一！ 情况甚至变得更好：45% 的受访者更愿意始终在家工作。 另外 45% 的人更喜欢混合模式，即家庭办公室和办公室的混合模式。 只有 10% 的人希望完全返回办公室。
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