我们希望使公司实现收支平衡。 我们有 200 人开始重建

❖ 2023年10月，Cristian Rusu及其妻子重新入股这家家具制造商和零售商 ❖ Rus Savitar 目前仅与 Dedeman 等大客户合作，并在英国市场重组多个部门 ❖ Casa Rusu 连锁店仍拥有 6 家商店和 200 名员工，而业务增长时期的员工人数约为 1,000 名。

企业家克里斯蒂安·鲁苏 (Cristian Rusu) 从 Greenbridge 投资基金手中买回了 Casa Rusu-Rus Savitar 集团，并于 2019 年将其出售给该基金。通过一系列措施，逐步使业务重回正轨。 该集团的生产部门Rus Savitar于去年年中签订了预防性安排，并在2022年和2023年的两年内处于亏损状态。

“我回购了这家公司，因为 Rus Savitar 今年就年满 30 岁了，考虑到我在 2019 年完成了出售，我自然拥有必要的资源来结束银行贷款，并让公司摆脱破产管理。 发生的事情是，上周五我们摆脱了预防性安排，对家具厂和室内装饰厂进行了一些重要的重组。 它们仍然在运行和生产，但水平较低，正是为了调节我们的收入和支出”，克里斯蒂安·鲁苏（Cristian Rusu）在接受采埃孚采访时表示。

他和他的妻子 Laura 现在是 Rus Savitar（工厂）和 Casa Rusu（零售部门）的唯一股东。 Rus Savitar是Rusu家族于1994年成立的企业，2019年签署了家具行业最重要的交易，首先将集团75%的股份出售给瑞典投资基金Greenbridge。 克里斯蒂安·鲁苏（Cristian Rusu）曾在公司执行管理层任职一段时间，以使过渡更加容易，然后与瑞典基金签订的合同旨在在第一次收购后的未来两年末出售剩余的 25% 股份。获得。 据克里斯蒂安·鲁苏 (Cristian Rusu) 介绍，这两部分之间的最后一座山于 2022 年 3 月竣工。 2021年，集团负责人的职位被一名波兰高管接替，克里斯蒂安·鲁苏在接任之前并未在公司担任任何高管职位。

就在新冠病毒大流行爆发之前，这个俄罗斯家庭与这家瑞典集团拍手，那段时期伴随着商店和工厂的关闭浪潮。 这一时期对家具行业产生了强烈的震动，但这并不是唯一的一次。 随后出现了原材料价格上涨的浪潮，但消费也出现了下降，因为家具是人们在遇到经济困难时首先放弃购买的产品之一。

出售四年后的赎回故事

2022年（财政部最新数据）显示，Rus Savitar的业务为1.278亿列伊，比上一年下降9%，净亏损超过600万列伊，而净利润为2021年900万列伊。

“到了 2023 年，情况变得更糟。 该公司的 EBITDA 亏损超过 600 万列伊，净亏损甚至更高。 除此之外，还有投资基金从我们手中收购公司时签订的贷款，去年四月就变得难以承受。 重新谈判失败，银行随后决定宣布贷款提前到期，并给了他们一个很短的付款期限。 大约 6500 万列伊仍有待支付给裕信银行，这自然是他们无能为力的”，克里斯蒂安·鲁苏 (Cristian Rusu) 解释道，他补充说，进入预防性安排是该组织发现有机会这样做的措施。制定重组计划。 不过，他表示，这个计划没有得到银行的批准，拯救这家公司的唯一机会就是出售它。 这就是克里斯蒂安·鲁苏被问及是否想回购该公司的方式。

“我们为赎回支付了一笔金额，加上支付公司所有付款义务的义务转嫁给我们，但我们一开始就考虑了一些事情，并且在我们决定的那一刻就假设了这些事情赎回”。 他没有透露有关交易价值的详细信息，但瑞典的投资基金最近向一家瑞典报纸宣布，他们决定将这项投资转移到损失类别（资产负债表上为零），以便能够出售它。 采埃孚数据显示，2019年，该基金收购Rus Savitar-Casa Rusu集团的交易价值数千万欧元。 然而，克里斯蒂安·鲁苏表示，他拥有必要的资源来使公司摆脱困境，然后再次开始增长。

“正如我们所决定的那样，减少活动，工厂严格为工厂的客户（Casa Rusu 除外）工作，也就是说，在内部与 Dedeman 合作，在出口方面严格与英国市场的客户合作，但我们减少了数量我们已经重新考虑了产品范围，以便我们能够高效生产，并进行生产活动，使我们能够实现盈利年”，这位企业家提到，他补充说，有关重组的选择非常简单，因为“我们确切地知道我们必须削减什么，成品需要什么，以及哪些部门必须重组，以便我们能够设法稳定公司”。

此外，Cristian Rusu重返公司管理层后采取的措施之一是保留带来利润的门店，因此他关闭了12家此类门店，并保留了Casa Rusu品牌下的6家门店。

“我们开始关闭那些非常不盈利的商店，因为坦率地说，很少有商店仍然盈利，但也有一些产生了巨大的亏损。 我们正在努力重组业务，使其达到收支平衡，之后我的目的是使其恢复增长。 但我必须把它带到公司财务稳定的领域，不仅从我们已经支付的债务的角度来看，而且我们还必须达到允许我们再次开始增长的财务健康状况”，经理指出。

此外，该集团目前拥有 200 名员工，而 2021 年和增长年份两家公司的员工人数约为 1,000 名。

“这不再是某人强加的重组计划。 这是我们内部强加的重组计划，因为否则我们就无法扭转2022年开始的下滑趋势，并在2023年加速下滑。这次重组是必要的措施，但我很高兴我们仍然挽救了这200个有了这 200 人，我们就开始重建”，他指出。