工人斗争：亚洲、澳大利亚和太平洋

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亚洲印度尼西亚：数千人抗议国家住房计划强制削减工资

6 月 6 日，印度尼西亚数千名工人在雅加达总统府外集会，反对政府从他们的工资中扣除资金来支持国家住房计划的计划。

根据即将卸任的总统佐科·维多多上个月推出的公共住房储蓄计划，自 2027 年起，所有领取最低工资的工人必须缴纳其工资的 2.5%。雇主需缴纳 0.5%。工人购买房产时即可动用这笔资金。如果他们没有购买房产或已经拥有房产，他们可以在年满 58 岁或退休时提取这笔资金。

工人们告诉媒体，该计划缺乏透明度，他们担心自己的捐款可能会被用于其他政府项目。其他人则质疑，考虑到该国的生活成本危机和房价，该计划能起到什么作用。

到目前为止，只有全职政府工作人员才需要缴纳该计划的资金。一名公务员表示，她每个月的工资中都会扣除 1​​ 美元用于该计划，但 30 年后，她的账户里只剩下 440 万卢比（420 美元）。

“你甚至买不起芭比屋。现在它们的价格可能要六七百万卢比，”她说。雅加达的平均房价为每平方米 1,820 万卢比（1,110 美元）。

根据 2023 年官方数据，大多数工人不会受到该政策的约束，因为印尼超过 47% 的劳动力（约 2480 万人）的收入低于最低工资。平均最低工资也因省份而异，每月约 200 至 500 美元。

印度：卡纳塔克邦女性零工抗议奴隶般的工作条件

6 月 12 日，数百名 Urban Company 的女性零工在班加罗尔公司总部外集会，抗议自动分配工作和恶劣的工作条件。这些工人主要在家里从事沙龙或美容院的工作，这些工作由客户通过 Urban Company 平台预订。她们被指定为服务伙伴，这导致她们遭受剥削和奴隶般的工作条件。

工人们抱怨说，“自动分配”功能没有提供根据地点、订单价值甚至个人紧急情况接受或拒绝预订或工作的选择。他们可能会因个人或家庭紧急情况而无法按时到达订单而受到处罚。

此次抗议活动由零工和平台服务工人工会（GIPSWU）协调。工人们在X平台上发推文称，抗议活动可能会蔓延到海得拉巴。2023年7月，海得拉巴Urban Company的工人指责该公司盗窃工资、非法解雇和歧视性劳工行为。

旁遮普邦教师抗议延迟发放工资

6 月 10 日，中小学教师在阿姆利则举行示威，要求支付 5 月份的工资。民主教师阵线 (DTF) 表示，教师们深受其害，因为他们的工资通常在到期日后 10 至 15 天才发放。

昌迪加尔研究医院工作人员因拖欠工资而罢工

旁遮普邦首府昌迪加尔的医学教育与研究研究生院医院约 4,000 名合同工于 6 月 11 日罢工，要求支付拖欠两年的工资增长。工资增长原定于 6 月 7 日之前支付。在当局同意支付拖欠工资后，工人们于当晚取消了罢工。

拉贾斯坦大学退休教职员工和非教职员工反对延迟发放养老金

6 月 10 日，拉贾斯坦大学的退休教职员工对养老金和退休金的发放拖延表示抗议。退休员工要求州政府承担这些支付的责任，声称大学缺乏按时支付的资源。工人们表示，州政府正在按时支付现任员工的工资。

孟买医护人员要求提高工资

周二，约有 4,000 名社区卫生工作者和 2,000 名 ASHA（认证社会健康活动家）工作者在孟买的 Azad Maidan 举行示威。他们要求将月薪提高到 18,000 卢比（215 美元），这是政府规定的最低工资。这些工作者目前的月薪仅为 12,000 卢比。

巴基斯坦：信德省水利和电力工人抗议私有化

全巴基斯坦水利电力开发局 (Wapda) 水电工人工会周三在巴丁和纳瓦布沙等信德省的几个城镇举行集会，抗议国际货币基金组织要求对 Wapda 进行私有化。他们抗议发电厂关闭和工作量过大。

