大学表示今年面临资金短缺，无法支付现有员工的工资——爱尔兰时报

各大学表示，由于政府资金不足以支付公共部门加薪的费用，今年它们将面临资金短缺的问题，无力支付现有员工的工资。

代表爱尔兰八所顶尖大学的爱尔兰大学协会 (IUA) 表示，今年迫切需要补充预算来填补 9200 万欧元的财政缺口。

该协会总干事吉姆·迈利 (Jim Miley) 表示：“今年，该州的每所大学都面临资金短缺的问题，无法支付现有员工的工资。总计短缺金额达 9200 万欧元。这笔钱刚好够维持现状，到 2025 年还需要 1.71 亿欧元才能实现收支平衡。现在，政府必须全额资助他们在全国薪酬轮次中协商的薪酬奖励，这一点至关重要。”

他说，现有薪酬奖励的资金只能维持目前的师生比例，而该比例“严重落后于欧盟平均水平”。

“至关重要的是，必须进行必要的投资，使大学能够支付维持学生高质量高等教育所需的员工费用，并提供必要的支持服务。巩固高等教育的质量和弹性对于爱尔兰的竞争力至关重要，”他说。

目前，爱尔兰约有七所公立大学陷入赤字，而伦敦帝国理工学院院长休·布雷迪教授则警告称，资金不足正在降低爱尔兰大学教育的质量。

继续教育和高等教育部没有对 IUA 的声明发表评论，只是表示“公共部门薪酬奖励的资金是年度预算过程的一部分”。

这是“资助未来”战略的一部分，该战略由时任高等教育部长西蒙·哈里斯于 2022 年 5 月发起，旨在连续几届预算中提供超过 3.07 亿欧元的额外核心资金，以提高教育质量。

然而，IUA 坚持认为，核心资金增加所带来的许多收益已经被国家薪酬协议和其他因素导致的工资上涨“抵消”了。

政府在预算提交文件中指出：“尽管过去两年政府对不断上涨的能源成本提供了一定程度的缓解，但全国协商并达成一致的薪酬奖励资金远远低于实际的工资成本。”

“迫切需要采取一系列‘暂停’资金措施，以使大学维持目前的服务水平。这些措施包括国家薪酬协议产生的额外薪酬成本、新的医疗顾问合同条款以及与学生人数增加相关的成本。”

报告称，截至 2024 年 6 月，自 2024 年以来增加的核心资金 1 亿欧元几乎全部用于为现有员工提供国家薪酬奖励。因此，报告估计核心资金净增仅为 800 万欧元。

关于明年的核心资金，IUA 表示，现在当务之急是政府在 2025 年预算中提供不少于 1.2 亿欧元的资金，以履行其“资助未来”的承诺。

报告称，这将使大学能够改善人员配备比例，增强代表性不足群体学生的入学机会；增强学生健康、福祉和咨询服务；并在加强继续教育和高等教育之间的途径方面取得进一步进展。

IUA 的预算前提交文件还指出，由雇主征税资助的国家培训基金盈余已“膨胀”至 15 亿欧元以上，并将在明年此时攀升至 20 亿欧元。