复活节期间工作，Keti Koti 休息； 公司的休息日更加灵活

心钠素

NOS Nieuws•vandaag, 06:46

对于许多员工来说，耶稣受难日是一系列固定休息日的开始，以五旬节结束。 许多公司和政府组织传统上在这些假期不接电话或几乎不接电话，但这种情况正在慢慢改变。

例如，根据雇主协会 AWVN 的说法，员工将圣灵降临节星期一换成开斋节变得越来越容易。 “几十年前，雇主们还很不情愿。但企业已经注意到，实际问题并不算太糟糕，或者很容易解决。”

这也反映在目前生效的集体劳动协议中。 FNV 工会参与的 703 份集体劳动协议中，有 51 份规定法定假日可以换成休息日。 其他假期。 这也适用于一些大公司的员工，例如 NS 和宜家。

法定节假日

• 元旦
• 耶稣受难日
• 进来
• 皇家日
• 解放日（每五年一次）
• 耶稣升天节
• 五旬节
• 圣诞节

例如，在荷兰大学新的集体​​劳动协议中，约定自1月1日起，各机构可以自行决定员工是否可以交换假期。 据马斯特里赫特大学称，这已经被使用，包括庆祝犹太节日和开斋节。 人力资源公司 Visma Raet 也引入了该协议。

耶稣受难日是许多学校和政府某些部门的固定休息日，但大多数公司并非如此。 住房协会伞式组织Aedes在2022年集体劳动协议中规定，可以灵活安排公共假期。 法律没有规定法定节假日必须下班。

请求始终获得批准

各种集体劳动协议还包括有关公共假期的其他规定，例如，其他宗教节日的休假请求始终会得到批准。

此外，许多行业的员工在 5 月 1 日劳动节享受标准休假。 例如，这种安排适用于清洁和物流。

与同事交流

简而言之，每个部门的假期处理方式都不同。 AWVN 表示：“在提供持续服务和工厂持续运转的公司（例如化学行业）中，交换更容易。” 此外，还有一些员工通过与同事交换，非正式地安排在自己喜欢的休息日休息。

彼得·扬·马格里说，在基督教节日自由活动已经成为荷兰人根深蒂固的观念。 他是梅尔滕斯研究所的历史学家，该研究所研究荷兰语言和文化。 “人们是习惯的动物，他们想知道会发生什么。”

他认为，员工之间交换“传统”假期目前还不常见。 “你已经做好准备了，这是有计划的。” 不仅是人，还有公司。 “例如，许多公司，例如汽车商店和家居用品商店，都会考虑到复活节期间会有很多人过来。”

文化的改变需要时间。

彼得·扬·马格里，历史学家

Margry 发现员工的意愿越来越受到考虑。 近年来，社会和政界要求将其他日子定为法定假日的呼声越来越高。 即将卸任的部长迪克格拉夫表示 周日WNL 他想在 7 月 1 日纪念废除奴隶制的日子看看这对 Keti Koti 是否可行。

但根据历史学家玛格丽的说法，事情并不那么容易。 要使假期成为正式节日，需要修改法律。 这通常需要大量时间并且需要政治多数。 “文化的改变需要时间，”玛格丽说。 “通常来说，这些不会在几年内发生。”

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2024-03-29 05:46:48