在当地新闻俱乐部外的集会上，工会声称瓦普达有 8 万个职位空缺，这意味着现有劳动力必须承担负担，这往往会导致致命事故。工会呼吁向工作量增加的成员提供绩效工资补贴。工人们谴责配电公司私有化的计划，并要求政府撤回出售国家实体的决定。

开伯尔-普什图省水电工人抗议工作量大且不支付奖金

周三，全巴基斯坦瓦普达水电工会成员在开伯尔-普什图省白沙瓦新闻俱乐部外举行示威，抗议人员短缺、招聘延误和不发放奖金。他们威胁说，如果他们要求发放奖金的要求得不到满足，他们将在宰牲节抵制工作。

巴基斯坦政府工作人员要求提高工资和养老金

周一，铁路工人在拉合尔新闻俱乐部外举行示威，要求政府预算中工资、养老金和津贴增加 100%。铁路高级工会还要求降低电费、煤气费、食品和饮料价格。

周三，全巴基斯坦工会联合会的成员也在同一俱乐部外举行集会，高举横幅，呼吁政府提高政府和半政府部门的工资和养老金。他们希望即将到来的联邦预算包括为水利、电力、铁路部门以及私营部门雇员和银行工作人员加薪 50%。

巴基斯坦公共工程部门工人反对关闭其部门

巴基斯坦公共工程部 (PakPWD) 工人上周在伊斯兰堡抗议政府解散该部门的计划，并威胁要解雇约 10,000 名工人。此次抗议活动由联合行动委员会发起，该委员会是该部门所有六个工会的联盟。

工人们指出，巴基斯坦公共工程部在建筑施工和维护方面拥有专业知识，但其他据称将承担这项工作的国有实体只拥有基础设施开发方面的专业知识。工人们担心，这将为巴基斯坦公共工程部的工作移交给私人承包商铺平道路。

卡拉奇警方使用水枪对付抗议的医护人员和职员

卡拉奇警方周一使用水枪和警棍试图驱散 Covid-19 医生和护理人员协会和全巴基斯坦文员协会 (APCA) 发起的 500 名工人的抗议活动。当工人们试图从卡拉奇新闻俱乐部游行到首席部长的家时，他们被部署在周围道路上的警察阻拦。抗议活动于上午 10 点开始，晚上 8 点结束

工人们正在为争取工作稳定性和增加工资和津贴而进行活动。医护人员的一位发言人表示，约有 200 名医生和数量不详的医护人员被招募来在 Covid-19 期间提供服务，但他们的服务并不是永久性的。

卡拉奇工人示威要求提高最低工资并终止雇佣合同制度

全国工会联合会 (NTUF)、家庭女工联合会 (HBWWF) 和其他组织周日在卡拉奇举行集会，提出多项诉求，包括终止第三方劳动合同制度、将最低月薪定为 50,000 卢比（180 美元），以及为所有公民提供社会保障和养老金。

集会从卡拉奇新闻俱乐部开始，工人们挥舞着红旗，举着标语牌。他们要求所有员工在入职时都获得书面聘用书，废除工厂和工作场所的非法承包制度，并采取具体措施确保遵守劳动法。

斯里兰卡公共部门工作人员仍在为未完成的要求而斗争

周一，数百名全锡兰学校发展官员工会成员游行至科伦坡堡火车站，要求政府立即将他们的服务吸收到教师行业。工人们抱怨说，四年来他们的工资一直低于教师行业的工资。

与此同时，数千名教育工作者在科伦坡郊区巴塔拉穆拉的教育部外示威，要求解决 27 年来仍未解决的薪酬异常问题。他们高呼口号，举着标语牌，上面写着：“将 GDP 的 6% 用于教育”、“教育是一项权利，而不是商品”、“推翻破坏免费教育的国家教育改革框架”。

周三，教育工作者在科伦坡博雷拉、西部省加姆帕哈、南部省卡卢特勒、西北省库鲁内格勒和中北省阿努拉德普勒的政府办公室外举行了另一场示威活动，表达了同样的诉求。作为抗议活动的一部分，教师们停止批改 GCE(OL) 答卷。

同样在周三，数百名科伦坡港口工人在堡垒钟楼举行集会，反对东部集装箱码头 (ECT) 的私有化。工人们高呼口号，举着标语牌，上面写着“停止将 ECT 私有化”和“将 ECT 归还给科伦坡港”。全锡兰港口公共雇员工会表示，8,000 名港口工人面临失业的风险。

澳大利亚和太平洋悉尼轻轨工人罢工要求提高工资和增加休假

铁路、电车和巴士工会 (RTBU) 成员受雇于通勤交通承包商 Transdev，该公司负责运营悉尼轻轨网络，他们从周三中午开始罢工 24 小时，要求在新的企业协议中加薪。服务于 Dulwich Hill、Randwick 和 Kingsford 的线路一直处于停运状态，直到第二天中午才恢复运营。

周一，RTBU 成员以压倒性多数拒绝了公司提出的四年协议中 18% 的加薪方案（每年仅 4.5%），称这无法弥补生活成本的大幅上涨。工人们希望四年内加薪 23%，外加五天病假。

维多利亚州 TAFE 教师罢工要求加薪并减少工作量

维多利亚州 12 所独立 TAFE 学院的技术与继续教育 (TAFE) 教师于周三停止工作，要求提高工资并减少工作量。此次行动是对 4 月份实施的部分工作禁令的补充。澳大利亚教育工会 (AEU) 已经与州工党政府进行了两年的企业协议谈判。

教师们希望解决工作量过大的问题，将课堂评估计入教学时间，承认教育资格，固定分类，并与公立学校同等资格的教师获得同等工资。据工会称，7 月份 TAFE 教师的年薪将为 7,742 美元，比同等经验的教师少 7%。他们还希望结束长期人手不足、无偿加班和过度加班以及教师高流动率的现象。

生产力委员会最新的政府服务报告指出，维多利亚州工党政府十多年来一直对 TAFE 投入不足，其设施是澳大利亚资金最低的。

维多利亚州 Quantem 散装燃料供应工人因薪资纠纷升级罢工

6 月 15 日，吉朗港散装燃料供应商 Quantem 的联合工人工会 (UWU) 成员采取一系列停工行动，将船舶液体卸货速度降低 50%，以求改善企业协议。他们于 6 月 8 日开始采取罢工行动，禁止加班。

工会的最低要求是维持现有条件和与通货膨胀挂钩的工资增长。UWU 声称，管理层对此的回应是提出一项协议，该协议将使每位工人的工资和退休金每年减少高达 33,000 美元。

这些工人专业性很强，从事着极其危险的工作，为澳大利亚第二大机场图拉马林机场提供关键燃料。昆士兰州、新南威尔士州、塔斯马尼亚州和西澳大利亚州的 Quantem 港口设施也正在进行企业谈判。

巴拉瑞特市议会工人仍在为争取新的工作协议而采取罢工行动

来自维多利亚州中部巴拉瑞特市议会的 200 多名澳大利亚服务工会成员仍在维持从 5 月初开始的临时停工和禁工措施，以期提高议会提出的企业协议中的工资待遇。议会在新的三年协议期限内只提出每年工资上涨 3.5%，与维多利亚州目前 3.8% 的消费者价格指数相比，这是实际的工资削减。

这些工人来自垃圾收集、公园和花园、托儿所、休闲、停车、行政、美术馆、图书馆、旅游和客户服务部门，他们希望工资与大吉朗和大本迪戈议会雇用的工人相同，他们说后者的年薪比前者高出 4,000 美元。工会要求从 2023 年 9 月起加薪 5% 或 62 美元（以较高者为准），2024 年 6 月加薪 6% 或 65 美元，2025 年 6 月加薪 6% 或 70 美元。

朝日饮料机器维修工人采取罢工行动要求加薪

澳大利亚制造业工人工会成员 继续进行 5 月 22 日开始的受保护的工业行动，以解决与 朝日 维多利亚州在新企业协议中就工资和条件展开了谈判。工人们在肯德基、HOYTS 和 Costco Wholesale 维护和安装饮料分配器。

朝日维多利亚州销售设备技术团队的工人已禁止安装工作和出勤。朝日采取了报复措施，扣减了 29% 的工资，并雇佣了工贼来维持运营。工人们表示，他们决心捍卫他们目前来之不易的工作条件，并希望获得公平的加薪，而不是为了跟上不断上涨的生活成本而做出任何牺牲。

新南威尔士州病人转运救护人员重新实施工作禁令

Healthshare 是一家为公立医院提供医疗服务的政府机构，其雇员转移官 (PTO) 本周恢复了罢工，与州工党政府就新奖项展开了争执。政府在工业关系委员会会谈中同意对工会的索赔记录提供“具体回应”，此后，卫生服务工会 (ADHSU) 的救护车部门于 5 月底结束了数周的罢工。

政府的回应于 6 月 5 日遭到拒绝，ADHSU 声称，经过三次会议后，政府除了希望将安全和培训等基本问题排除在新协议之外，几乎没有做出任何承诺。工会声称，经过 18 个月的谈判，HealthShare 无法提供平衡社区、患者和 PTO 需求的轮班表，并拒绝了其大部分索赔。

周一实施的禁令包括在奖励谈判圆满完成之前不得参与名册改革和内部培训流程。如果谈判陷入僵局，PTO 将实施更多禁令。他们目前的奖励将于 6 月底到期。

破产的 Bonza Aviation 被解雇的工人被拖欠数千美元的工资

4 月底，澳大利亚廉价航空公司 Bonza 进入自愿托管程序，公司管理人员告知 302 名员工，他们将立即被停职，且不会支付 4 月份的工资。管理人员建议员工向 Centrelink 和其他援助机构寻求经济援助。

周二，Bonza 的管理人员解雇了这些工人，并告诉他们在 6 月底第二次债权人会议之前，他们将无法获得所欠工资或解雇福利（如果有的话）。

运输工人工会表示，在公司倒闭之前，其成员就已经靠最低工资过活，但他们没有采取任何行动来对抗这种情况。同样，澳大利亚空乘协会也玩世不恭地发起了一项 GoFundMe 活动，名为“支持危机中的 Bonza 机组人员”。

新西兰铁路工人采取工业行动

在有关新集体协议的谈判陷入僵局后，新西兰最大城市奥克兰的铁路工人拒绝加班或改变工作时间。铁路和海事运输工会 (RMTU) 秘书长托德·瓦尔斯特 (Todd Valster) 表示，如果无法达成协议，这些禁令可能会持续一个月。

自上一份协议到期以来，RMTU 在过去八个月一直在与奥克兰一号铁路公司谈判。瓦尔斯特说：“我们一直在努力达成妥协，但有几个主要问题我们一直无法解决。”这些问题包括删除保证火车司机大部分周末休息的条款，以及“缺乏信任”来解决三个主要工作组的工作量问题。

调解将于本周进行。瓦尔斯特表示，RMTU 正准备“妥协”，他表示：“我上次提出罢工通知进行集体谈判已经是 20 多年前了，所以我知道如何建立关系。”

在此行动进行的同时，奥克兰单轨铁路公司警告称，整个网络将取消部分列车，高峰时段的列车运行频率将减少 20 分钟。

一名惠灵顿铁路工人告诉 WSWS：“惠灵顿铁路工人不知道奥克兰发生了什么。RMTU 和工会根本不想在工业运动中团结同一行业的工人，他们利用《就业关系法》（由工会理事会制定）来分化和控制工人。”